détails d'emploi
Lieu : Tring-Jonction, Québec
Horaire : Temps plein, de jour (40 heures/semaine, avec flexibilité)
Salaire : Jusqu'à 101 000 $ par an
Industrie : Fabrication, Industrie lourde, Fertilisants, Procédés chimiques et miniers
Raison d'ouverture du poste : Création d'un poste pour un troisième superviseur de production afin de compléter le démarrage de l'usine et de renforcer l'encadrement des opérations.
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Vous êtes un leader en gestion de production à la recherche d'une opportunité unique de contribuer à un projet écologique et innovant ? Vous êtes passionné par l'industrie lourde et souhaitez faire partie de la toute première usine de fertilisants de l'Est du Canada?
Notre client est à la recherche d'un superviseur de production pour sa nouvelle usine à Tring-Jonction. En tant que superviseur de production , vous jouez un rôle central dans le démarrage et l'optimisation des opérations. Si vous êtes un professionnel aguerri, doté d'un sens aigu des responsabilités, d'une grande autonomie et d'une expertise en procédés chimiques, ce poste de superviseur de production est fait pour vous.
Vous aimeriez obtenir plus d'information? dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294
Avantages
3 semaines de vacances minimum
L'opportunité de rejoindre une entreprise en plein essor, reconnue pour son approche innovante et écologique.
Un environnement de travail à la pointe de la technologie, avec une usine entièrement automatisée et pilotée par un système de contrôle DCS.
Un poste régulier à temps plein, avec un horaire de jour (40 heures par semaine), favorisant un bon équilibre vie-travail.
Un salaire compétitif, l'entreprise est ouverte à la discussion et prête à être flexible pour les profils exceptionnels.
La possibilité de discuter d'avantages sociaux personnalisés, en attendant la mise en place d'un plan d'assurance collective.
Responsabilités
Votre rôle consistera à assurer le bon fonctionnement de l'usine et la coordination des équipes. Vos principales responsabilités en tant que superviseur de production seront les suivantes :
Superviser et diriger les équipes de production sur le terrain, en les accompagnant au quotidien pour résoudre les défis.
Gérer le démarrage d'un secteur spécifique de l'usine et s'adapter aux imprévus d'une entreprise en phase de démarrage.
Suivre rigoureusement les indicateurs de performance clés (KPI) et préparer les rapports de production.
Créer des outils et des procédures pour la bonne pratique de fabrication et de la révision du procédé de fabrication.
Planifier le matériel et le personnel pour les opérations.
Établir et maintenir à jour les calendriers de production pour optimiser l'efficacité.
Assurer une communication et une collaboration fluides entre les départements, notamment la maintenance et le suivi de la qualité.
Qualifications
Baccalauréat en génie chimique ou minier, ou formation collégiale pertinente avec une solide expérience de terrain.
Profil produits chimiques ou provenant des pâtes et papier (Atout)
Une expérience minimale de 5 ans dans un rôle similaire, de préférence dans l'industrie lourde ou dans des secteurs similaires (pâte et papier, pharmaceutique, etc.).
Une connaissance approfondie des procédés chimiques est essentielle, le traitement minier est également un atout important.
Solide connaissance en santé et sécurité au travail (SST) et l'application des normes strictes propres au domaine de la transformation et de l'utilisation de produits chimiques à haute concentration.
Un sens aigu des responsabilités, une grande autonomie et la capacité à travailler sans cadre strict.
Un esprit d'équipe prononcé, la capacité à collaborer dans un milieu compétitif et la volonté de faire partie d'une équipe soudée.
La capacité d'être en mode solution, d'anticiper et de résoudre les problèmes qui surviennent dans une entreprise en démarrage.
Sommaire
Sachez le, ce rôle est déterminant pour l'entreprise comme pour vous! C'est un leader stratégique et doter d'un fort sens humain des opérations!
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu : Tring-Jonction, Québec
Horaire : Temps plein, de jour (40 heures/semaine, avec flexibilité)
Salaire : Jusqu'à 101 000 $ par an
Industrie : Fabrication, Industrie lourde, Fertilisants, Procédés chimiques et miniers
Raison d'ouverture du poste : Création d'un poste pour un troisième superviseur de production afin de compléter le démarrage de l'usine et de renforcer l'encadrement des opérations.
Vous êtes un leader en gestion de production à la recherche d'une opportunité unique de contribuer à un projet écologique et innovant ? Vous êtes passionné par l'industrie lourde et souhaitez faire partie de la toute première usine de fertilisants de l'Est du Canada?
Notre client est à la recherche d'un superviseur de production pour sa nouvelle usine à Tring-Jonction. En tant que superviseur de production , vous jouez un rôle central dans le démarrage et l'optimisation des opérations. Si vous êtes un professionnel aguerri, doté d'un sens aigu des responsabilités, d'une grande autonomie et d'une expertise en procédés chimiques, ce poste de superviseur de production est fait pour vous.
Vous aimeriez obtenir plus d'information? dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294
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Avantages
3 semaines de vacances minimum
L'opportunité de rejoindre une entreprise en plein essor, reconnue pour son approche innovante et écologique.
Un environnement de travail à la pointe de la technologie, avec une usine entièrement automatisée et pilotée par un système de contrôle DCS.
Un poste régulier à temps plein, avec un horaire de jour (40 heures par semaine), favorisant un bon équilibre vie-travail.
Un salaire compétitif, l'entreprise est ouverte à la discussion et prête à être flexible pour les profils exceptionnels.
La possibilité de discuter d'avantages sociaux personnalisés, en attendant la mise en place d'un plan d'assurance collective.
Responsabilités
Votre rôle consistera à assurer le bon fonctionnement de l'usine et la coordination des équipes. Vos principales responsabilités en tant que superviseur de production seront les suivantes :
Superviser et diriger les équipes de production sur le terrain, en les accompagnant au quotidien pour résoudre les défis.
Gérer le démarrage d'un secteur spécifique de l'usine et s'adapter aux imprévus d'une entreprise en phase de démarrage.
Suivre rigoureusement les indicateurs de performance clés (KPI) et préparer les rapports de production.
Créer des outils et des procédures pour la bonne pratique de fabrication et de la révision du procédé de fabrication.
Planifier le matériel et le personnel pour les opérations.
Établir et maintenir à jour les calendriers de production pour optimiser l'efficacité.
Assurer une communication et une collaboration fluides entre les départements, notamment la maintenance et le suivi de la qualité.
Qualifications
Baccalauréat en génie chimique ou minier, ou formation collégiale pertinente avec une solide expérience de terrain.
Profil produits chimiques ou provenant des pâtes et papier (Atout)
Une expérience minimale de 5 ans dans un rôle similaire, de préférence dans l'industrie lourde ou dans des secteurs similaires (pâte et papier, pharmaceutique, etc.).
Une connaissance approfondie des procédés chimiques est essentielle, le traitement minier est également un atout important.
Solide connaissance en santé et sécurité au travail (SST) et l'application des normes strictes propres au domaine de la transformation et de l'utilisation de produits chimiques à haute concentration.
Un sens aigu des responsabilités, une grande autonomie et la capacité à travailler sans cadre strict.
Un esprit d'équipe prononcé, la capacité à collaborer dans un milieu compétitif et la volonté de faire partie d'une équipe soudée.
La capacité d'être en mode solution, d'anticiper et de résoudre les problèmes qui surviennent dans une entreprise en démarrage.
Sommaire
Sachez le, ce rôle est déterminant pour l'entreprise comme pour vous! C'est un leader stratégique et doter d'un fort sens humain des opérations!
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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