détails d'emploi
TitreSuperviseur Maintenance
EmplacementGranby
Salaire110 000 $ - 125 000$ + Bonus
IndustrieManufacturier
Êtes-vous un Superviseur Maintenance aguerri qui combine expertise technique et leadership affirmé? Cherchez-vous un défi de gestion valorisant à Granby où vous pourrez exercer votre leadership "main de fer dans un gant de velours"?
...
L'entreprise et la culture
Notre client, une entreprise manufacturière d'envergure bien établie à Granby, est à la recherche de son nouveau Superviseur Maintenance. Évoluant dans un environnement de production rapide (24/7) et hautement automatisé, l'organisation se distingue par ses investissements constants et sa stabilité. Nous ne cherchons pas un gestionnaire de bureau, mais un véritable leader de terrain, crédible techniquement (DEP/DEC), capable d'encadrer une équipe expérimentée avec rigueur et diplomatie. Si vous cherchez à structurer les opérations et à optimiser la fiabilité des équipements, ce poste offre des conditions salariales rarement vues pour un rôle de supervision dans la région.
Avantages
Salaire exceptionnel pour le rôle : Entre 110 000 $ et 125 000$ selon l'expérience.
Boni de performance annuel de 5 %.
Gamme complète d'assurances collectives et REER avec contribution de l'employeur.
Horaire de jour flexible (avec disponibilité ponctuelle pour supporter les équipes de soir/nuit).
Environnement de travail dynamique avec des équipements modernes.
Stabilité d'emploi au sein d'une organisation solide
Responsabilités
En tant que Superviseur Maintenance basé à Granby, vous serez le point de référence pour une équipe d'environ 15 électromécaniciens et mécaniciens.
Assurer la gestion quotidienne, la discipline et la mobilisation de l'équipe de maintenance (syndiquée).
Appliquer une gestion ferme mais respectueuse ("main de fer dans un gant de velours") pour faire respecter les normes SST et les procédures internes.
Utiliser votre expertise technique (mécanique/électrique/hydraulique) pour supporter vos techniciens lors de diagnostics complexes.
Planifier et prioriser les bons de travail via le système GMAO pour maximiser la disponibilité des équipements de production.
Collaborer étroitement avec les opérations pour minimiser les temps d'arrêt non planifiés.
Participer à l'intégration de nouveaux équipements et aux projets d'amélioration continue.
Qualifications
Ce poste exige un Superviseur Maintenance qui n'a pas peur du plancher et qui possède une autorité naturelle.
Formation : DEP en Électromécanique, Mécanique industrielle ou DEC en Génie Mécanique (Le diplôme d'ingénieur n'est pas requis).
Expérience : 5 à 10 ans d'expérience en maintenance industrielle, avec un fort bagage en supervision d'équipe.
Leadership : Capacité prouvée à gérer des personnalités fortes, à maintenir la discipline et à bâtir une équipe performante.
Technique : Excellentes connaissances techniques générales (vous savez de quoi vous parlez devant une machine en panne).
Atouts : Expérience en milieu manufacturier à haute cadence ou de transformation.
Informatique : Aisance avec la suite Office et les logiciels de maintenance.
Sommaire
Si vous êtes un leader technique prêt à relever le défi de diriger une équipe de maintenance performante à Granby, postulez dès maintenant pour ce poste de Superviseur Maintenance.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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TitreSuperviseur Maintenance
EmplacementGranby
Salaire110 000 $ - 125 000$ + Bonus
IndustrieManufacturier
Êtes-vous un Superviseur Maintenance aguerri qui combine expertise technique et leadership affirmé? Cherchez-vous un défi de gestion valorisant à Granby où vous pourrez exercer votre leadership "main de fer dans un gant de velours"?
L'entreprise et la culture
Notre client, une entreprise manufacturière d'envergure bien établie à Granby, est à la recherche de son nouveau Superviseur Maintenance. Évoluant dans un environnement de production rapide (24/7) et hautement automatisé, l'organisation se distingue par ses investissements constants et sa stabilité. Nous ne cherchons pas un gestionnaire de bureau, mais un véritable leader de terrain, crédible techniquement (DEP/DEC), capable d'encadrer une équipe expérimentée avec rigueur et diplomatie. Si vous cherchez à structurer les opérations et à optimiser la fiabilité des équipements, ce poste offre des conditions salariales rarement vues pour un rôle de supervision dans la région.
Avantages
Salaire exceptionnel pour le rôle : Entre 110 000 $ et 125 000$ selon l'expérience.
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Boni de performance annuel de 5 %.
Gamme complète d'assurances collectives et REER avec contribution de l'employeur.
Horaire de jour flexible (avec disponibilité ponctuelle pour supporter les équipes de soir/nuit).
Environnement de travail dynamique avec des équipements modernes.
Stabilité d'emploi au sein d'une organisation solide
Responsabilités
En tant que Superviseur Maintenance basé à Granby, vous serez le point de référence pour une équipe d'environ 15 électromécaniciens et mécaniciens.
Assurer la gestion quotidienne, la discipline et la mobilisation de l'équipe de maintenance (syndiquée).
Appliquer une gestion ferme mais respectueuse ("main de fer dans un gant de velours") pour faire respecter les normes SST et les procédures internes.
Utiliser votre expertise technique (mécanique/électrique/hydraulique) pour supporter vos techniciens lors de diagnostics complexes.
Planifier et prioriser les bons de travail via le système GMAO pour maximiser la disponibilité des équipements de production.
Collaborer étroitement avec les opérations pour minimiser les temps d'arrêt non planifiés.
Participer à l'intégration de nouveaux équipements et aux projets d'amélioration continue.
Qualifications
Ce poste exige un Superviseur Maintenance qui n'a pas peur du plancher et qui possède une autorité naturelle.
Formation : DEP en Électromécanique, Mécanique industrielle ou DEC en Génie Mécanique (Le diplôme d'ingénieur n'est pas requis).
Expérience : 5 à 10 ans d'expérience en maintenance industrielle, avec un fort bagage en supervision d'équipe.
Leadership : Capacité prouvée à gérer des personnalités fortes, à maintenir la discipline et à bâtir une équipe performante.
Technique : Excellentes connaissances techniques générales (vous savez de quoi vous parlez devant une machine en panne).
Atouts : Expérience en milieu manufacturier à haute cadence ou de transformation.
Informatique : Aisance avec la suite Office et les logiciels de maintenance.
Sommaire
Si vous êtes un leader technique prêt à relever le défi de diriger une équipe de maintenance performante à Granby, postulez dès maintenant pour ce poste de Superviseur Maintenance.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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