Superviseur contrôle qualité

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james.kis@randstad.ca
gregory.holland@randstad.ca
jessica.lovelace@randstad.ca

Avantages
Stabilité d'emploi : Poste permanent au sein d'une entreprise en pleine croissance à Huntingdon.

Environnement dynamique : Travail collaboratif où votre expertise technique est valorisée.

Défis stimulants : Responsabilité directe sur la sécurité alimentaire et la qualité "Grade A".

Équipements de pointe : Accès à des technologies de détection et d'analyse modernes.

Responsabilités
Mesures de précision : Effectuer les points de contrôle de température, de poids et de codage des produits finis et semi-finis.

Validation des équipements critiques : Vérifier et valider le bon fonctionnement des détecteurs de métaux (CCP) et des machines à rayons X.

Analyses et tests : Réaliser la reconstitution des produits finis pour validation finale et effectuer les tests de concentration de produits chimiques.

Actions correctives : Identifier tout écart par rapport aux normes et exiger les actions correctives immédiates auprès des équipes concernées.

Maintenance du laboratoire : Assurer la propreté rigoureuse de l’aire de travail (murs, planchers, outils) et la gestion des déchets.

Qualifications
Doit être disponible pour tous les quarts de travail.

Expérience : Expérience préalable en milieu manufacturier alimentaire.

Compétences techniques : Connaissance des normes de salubrité (HACCP, BPM/GMP) et aisance avec les outils informatiques (la connaissance de Syspro est un fort atout).

Aptitudes : Rigueur exceptionnelle, autonomie, capacité à prendre des décisions fermes en cas de non-conformité et excellente communication.

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.