Superviseur de maintenance

Informations sur l'entreprise : Joignez-vous à notre partenaire, une entreprise manufacturière solidement établie à St-Hyacinthe, qui se distingue par la diversité de son parc d'équipements. En pleine phase de modernisation, cette organisation offre un environnement où vous pourrez activement participer à sa transition vers l'automatisation.

Superviseur de maintenance
Êtes-vous un leader de la maintenance prêt à guider une équipe expérimentée tout en pilotant une importante transition vers l'automatisation ? Notre partenaire est à la recherche d'un Superviseur de maintenance pour prendre la tête de son département technique à St-Hyacinthe. Il s'agit d'une occasion unique de mettre à profit votre expertise en mécanique et en gestion pour assurer la fiabilité des opérations actuelles tout en bâtissant les fondations de l'usine de demain.

Avantages
En joignant cette équipe, vous bénéficierez de conditions exceptionnelles :

Des assurances payées à 100% : Profitez d'un régime complet (médical, dentaire, vie, invalidité) entièrement couvert par l'employeur, et ce, dès votre premier jour.

Une rémunération compétitive : Un salaire se situant entre 80 000 $ et 100 000 $, à la hauteur de votre expertise.

Des vacances généreuses : Commencez avec 3 semaines de vacances, avec une possibilité de négocier jusqu'à 4 semaines.

Un horaire de jour stable : Un poste permanent avec un horaire fixe du lundi au vendredi, favorisant un excellent équilibre de vie.

Une intégration structurée : Bénéficiez d'un transfert de connaissances complet assuré par un consultant expert pour garantir votre succès.

Responsabilités
En tant que Superviseur de maintenance, vous serez responsable de la performance et de la fiabilité de l'ensemble des actifs de l'usine. Votre rôle consistera à :

Gérer et mobiliser votre équipe de six mécaniciens et électromécaniciens, en assurant une répartition efficace des tâches et le développement des compétences.

Planifier et superviser l'entretien préventif et correctif d'un parc de machines variées (tricot, lavage, presses, coupe, etc.) ainsi que la maintenance générale du bâtiment.

Piloter la transition technologique de l'entreprise en accompagnant l'intégration de nouveaux équipements automatisés.

Diagnostiquer les pannes majeures et participer activement à la résolution des problèmes techniques complexes pour minimiser les arrêts de production.

Assurer la conformité des interventions avec les politiques de santé et sécurité (SSE) et gérer le budget de l'entretien.

Qualifications
our exceller dans ce rôle de Superviseur de maintenance, vous devez posséder :

Une expérience de 3 à 5 ans en supervision d'équipe de maintenance dans le secteur manufacturier.

Un diplôme en génie mécanique, électromécanique ou un domaine connexe.

De solides connaissances des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques.

Un leadership mobilisateur, capable de diriger une équipe expérimentée et multiculturelle.

Une expertise en robotisation ou en automatisation est un atout majeur.

Une Licence C d’électricien est un atout.

La maîtrise du français est essentielle.

Sommaire
Ce poste de Superviseur de maintenance à St-Hyacinthe est plus qu'un simple rôle de gestion ; c'est une opportunité de laisser votre marque en menant une transformation technologique clé. Vous bénéficierez d'avantages sociaux inégalés tout en relevant un défi stimulant. Si vous êtes un leader technique visionnaire, ce poste est pour vous.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficierez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Pour postuler :

Contactez-moi par courriel en tout temps à caroline.comeau@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.

Vous pouvez aussi me contacter sur LinkedIn à l'adresse suivante : linkedin.com/in/caroline-comeau-a03468198

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.