Strategic Alliances Coordinator

Dans ce rôle pivot, vous serez au cœur du développement de partenariats prestigieux pour rendre leurs produits légendaires accessibles à une nouvelle clientèle. Si vous êtes un passionné de stratégie et de relations d'affaires, ce poste de Coordonnateur, Alliances stratégiques est l'opportunité idéale pour vous.

Avantages
Joindre une équipe dynamique au sein d’une marque de renommée internationale.

Environnement de travail stimulant favorisant l’ingéniosité et la créativité.

Opportunité de travailler sur des projets globaux et innovants.

Culture d'entreprise axée sur l'humain et le dépassement de soi.

Possibilité de roo9unouvellement de contrat.

Responsabilités
Soutenir activement l’équipe des alliances stratégiques dans le développement et le maintien des relations avec les partenaires actuels et futurs.

Veiller rigoureusement à ce que les droits et les avantages prévus dans les ententes de partenariat soient livrés avec excellence.

Collaborer avec l'équipe des opérations pour créer les ressources nécessaires à l'intégration du réseau de partenaires.

Produire des rapports de performance et analyser les métriques clés pour mesurer le succès et l'engagement des alliances.

Identifier, en collaboration avec les opérations, de nouvelles opportunités de partenariats à haute valeur ajoutée.

Qualifications
Baccalauréat en administration des affaires, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.

Expérience concrète dans la gestion ou le support de partenariats d'affaires.

Parfait bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.

Excellente maîtrise des outils technologiques : Salesforce, Google Suite et Air Table.

Grande aisance dans la création de présentations visuelles (slides) percutantes.

Esprit analytique ("Data-driven") et capacité à remettre en question le statu quo pour optimiser les processus.

Joueur d'équipe reconnu possédant une mentalité globale et une attitude proactive.

La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car le titulaire sera appelé à collaborer quotidiennement avec des partenaires et des intervenants situés à l'extérieur du Québec.

Sommaire
Ce poste de Coordonnateur, Alliances stratégiques est une chance unique de laisser votre marque dans une industrie en pleine transformation.

Le défi vous intéresse ? Envoyez votre CV dès maintenant à l'adresse suivante : melissa.bernier@randstad.ca.

Programme de référencement :

Connaissez-vous la perle rare ? Un bonus de référencement peut être offert pour toute recommandation menant à une embauche réussie pour ce mandat.

Note : L'utilisation du masculin a pour simple but d'alléger le texte. Nous encourageons la diversité et l'inclusion au sein de nos processus de sélection.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.