Superviseur de production

Membre d’un groupe international de premier plan, notre entreprise est le leader de l'innovation sur le marché mondial des solutions architecturales automatisées. Nos systèmes sont plus que de simples séparateurs d'espace : ce sont des solutions spatiales polyvalentes, innovantes et haut de gamme qui permettent de redéfinir la configuration des environnements intérieurs.

Nous sommes des pionniers dans l'industrie des cloisons rétractables. Notre équipe se consacre à l'établissement des normes d'excellence, tant par la qualité de nos produits que par nos méthodes de travail axées sur l'amélioration continue et la collaboration.

Avantages
Rémunération concurrentielle et environnement collaboratif.

Gamme complète d'assurances (médicale et dentaire).

Régime de retraite avec contribution de l'employeur.

Programme d'aide aux employés (PAE).

Opportunités d'évolution de carrière et événements d'entreprise.

Note : Notre entreprise souscrit au principe d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront considérées sans égard aux caractéristiques protégées par la loi.

Responsabilités
Santé et Sécurité : Assurer la sécurité des employés en formant le personnel sur l'utilisation des équipements et en veillant au respect des politiques établies.

Gestion de la Performance : Communiquer les attentes, évaluer les résultats, encadrer (coaching) et mobiliser les membres de l'équipe.

Optimisation : Effectuer des activités de nivellement de la production pour garantir un flux de matériaux fluide sur les chaînes d'assemblage.

Qualité : Veiller au succès des processus de qualité, tels que les audits internes et les vérifications de conformité.

Stratégie : Établir et mettre en œuvre des objectifs et des indicateurs de performance (KPI) à court et long terme.

Ressources : Superviser les besoins en personnel et recommander l'entretien ou l'acquisition d'équipements pour optimiser l'efficacité.

Amélioration Continue : Participer activement aux activités d'amélioration continue au sein de l'usine.

Culture : Favoriser un environnement de croissance, de confiance et maintenir une communication fluide entre la direction et le plancher.

Qualifications
Éducation : Diplôme universitaire ou formation équivalente en ingénierie, technologie de la fabrication ou domaine connexe.

Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience en milieu manufacturier (l'expérience en production sur commande est un atout).

Compétences : Excellentes capacités en résolution de problèmes et leadership reconnu.

Technique : Connaissance pratique des systèmes de gestion intégrés (ERP).

Communication : Capacité à rédiger des rapports précis et excellentes aptitudes interpersonnelles.

Disponibilité : Flexibilité au niveau des horaires pour répondre aux besoins de la production.

Sommaire
Le superviseur de production relève du chef d'opération et est responsable de la gestion des départements d'assemblage. Cela inclut les initiatives de santé et sécurité, la planification et l’ordonnancement de projets, la gestion du personnel, ainsi que les projets d'amélioration des processus et des équipements.

Le titulaire coordonne ses activités avec les autres superviseurs pour s'assurer du respect des normes de qualité et du calendrier de production. Il surveille les étapes de transformation, de finition et d'assemblage final, épaulé par deux contremaîtres.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.