détails d'emploi
Titre du poste : Superviseur de dispatcher
Lieu de travail : Boucherville
Secteur d'activité Camionnage / Transport
Êtes-vous à la recherche d'un emploi au sein d'une entreprise de transport réputée qui continue de croître ? Avez-vous de l'expérience en répartition pour le Québec, les Maritimes et l'Ontario ?
...
Si vous avez de l'expérience dans un poste similaire ainsi que dans le domaine du transport, postulez maintenant !
melissa.cumetti@randstad.ca / philippe.pilon@randstad.ca
Avantages
- Salaire compétitif
- Temps plein, du lundi au vendredi, de 15 h 30 à minuit
- 24 jours de congés payés par an + congé d'anniversaire + jours fériés
- Congé payé le jour de l'anniversaire
- REER collectif
- Assurances (médicale/dentaire)
- Programme de formation continue
- Programme d'aide aux employés
- Systèmes et équipements de pointe
- Environnement de travail sécuritaire
Responsabilités
- Diriger et superviser les équipes de soir, notamment celles de la répartition, de l’entrepôt et de l’accueil des chauffeurs;
- Assurer une communication efficace entre les différents départements;
- Participer à la rencontre quotidienne des opérations et mettre en œuvre le plan de match établi pour la soirée;
- Prendre des décisions éclairées et intervenir rapidement en cas de situations imprévues;
- Remplir divers rapports liés au line haul et à la fermeture des remorques;
- Remplacer les répartiteurs en cas d’absence ou de vacances;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
- Expérience dans un poste similaire;
- Excellente compréhension des opérations de LTL et de TL;
- Diplôme d’études collégiales option transport, un atout;
- Bilinguisme parlé et écrit, un atout;
- Aisance dans l’utilisation de divers logiciels informatiques.
- Capacité à travailler sous pression;
- Excellente gestion des priorités;
- Entregent et tact;
- Être doué pour la communication interpersonnelle;
- Autonomie et débrouillardise.
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍 Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution !
Contactez vos recruteurs en logistique :
📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Cyrus Allinia - cyrus.allinia@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
Connectez-vous aussi sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Cyrus Allinia - https://www.linkedin.com/in/cyrus-allinia/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Glissez-vous dans notre boîte de réception ou nos DM - votre prochain grand mouvement de carrière pourrait être à un clic de là ! ✨
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Titre du poste : Superviseur de dispatcher
Lieu de travail : Boucherville
Secteur d'activité Camionnage / Transport
Êtes-vous à la recherche d'un emploi au sein d'une entreprise de transport réputée qui continue de croître ? Avez-vous de l'expérience en répartition pour le Québec, les Maritimes et l'Ontario ?
Si vous avez de l'expérience dans un poste similaire ainsi que dans le domaine du transport, postulez maintenant !
melissa.cumetti@randstad.ca / philippe.pilon@randstad.ca
Avantages
- Salaire compétitif
- Temps plein, du lundi au vendredi, de 15 h 30 à minuit
- 24 jours de congés payés par an + congé d'anniversaire + jours fériés
- Congé payé le jour de l'anniversaire
- REER collectif
- Assurances (médicale/dentaire)
- Programme de formation continue
- Programme d'aide aux employés
- Systèmes et équipements de pointe
- Environnement de travail sécuritaire
Responsabilités
- Diriger et superviser les équipes de soir, notamment celles de la répartition, de l’entrepôt et de l’accueil des chauffeurs;
- Assurer une communication efficace entre les différents départements;
...
- Participer à la rencontre quotidienne des opérations et mettre en œuvre le plan de match établi pour la soirée;
- Prendre des décisions éclairées et intervenir rapidement en cas de situations imprévues;
- Remplir divers rapports liés au line haul et à la fermeture des remorques;
- Remplacer les répartiteurs en cas d’absence ou de vacances;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
- Expérience dans un poste similaire;
- Excellente compréhension des opérations de LTL et de TL;
- Diplôme d’études collégiales option transport, un atout;
- Bilinguisme parlé et écrit, un atout;
- Aisance dans l’utilisation de divers logiciels informatiques.
- Capacité à travailler sous pression;
- Excellente gestion des priorités;
- Entregent et tact;
- Être doué pour la communication interpersonnelle;
- Autonomie et débrouillardise.
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍 Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution !
Contactez vos recruteurs en logistique :
📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Cyrus Allinia - cyrus.allinia@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
Connectez-vous aussi sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Cyrus Allinia - https://www.linkedin.com/in/cyrus-allinia/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Glissez-vous dans notre boîte de réception ou nos DM - votre prochain grand mouvement de carrière pourrait être à un clic de là ! ✨
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
