détails d'emploi
Superviseur(e) à l'expédition - Rive Sud de Québec
Titre du poste : Superviseur(e) à l'expédition Emplacement : Rive Sud de Québec Horaire : Temps plein, de jour Salaire : 75 000 à 90000$
Industrie : Fabrication de portes et fenêtres
Raison de l'ouverture du poste : Croissance de l'entreprise
...
Notre partenaire est un leader québécois dans l'industrie de la fabrication de portes et fenêtres, avec une équipe de plus de 300 employés passionnés. L'entreprise est en pleine expansion et prévoit de passer à plus de 500 employés dans les prochaines années, notamment grâce à un investissement dans un nouvel entrepôt et de nouvelles technologies. La culture d'entreprise est axée sur l'amélioration continue, les projets stimulants et l'investissement dans le développement des carrières.
Tu es un leader mobilisateur? Tu as un sens aigu de la santé et de la sécurité au travail et tu souhaites avoir un impact positif sur une équipe ?
Nous recherchons un(e) superviseur(e) à l'expédition pour une entreprise en pleine croissance. En tant que superviseur(e) à l'expédition , vous jouez un rôle clé dans la gestion des opérations logistiques, en planifiant les ressources et en assurant la bonne marche du service. Si tu es une personne axée sur l'humain et les résultats, cette opportunité de superviseur(e) à l'expédition sur la Rive Sud de Québec est pour toi.
Pour en savoir davantage: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294
Avantages
Régime d'assurance collective complet et avantageux.
REER collectif avec une contribution de l'employeur jusqu'à 3 %.
Poste en présentiel avec des horaires de jour.
Vacances : votre ancienneté ailleurs peut être reconnue.
Accès à la télémédecine et à un programme d'aide aux employés et aux familles.
Environnement de travail stimulant dans un tout nouvel entrepôt, favorisant la mobilisation d'équipe.
Formation rémunérée et opportunités de perfectionnement.
Stationnement gratuit et bornes de recharge électrique.
Responsabilités
En tant que superviseur(e) à l’expédition, vous aurez l'opportunité de travailler sur de nombreux projets et de participer au déménagement des opérations d'expédition dans un tout nouvel entrepôt, une étape majeure dans l'histoire de l'entreprise.
Voici le cœur de vos responsabilités:
Planifier, organiser et gérer le travail et les ressources pour réduire les coûts.
Superviser la réception des marchandises, planifier les expéditions, contrôler la conformité des produits et des documents, et organiser le stockage.
Superviser une équipe d'environ 20 à 30 employés sur différents quarts de travail, diriger, former et assigner les tâches aux commis d'expédition et de réception, tout en évaluant leurs performances.
Identifier et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser les zones d'entreposage et les processus logistiques, et assurer le suivi des plaintes.
Assurer la gestion des horaires, des vacances et des besoins en formation de votre équipe.
Participer activement au processus de recrutement et d'embauche.
Veiller à la sécurité de l'environnement de travail en tout temps et participer au comité de santé et sécurité.
T'assurer du bon fonctionnement des systèmes informatiques, des appareils et machines, et veiller à la planification des entretiens.
Assurer le remplacement du coordonnateur logistique en son absence.
Tu pourras être formé(e) pour devenir formateur de cariste .
Qualifications
Tu possèdes une formation technique pertinente, une carte de cariste et/ou une expérience vérifiable de conducteur de chariot élévateur.
Tu as un minimum de 5 ans d'expérience en supervision, idéalement en milieu syndiqué dans un entrepôt ou une usine de fabrication.
Tu as un leadership positif et une forte orientation vers la santé et la sécurité au travail.
Vous êtes apte à utiliser la Suite Office (principalement Outlook et Excel).
Les connaissances d'un système de gestion intégré (ERP) comme Epicor sont un atout.
Une connaissance des règlements de santé et de sécurité est essentielle, de même qu'une capacité à établir un climat de travail stimulant.
Tu fais preuve d'une excellente capacité d'analyse, de rigueur, d'autonomie et de sens du détail.
Un anglais de base est requis pour les communications occasionnelles avec les transporteurs ou les clients.
Sommaire
Ce rôle de superviseur(e) à l'expédition est une occasion unique de vous joindre à une entreprise en pleine transformation et axée sur l'innovation. En tant que superviseur(e) à l’expédition, vous aurez l'opportunité de travailler sur de nombreux projets et de participer au déménagement des opérations d'expédition dans un tout nouvel entrepôt, une étape majeure dans l'histoire de l'entreprise.
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Superviseur(e) à l'expédition Emplacement : Rive Sud de Québec Horaire : Temps plein, de jour Salaire : 75 000 à 90000$
Industrie : Fabrication de portes et fenêtres
Raison de l'ouverture du poste : Croissance de l'entreprise
Notre partenaire est un leader québécois dans l'industrie de la fabrication de portes et fenêtres, avec une équipe de plus de 300 employés passionnés. L'entreprise est en pleine expansion et prévoit de passer à plus de 500 employés dans les prochaines années, notamment grâce à un investissement dans un nouvel entrepôt et de nouvelles technologies. La culture d'entreprise est axée sur l'amélioration continue, les projets stimulants et l'investissement dans le développement des carrières.
Tu es un leader mobilisateur? Tu as un sens aigu de la santé et de la sécurité au travail et tu souhaites avoir un impact positif sur une équipe ?
Nous recherchons un(e) superviseur(e) à l'expédition pour une entreprise en pleine croissance. En tant que superviseur(e) à l'expédition , vous jouez un rôle clé dans la gestion des opérations logistiques, en planifiant les ressources et en assurant la bonne marche du service. Si tu es une personne axée sur l'humain et les résultats, cette opportunité de superviseur(e) à l'expédition sur la Rive Sud de Québec est pour toi.
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Pour en savoir davantage: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294
Avantages
Régime d'assurance collective complet et avantageux.
REER collectif avec une contribution de l'employeur jusqu'à 3 %.
Poste en présentiel avec des horaires de jour.
Vacances : votre ancienneté ailleurs peut être reconnue.
Accès à la télémédecine et à un programme d'aide aux employés et aux familles.
Environnement de travail stimulant dans un tout nouvel entrepôt, favorisant la mobilisation d'équipe.
Formation rémunérée et opportunités de perfectionnement.
Stationnement gratuit et bornes de recharge électrique.
Responsabilités
En tant que superviseur(e) à l’expédition, vous aurez l'opportunité de travailler sur de nombreux projets et de participer au déménagement des opérations d'expédition dans un tout nouvel entrepôt, une étape majeure dans l'histoire de l'entreprise.
Voici le cœur de vos responsabilités:
Planifier, organiser et gérer le travail et les ressources pour réduire les coûts.
Superviser la réception des marchandises, planifier les expéditions, contrôler la conformité des produits et des documents, et organiser le stockage.
Superviser une équipe d'environ 20 à 30 employés sur différents quarts de travail, diriger, former et assigner les tâches aux commis d'expédition et de réception, tout en évaluant leurs performances.
Identifier et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser les zones d'entreposage et les processus logistiques, et assurer le suivi des plaintes.
Assurer la gestion des horaires, des vacances et des besoins en formation de votre équipe.
Participer activement au processus de recrutement et d'embauche.
Veiller à la sécurité de l'environnement de travail en tout temps et participer au comité de santé et sécurité.
T'assurer du bon fonctionnement des systèmes informatiques, des appareils et machines, et veiller à la planification des entretiens.
Assurer le remplacement du coordonnateur logistique en son absence.
Tu pourras être formé(e) pour devenir formateur de cariste .
Qualifications
Tu possèdes une formation technique pertinente, une carte de cariste et/ou une expérience vérifiable de conducteur de chariot élévateur.
Tu as un minimum de 5 ans d'expérience en supervision, idéalement en milieu syndiqué dans un entrepôt ou une usine de fabrication.
Tu as un leadership positif et une forte orientation vers la santé et la sécurité au travail.
Vous êtes apte à utiliser la Suite Office (principalement Outlook et Excel).
Les connaissances d'un système de gestion intégré (ERP) comme Epicor sont un atout.
Une connaissance des règlements de santé et de sécurité est essentielle, de même qu'une capacité à établir un climat de travail stimulant.
Tu fais preuve d'une excellente capacité d'analyse, de rigueur, d'autonomie et de sens du détail.
Un anglais de base est requis pour les communications occasionnelles avec les transporteurs ou les clients.
Sommaire
Ce rôle de superviseur(e) à l'expédition est une occasion unique de vous joindre à une entreprise en pleine transformation et axée sur l'innovation. En tant que superviseur(e) à l’expédition, vous aurez l'opportunité de travailler sur de nombreux projets et de participer au déménagement des opérations d'expédition dans un tout nouvel entrepôt, une étape majeure dans l'histoire de l'entreprise.
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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