détails d'emploi
Titre du poste : Superviseur de production
Emplacement : Secteur Lachine, Montréal
Horaire : Quart de jour stable (8h00 à 16h30)
Salaire : 65 000 $ + bonis de performance
Industrie : Manufacturier – Solutions d'automatisation et d'ingénierie
Raison d’ouverture : Remplacement
Informations sur l’entreprise
...
Notre client est un chef de file mondial dans le secteur de l'automatisation industrielle, reconnu pour sa structure organisationnelle solide et son souci marqué pour le bien-être de ses employés. L'entreprise offre un environnement de travail stable et professionnel où chaque membre de l'équipe est valorisé. En tant que Superviseur de production, vous agirez à titre de bras droit du Directeur des opérations pour assurer l'excellence manufacturière et le respect des standards de qualité élevés.
Avantages
Rémunération : Salaire de base de 65 000 $ accompagné d'un programme de bonification basé sur la performance organisationnelle (historiquement versé chaque année).
Vacances : Entre 2 et 3 semaines de vacances offertes selon votre niveau d'expérience.
Assurances : Gamme complète et généreuse d'assurances collectives couvrant vos besoins et ceux de votre famille.
Environnement : Un milieu de travail sain, sécuritaire et axé sur la collaboration à long terme.
Leadership : Un rôle d'impact avec une grande autonomie décisionnelle et un soutien constant de la direction.
Responsabilités
Le titulaire du poste partage son temps entre la gestion administrative et la supervision active sur le plancher (ratio 50/50) :
Volet Administratif & Logistique :
Gérer la libération et la priorisation des commandes de production via le système ERP.
Assurer la coordination avec les approvisionneurs (buyers) et vérifier la disponibilité des composantes nécessaires à la production.
Collaborer avec les départements techniques et commerciaux (ingénierie, inventaire, ventes) pour optimiser les flux de travail.
Volet Opérationnel :
Superviser une équipe de 15 employés de production pour garantir l'atteinte des objectifs de livraison et de qualité.
Veiller à l'application stricte des protocoles de santé, sécurité et environnement (SSE).
Gestion du Personnel (RH) :
Assurer le suivi de l'assiduité, la gestion des horaires et le maintien de la discipline au sein de l'équipe.
Effectuer l'ajustement quotidien des feuilles de temps et promouvoir un climat de travail positif axé sur l'initiative.
Qualifications
Expérience : Posséder un minimum de 5 ans d'expérience en supervision dans un milieu manufacturier ou d'assemblage.
Compétences Techniques : Capacité démontrée à lire et interpréter des plans mécaniques et électriques ainsi que des diagrammes techniques.
Informatique : Aisance avec les systèmes de gestion intégrés (la maîtrise de SAP est un atout majeur).
Langues : Parfait bilinguisme (français et anglais) requis pour les communications internes et documentaires.
Profil : Leader dynamique, autonome, reconnu pour son sens de l'organisation et ses aptitudes en résolution de problèmes.
Sommaire
Contexte et CultureProfil de l'entreprise : Chef de file mondial dans le secteur manufacturier de l'automatisation, reconnu pour son environnement stable, structuré et son grand souci du bien-être des employés.Relation hiérarchique : Agit à titre de bras droit du Directeur des opérations.Objectif principal : Orchestrer la production quotidienne tout en gérant les aspects humains et techniques pour garantir l'excellence opérationnelle. Structure et Responsabilités (Division 50/50)Gestion Administrative (Bureau - 50%) :Gestion et relâchement des commandes de production via le système ERP (SAP).Coordination logistique avec les acheteurs et vérification de l'inventaire des pièces.Liaison constante avec les départements internes : Ingénierie, Ventes et Inventaire.Présence Opérationnelle (Plancher - 50%) :Supervision directe d'une équipe de 15 employés.Maintien de la discipline, gestion de l'assiduité et planification de la main-d'œuvre.Garant des standards de qualité, des délais de livraison et du respect des procédures de santé et sécurité (SSE).Profil RecherchéExpérience : Minimum de 5 ans en supervision au sein d'un environnement d'assemblage.Expertise technique : Capacité démontrée à lire des plans mécaniques et électriques.Outils informatiques : Maîtrise de SAP (considéré comme un atout majeur).Langues : Parfaitement bilingue (français/anglais).Savoir-être : Leadership mobilisateur, autonomie décisionnelle et haut niveau d'énergie.Conditions d'EmploiHoraire : Quart de jour, de 8h00 à 16h30.Rémunération : Salaire de base de 65 000 $.Avantages : Bonis annuels basés sur la performance de l'entreprise (versés historiquement les 5 dernières années), 2 à 3 semaines de vacances et gamme d'assurances collectives très généreuse.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Superviseur de production
Emplacement : Secteur Lachine, Montréal
Horaire : Quart de jour stable (8h00 à 16h30)
Salaire : 65 000 $ + bonis de performance
Industrie : Manufacturier – Solutions d'automatisation et d'ingénierie
Raison d’ouverture : Remplacement
Informations sur l’entreprise
Notre client est un chef de file mondial dans le secteur de l'automatisation industrielle, reconnu pour sa structure organisationnelle solide et son souci marqué pour le bien-être de ses employés. L'entreprise offre un environnement de travail stable et professionnel où chaque membre de l'équipe est valorisé. En tant que Superviseur de production, vous agirez à titre de bras droit du Directeur des opérations pour assurer l'excellence manufacturière et le respect des standards de qualité élevés.
Avantages
Rémunération : Salaire de base de 65 000 $ accompagné d'un programme de bonification basé sur la performance organisationnelle (historiquement versé chaque année).
Vacances : Entre 2 et 3 semaines de vacances offertes selon votre niveau d'expérience.
Assurances : Gamme complète et généreuse d'assurances collectives couvrant vos besoins et ceux de votre famille.
...
Environnement : Un milieu de travail sain, sécuritaire et axé sur la collaboration à long terme.
Leadership : Un rôle d'impact avec une grande autonomie décisionnelle et un soutien constant de la direction.
Responsabilités
Le titulaire du poste partage son temps entre la gestion administrative et la supervision active sur le plancher (ratio 50/50) :
Volet Administratif & Logistique :
Gérer la libération et la priorisation des commandes de production via le système ERP.
Assurer la coordination avec les approvisionneurs (buyers) et vérifier la disponibilité des composantes nécessaires à la production.
Collaborer avec les départements techniques et commerciaux (ingénierie, inventaire, ventes) pour optimiser les flux de travail.
Volet Opérationnel :
Superviser une équipe de 15 employés de production pour garantir l'atteinte des objectifs de livraison et de qualité.
Veiller à l'application stricte des protocoles de santé, sécurité et environnement (SSE).
Gestion du Personnel (RH) :
Assurer le suivi de l'assiduité, la gestion des horaires et le maintien de la discipline au sein de l'équipe.
Effectuer l'ajustement quotidien des feuilles de temps et promouvoir un climat de travail positif axé sur l'initiative.
Qualifications
Expérience : Posséder un minimum de 5 ans d'expérience en supervision dans un milieu manufacturier ou d'assemblage.
Compétences Techniques : Capacité démontrée à lire et interpréter des plans mécaniques et électriques ainsi que des diagrammes techniques.
Informatique : Aisance avec les systèmes de gestion intégrés (la maîtrise de SAP est un atout majeur).
Langues : Parfait bilinguisme (français et anglais) requis pour les communications internes et documentaires.
Profil : Leader dynamique, autonome, reconnu pour son sens de l'organisation et ses aptitudes en résolution de problèmes.
Sommaire
Contexte et CultureProfil de l'entreprise : Chef de file mondial dans le secteur manufacturier de l'automatisation, reconnu pour son environnement stable, structuré et son grand souci du bien-être des employés.Relation hiérarchique : Agit à titre de bras droit du Directeur des opérations.Objectif principal : Orchestrer la production quotidienne tout en gérant les aspects humains et techniques pour garantir l'excellence opérationnelle. Structure et Responsabilités (Division 50/50)Gestion Administrative (Bureau - 50%) :Gestion et relâchement des commandes de production via le système ERP (SAP).Coordination logistique avec les acheteurs et vérification de l'inventaire des pièces.Liaison constante avec les départements internes : Ingénierie, Ventes et Inventaire.Présence Opérationnelle (Plancher - 50%) :Supervision directe d'une équipe de 15 employés.Maintien de la discipline, gestion de l'assiduité et planification de la main-d'œuvre.Garant des standards de qualité, des délais de livraison et du respect des procédures de santé et sécurité (SSE).Profil RecherchéExpérience : Minimum de 5 ans en supervision au sein d'un environnement d'assemblage.Expertise technique : Capacité démontrée à lire des plans mécaniques et électriques.Outils informatiques : Maîtrise de SAP (considéré comme un atout majeur).Langues : Parfaitement bilingue (français/anglais).Savoir-être : Leadership mobilisateur, autonomie décisionnelle et haut niveau d'énergie.Conditions d'EmploiHoraire : Quart de jour, de 8h00 à 16h30.Rémunération : Salaire de base de 65 000 $.Avantages : Bonis annuels basés sur la performance de l'entreprise (versés historiquement les 5 dernières années), 2 à 3 semaines de vacances et gamme d'assurances collectives très généreuse.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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