détails d'emploi
Titre du poste : Superviseur·euse de maintenance
Nous sommes à la recherche d'un·e Superviseur·euse de maintenance passionné·e et dynamique pour rejoindre l'équipe d'un de nos clients, un chef de file incontesté dans le secteur de la fabrication métallurgique situé à Drummondville. Cette entreprise, reconnue pour sa stabilité et sa culture humaine, conçoit et fabrique des produits de haute qualité pour les marchés résidentiel, commercial et industriel. Si vous êtes un·e leader qui carbure aux défis et qui souhaite faire évoluer une équipe expérimentée vers la modernisation, ce poste est pour vous.
...
En tant que Superviseur·euse de maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la transformation du département. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe de cinq mécanicien·ne·s et d'électromécanicien·ne·s dans un environnement syndiqué. Votre principal défi sera de moderniser les pratiques de maintenance, d'optimiser l'utilisation du logiciel de GMAO et d'implanter une culture d'amélioration continue. Ce poste s'inscrit dans le secteur de la Gestion industrielle, où le leadership et la capacité à mobiliser des équipes chevronnées sont essentiels. Vous agirez comme un véritable agent·e de changement, en apportant de nouvelles idées tout en respectant l'expertise et l'ancienneté des membres de votre équipe.
Ce poste permanent de jour offre une opportunité unique de laisser votre marque au sein d'une compagnie solide qui n'a connu aucune mise à pied, même durant la pandémie, et qui valorise profondément ses employé·e·s. Vous joindrez une organisation où le sentiment d'appartence est fort et où la loyauté est récompensée. Ce rôle en Gestion industrielle est idéal pour un·e professionnel·le cherchant à la fois la stabilité d'une grande entreprise et l'excitation d'un projet de modernisation d'envergure.
Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Avantages
Poste permanent de jour, garantissant une excellente conciliation travail-vie personnelle.
Salaire compétitif se situant entre 85 000 et90000 annuellement, selon l'expérience.
Horaire d'été avantageux avec les vendredis après-midi de congé, de la St-Jean-Baptiste à la Fête du Travail.
Assurances collectives complètes (médicaments, dentaire, vie, invalidité) payées à 80% par l'employeur après 3 mois.
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) généreux offert après 2 ans.
Banque de vacances négociable et une semaine complète de congé rémunérée entre Noël et le Jour de l'An.
Accès gratuit à deux gymnases entièrement équipés avec les services de deux kinésiologues à temps plein.
Vie d'entreprise dynamique avec de nombreuses activités sociales et équipes sportives.
Accès exclusif à un centre de plein air privé pour la randonnée, la raquette et le patinage.
Responsabilités
Superviser, coordonner et planifier l'ensemble des travaux de maintenance mécanique, préventive et corrective.
Gérer, encadrer et mobiliser une équipe de cinq technicien·ne·s spécialisé·e·s dans un milieu syndiqué.
Agir comme leader dans la modernisation des processus et des outils technologiques du département de maintenance.
Développer, implanter et optimiser l'utilisation du logiciel de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).
Promouvoir une culture de santé et sécurité au travail et assurer le respect des normes en vigueur.
Collaborer étroitement avec le planificateur de maintenance pour optimiser les arrêts planifiés et minimiser les temps d'arrêt imprévus.
Identifier les opportunités d'amélioration continue et piloter des projets d'optimisation des équipements.
Participer activement à la gestion des budgets de maintenance et au suivi des indicateurs de performance (KPIs).
Assurer un rôle de mentor et de coach pour développer les compétences de l'équipe de maintenance.
Qualifications
Excellent leadership mobilisateur et capacité démontrée à conduire le changement dans un environnement traditionnel.
Solides compétences en communication interpersonnelle et en gestion d'équipe en milieu syndiqué.
Très bonnes connaissances en mécanique industrielle, hydraulique et pneumatique.
Expérience significative avec les logiciels de GMAO et aisance avec les outils informatiques (Suite Office).
Capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
Sens de l'organisation et de la planification pour gérer efficacement les priorités.
Aptitude à instaurer un climat de confiance et de collaboration.
Expertise dans le domaine de la Gestion industrielle et de la maintenance d'équipements de production.
Sommaire
Ce poste de Superviseur·euse de maintenance à Drummondville est une chance exceptionnelle de vous épanouir dans un rôle stratégique au sein d'une entreprise humaine et performante. Nos recruteur·euse·s, expert·e·s dans le domaine de la Gestion industrielle, sont prêt·e·s à discuter de cette opportunité avec vous. Postulez dès maintenant sur notre site web ou contactez-nous pour faire le prochain grand pas dans votre carrière!
Si ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à nous contacter pour explorer d'autres opportunités de carrière qui pourraient vous convenir.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Titre du poste : Superviseur·euse de maintenance
Nous sommes à la recherche d'un·e Superviseur·euse de maintenance passionné·e et dynamique pour rejoindre l'équipe d'un de nos clients, un chef de file incontesté dans le secteur de la fabrication métallurgique situé à Drummondville. Cette entreprise, reconnue pour sa stabilité et sa culture humaine, conçoit et fabrique des produits de haute qualité pour les marchés résidentiel, commercial et industriel. Si vous êtes un·e leader qui carbure aux défis et qui souhaite faire évoluer une équipe expérimentée vers la modernisation, ce poste est pour vous.
En tant que Superviseur·euse de maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la transformation du département. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe de cinq mécanicien·ne·s et d'électromécanicien·ne·s dans un environnement syndiqué. Votre principal défi sera de moderniser les pratiques de maintenance, d'optimiser l'utilisation du logiciel de GMAO et d'implanter une culture d'amélioration continue. Ce poste s'inscrit dans le secteur de la Gestion industrielle, où le leadership et la capacité à mobiliser des équipes chevronnées sont essentiels. Vous agirez comme un véritable agent·e de changement, en apportant de nouvelles idées tout en respectant l'expertise et l'ancienneté des membres de votre équipe.
...
Ce poste permanent de jour offre une opportunité unique de laisser votre marque au sein d'une compagnie solide qui n'a connu aucune mise à pied, même durant la pandémie, et qui valorise profondément ses employé·e·s. Vous joindrez une organisation où le sentiment d'appartence est fort et où la loyauté est récompensée. Ce rôle en Gestion industrielle est idéal pour un·e professionnel·le cherchant à la fois la stabilité d'une grande entreprise et l'excitation d'un projet de modernisation d'envergure.
Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Avantages
Poste permanent de jour, garantissant une excellente conciliation travail-vie personnelle.
Salaire compétitif se situant entre 85 000 et90000 annuellement, selon l'expérience.
Horaire d'été avantageux avec les vendredis après-midi de congé, de la St-Jean-Baptiste à la Fête du Travail.
Assurances collectives complètes (médicaments, dentaire, vie, invalidité) payées à 80% par l'employeur après 3 mois.
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) généreux offert après 2 ans.
Banque de vacances négociable et une semaine complète de congé rémunérée entre Noël et le Jour de l'An.
Accès gratuit à deux gymnases entièrement équipés avec les services de deux kinésiologues à temps plein.
Vie d'entreprise dynamique avec de nombreuses activités sociales et équipes sportives.
Accès exclusif à un centre de plein air privé pour la randonnée, la raquette et le patinage.
Responsabilités
Superviser, coordonner et planifier l'ensemble des travaux de maintenance mécanique, préventive et corrective.
Gérer, encadrer et mobiliser une équipe de cinq technicien·ne·s spécialisé·e·s dans un milieu syndiqué.
Agir comme leader dans la modernisation des processus et des outils technologiques du département de maintenance.
Développer, implanter et optimiser l'utilisation du logiciel de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).
Promouvoir une culture de santé et sécurité au travail et assurer le respect des normes en vigueur.
Collaborer étroitement avec le planificateur de maintenance pour optimiser les arrêts planifiés et minimiser les temps d'arrêt imprévus.
Identifier les opportunités d'amélioration continue et piloter des projets d'optimisation des équipements.
Participer activement à la gestion des budgets de maintenance et au suivi des indicateurs de performance (KPIs).
Assurer un rôle de mentor et de coach pour développer les compétences de l'équipe de maintenance.
Qualifications
Excellent leadership mobilisateur et capacité démontrée à conduire le changement dans un environnement traditionnel.
Solides compétences en communication interpersonnelle et en gestion d'équipe en milieu syndiqué.
Très bonnes connaissances en mécanique industrielle, hydraulique et pneumatique.
Expérience significative avec les logiciels de GMAO et aisance avec les outils informatiques (Suite Office).
Capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
Sens de l'organisation et de la planification pour gérer efficacement les priorités.
Aptitude à instaurer un climat de confiance et de collaboration.
Expertise dans le domaine de la Gestion industrielle et de la maintenance d'équipements de production.
Sommaire
Ce poste de Superviseur·euse de maintenance à Drummondville est une chance exceptionnelle de vous épanouir dans un rôle stratégique au sein d'une entreprise humaine et performante. Nos recruteur·euse·s, expert·e·s dans le domaine de la Gestion industrielle, sont prêt·e·s à discuter de cette opportunité avec vous. Postulez dès maintenant sur notre site web ou contactez-nous pour faire le prochain grand pas dans votre carrière!
Si ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à nous contacter pour explorer d'autres opportunités de carrière qui pourraient vous convenir.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
