détails d'emploi
Avez-vous un leadership naturel et la volonté de faire évoluer des équipes grandissantes dans un environnement stimulant ?
Rejoignez un leader industriel de renommée mondiale situé à Drummondville en pleine expansion. Notre client se distingue par son environnement de travail structuré et les excellentes conditions offertes à ses employés. Afin de soutenir une hausse importante des opérations, nous recherchons un leader humain pour occuper un poste de Superviseur de production sur le quart de soir.
...
Avantages
Avantages sociaux complets et flexibles accessibles dès votre premier jour (soins dentaires, vue, professionnels de la santé).
Régime de retraite très avantageux (jusqu'à 9% au total avec la contribution de l'employeur).
Programme de bonification annuel ciblant 10% de votre salaire.
Plan de vacances Flexible
Flexibilité unique : possibilité d'acheter une semaine de vacances supplémentaire et de mettre en banque vos heures supplémentaires.
Heures supplémentaires rémunérées
Responsabilités
Assurer la gestion quotidienne et mobiliser une grande équipe de travail (jusqu'à 90 employés) en collaboration avec vos chefs d'équipe.
Intervenir de manière juste, rigoureuse et proactive dans la gestion des relations de travail au sein d'un milieu syndiqué.
Couvrir de manière autonome divers départements de l'usine (assemblage, machinerie, logistique) durant le quart de soir
Effectuer les tâches administratives reliées à la gestion du temps (système de pointage), à la documentation des interventions et à l'utilisation des logiciels de gestion (SAP).
Passer environ 75% de votre temps sur le plancher pour encadrer vos équipes et 25% au bureau pour le suivi administratif.
Qualifications
Expérience avérée en gestion de personnel et en relations de travail, idéalement dans un environnement syndiqué.
Excellent sens du leadership, grande autonomie et capacité à faire respecter les normes avec rigueur (l'expérience technique manufacturière est un atout, mais la gestion humaine prime
Aisance avec les outils informatiques et capacité d'apprentissage rapide.
Excellente maîtrise du français oral et écrit.
Sommaire
Si vous êtes prêt à relever ce défi, postulez dès maintenant pour ce rôle de Superviseur de production et venez faire une réelle différence auprès de vos futures équipes à Drummondville.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avez-vous un leadership naturel et la volonté de faire évoluer des équipes grandissantes dans un environnement stimulant ?
Rejoignez un leader industriel de renommée mondiale situé à Drummondville en pleine expansion. Notre client se distingue par son environnement de travail structuré et les excellentes conditions offertes à ses employés. Afin de soutenir une hausse importante des opérations, nous recherchons un leader humain pour occuper un poste de Superviseur de production sur le quart de soir.
Avantages
Avantages sociaux complets et flexibles accessibles dès votre premier jour (soins dentaires, vue, professionnels de la santé).
Régime de retraite très avantageux (jusqu'à 9% au total avec la contribution de l'employeur).
Programme de bonification annuel ciblant 10% de votre salaire.
Plan de vacances Flexible
Flexibilité unique : possibilité d'acheter une semaine de vacances supplémentaire et de mettre en banque vos heures supplémentaires.
Heures supplémentaires rémunérées
Responsabilités
Assurer la gestion quotidienne et mobiliser une grande équipe de travail (jusqu'à 90 employés) en collaboration avec vos chefs d'équipe.
...
Intervenir de manière juste, rigoureuse et proactive dans la gestion des relations de travail au sein d'un milieu syndiqué.
Couvrir de manière autonome divers départements de l'usine (assemblage, machinerie, logistique) durant le quart de soir
Effectuer les tâches administratives reliées à la gestion du temps (système de pointage), à la documentation des interventions et à l'utilisation des logiciels de gestion (SAP).
Passer environ 75% de votre temps sur le plancher pour encadrer vos équipes et 25% au bureau pour le suivi administratif.
Qualifications
Expérience avérée en gestion de personnel et en relations de travail, idéalement dans un environnement syndiqué.
Excellent sens du leadership, grande autonomie et capacité à faire respecter les normes avec rigueur (l'expérience technique manufacturière est un atout, mais la gestion humaine prime
Aisance avec les outils informatiques et capacité d'apprentissage rapide.
Excellente maîtrise du français oral et écrit.
Sommaire
Si vous êtes prêt à relever ce défi, postulez dès maintenant pour ce rôle de Superviseur de production et venez faire une réelle différence auprès de vos futures équipes à Drummondville.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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