Superviseur de production- Leader de fin de semaine

Notre client est un leader reconnu dans le secteur de la fabrication, œuvrant depuis plus de six années. Fièrement établi dans la ville de Lévis , cette entreprise emploie plus de 300 collaborateurs passionnés qui partagent une forte culture d'amélioration continue. Travailler ici, c'est se joindre à une équipe où les idées sont valorisées et où l'on est fier de contribuer au succès et à la création d'emplois locaux.


Si vous êtes un leader de la fabrication à la recherche de défis stimulants sur un horaire de fin de semaine, ce poste de Superviseur de production - fin de semaine dans la région de Lévis est pour vous ! Notre client vous offre l'opportunité de gérer l'ensemble des opérations d'usine en toute autonomie. C'est l'occasion de vous épanouir professionnellement tout en bénéficiant d'un environnement de travail stimulant, axé sur l'humain et l'amélioration continue. Ne manquez pas cette chance unique de devenir le prochain Superviseur de production - fin de semaine !


Pour plus d'information: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294




Avantages
Un horaire de travail adapté, vous permettant de conserver vos semaines libres (vendredi au lundi AM).
Un régime d'assurances collectives avantageux ainsi qu'un REER collectif avec contribution de l'employeur.
Accès à la télémédecine et à un Programme d'aide aux employés et aux familles.
Des vacances et congés personnels pour un équilibre optimal.
Des possibilités concrètes de progression de carrière et de la formation rémunérée.
Un stationnement gratuit, comprenant des bornes de recharge électrique, et un accès en transport en commun.

Responsabilités
Relevant du directeur d'usine, le/la Superviseur de production - fin de semaine est le pilier des opérations sur le quart de fin de semaine dans la ville de Lévis . Vous êtes responsable de la gestion complète des ressources humaines et matérielles liées à la production et à l'expédition.

Planifier et organiser efficacement la main-d'œuvre pour respecter les cédules de production et d'expédition.

Assurer le développement, l'application et le suivi rigoureux des méthodes et normes de fabrication et d'expédition.

Effectuer le suivi des indicateurs de performance clés et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires pour atteindre les objectifs.

Participer activement à l'amélioration continue en identifiant les causes profondes des problèmes et en collaborant avec votre équipe pour déployer des solutions efficaces.

Gérer le suivi du rendement, identifier les besoins en formation et créer un climat de travail stimulant favorisant la communication et l'esprit d'équipe.

Garantir un environnement de travail sécuritaire en tout temps et participer activement aux initiatives de Santé et Sécurité.

Qualifications
Formation technique ou universitaire en Gestion de commerce\ aux opérations, génie industriel, ou expérience équivalente solide.

Minimum de cinq (2) années d'expérience réussie dans un rôle de supervision en milieu manufacturier syndiqué au Québec (production, logistique, entreposage, expédition).

Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel) et expérience avec l'utilisation d'un système ERP (un atout majeur).

Connaissance du secteur spécialisé des portes et fenêtres et/ou de la plasturgie (un atout).

Aptitude marquée pour le sens de l'organisation, la gestion des priorités et l'autonomie.

Capacité à établir un climat d'équipe positif et à veiller au respect de la convention collective.

Sommaire
Ce poste, hautement valorisant, vous place au cœur de l'action et vous permet de mobiliser les équipes vers l'excellence. Si vous avez la passion de la production, du coaching d'équipe et de l'amélioration continue, postulez dès aujourd'hui pour ce poste de Superviseur de production - fin de semaine !
Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .

Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.