détails d'emploi
Titre du poste : Superviseur·euse de production – Agroalimentaire (Quart de soir)
Emplacement : Granby, QC
Type d'emploi : Permanent
Quart de travail : Soir (Lundi au jeud)
Salaire : 75 000 $- 85 000$ par année
Catégorie d'emploi : Gestion industrielle
Description du poste
...
Randstad est à la recherche d'un·e Superviseur·euse de production pour joindre les rangs d'un de nos clients, un joueur majeur et en pleine croissance dans l'industrie agroalimentaire, situé à Granby. Il s'agit d'une opportunité permanente exceptionnelle offrant un horaire condensé sur 4 jours, du lundi au jeudi, sur le quart de soir.
Notre client est un chef de file dans les produits alimentaires. L'entreprise est dans une phase dynamique d'investissement, misant fortement sur l'automatisation, l'amélioration continue et l'innovation de produits pour soutenir sa croissance rapide. Dans ce contexte, le rôle du Superviseur·euse de production est crucial pour maintenir l'efficacité et la motivation des équipes.
Ce poste de gestion industrielle n'est pas seulement un rôle de supervision. Nous cherchons un·e leader de plancher qui n'a pas peur de "mettre la main à la pâte". Le·la candidat·e idéal·e possède une forte affinité technique et mécanique, capable de comprendre les rouages des équipements pour diagnostiquer les problèmes et proposer des solutions d'amélioration. Vous serez au cœur de l'action, gérant les opérations du quart de soir, un quart réputé plus tranquille mais essentiel à la continuité des opérations.
En tant que Superviseur·euse de production, vous dirigerez une équipe collaborative et dévouée. Votre rôle sera de maintenir une dynamique positive, de répondre aux impératifs de production (parfois avec des commandes de dernière minute) et de collaborer avec les départements de la qualité, de la santé et sécurité (SST) et des ressources humaines. Ce poste est une porte d'entrée vers de réelles opportunités d'avancement interne pour une personne démontrant de la flexibilité, une attitude positive et un désir de grandir
Avantages
• Poste permanent au sein d'une entreprise stable et en forte croissance.
• Salaire compétitif se situant entre 75 000 $et 85 000$ par année.
• Horaire de soir condensé sur 4 jours : 4x10 heures, du lundi au jeudi
• Fin de semaine de 3 jours (vendredi, samedi, dimanche de congé).
• Travailler pour un leader de l'industrie agroalimentaire à Granby.
• Environnement dynamique axé sur l'automatisation et l'innovation.
• Opportunité de s'impliquer dans des projets stimulants et des tests de nouveaux produits.
• Ambiance de travail positive avec une "belle équipe en place" et collaborative.
• Réelles possibilités d'avancement et de croissance interne.
Responsabilités
Compétences
• Leadership positif, axé sur la mobilisation, la motivation et le développement des équipes. • Excellentes aptitudes pour la communication interpersonnelle et capacité à maintenir un bon climat de travail. • Solides compétences en résolution de problèmes, à la fois techniques et organisationnels. • Capacité démontrée à gérer la pression, les priorités changeantes et les imprévus. • Esprit analytique, curiosité technique et orientation marquée vers l'amélioration continue. • Proactivité et capacité à motiver les employé·e·s à prendre des initiatives. • Personnalité flexible, positive, constructive et "facile à vivre" pour s'intégrer à l'équipe. • Habileté à affirmer son point de vue de manière constructive et collaborative.
Responsabilités
Gérer, motiver, former et encadrer l'équipe de production sur le quart de soir. • Planifier et coordonner les activités de production pour atteindre les objectifs quotidiens. • Assurer le respect rigoureux des normes de qualité, d'hygiène (agroalimentaire) et de santé et sécurité au travail (SST). • Répondre efficacement aux demandes quotidiennes des différents départements (qualité, SST, RH). • Maintenir une dynamique de production efficace et gérer la pression liée aux commandes de dernière minute des clients majeurs. • Analyser les processus de production actuels pour identifier les goulots d'étranglement et les opportunités d'amélioration. • Participer activement aux projets d'amélioration continue, d'excellence opérationnelle et d'automatisation. • Comprendre les rouages techniques des équipements pour diagnostiquer les problèmes et collaborer aux solutions. • Participer activement aux tests et à l'implantation de nouveaux produits sur les lignes de production. • Agir comme la personne-ressource principale sur le plancher pour toutes questions opérationnelles.
Qualifications
Exigences
• Expérience pertinente en gestion de personnel dans un environnement manufacturier. • Une expérience dans le secteur agroalimentaire est un atout. • Fort intérêt, curiosité et compréhension de l'aspect technique et mécanique des opérations ("aimer bidouiller"). • Maîtrise parfaite de la langue française (oral et écrit). • Capacité à travailler de manière autonome sur le quart de soir. • Connaissance des principes d'amélioration continue (un atout). • Formation en gestion industrielle ou domaine connexe (un atout).
Sommaire
Ce poste de Superviseur·euse de production à Granby vous intéresse? Vous êtes prêt·e à relever ce défi stimulant au sein d'une entreprise innovante du secteur de la gestion industrielle? Chez Randstad, nos recruteurs sont des experts dans leur domaine et sont prêts à vous accompagner. Postulez dès maintenant pour propulser votre carrière.
Si ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, contactez-nous! Nos experts vous aideront à trouver des opportunités adaptées à vos ambitions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Superviseur·euse de production – Agroalimentaire (Quart de soir)
Emplacement : Granby, QC
Type d'emploi : Permanent
Quart de travail : Soir (Lundi au jeud)
Salaire : 75 000 $- 85 000$ par année
Catégorie d'emploi : Gestion industrielle
Description du poste
Randstad est à la recherche d'un·e Superviseur·euse de production pour joindre les rangs d'un de nos clients, un joueur majeur et en pleine croissance dans l'industrie agroalimentaire, situé à Granby. Il s'agit d'une opportunité permanente exceptionnelle offrant un horaire condensé sur 4 jours, du lundi au jeudi, sur le quart de soir.
Notre client est un chef de file dans les produits alimentaires. L'entreprise est dans une phase dynamique d'investissement, misant fortement sur l'automatisation, l'amélioration continue et l'innovation de produits pour soutenir sa croissance rapide. Dans ce contexte, le rôle du Superviseur·euse de production est crucial pour maintenir l'efficacité et la motivation des équipes.
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Ce poste de gestion industrielle n'est pas seulement un rôle de supervision. Nous cherchons un·e leader de plancher qui n'a pas peur de "mettre la main à la pâte". Le·la candidat·e idéal·e possède une forte affinité technique et mécanique, capable de comprendre les rouages des équipements pour diagnostiquer les problèmes et proposer des solutions d'amélioration. Vous serez au cœur de l'action, gérant les opérations du quart de soir, un quart réputé plus tranquille mais essentiel à la continuité des opérations.
En tant que Superviseur·euse de production, vous dirigerez une équipe collaborative et dévouée. Votre rôle sera de maintenir une dynamique positive, de répondre aux impératifs de production (parfois avec des commandes de dernière minute) et de collaborer avec les départements de la qualité, de la santé et sécurité (SST) et des ressources humaines. Ce poste est une porte d'entrée vers de réelles opportunités d'avancement interne pour une personne démontrant de la flexibilité, une attitude positive et un désir de grandir
Avantages
• Poste permanent au sein d'une entreprise stable et en forte croissance.
• Salaire compétitif se situant entre 75 000 $et 85 000$ par année.
• Horaire de soir condensé sur 4 jours : 4x10 heures, du lundi au jeudi
• Fin de semaine de 3 jours (vendredi, samedi, dimanche de congé).
• Travailler pour un leader de l'industrie agroalimentaire à Granby.
• Environnement dynamique axé sur l'automatisation et l'innovation.
• Opportunité de s'impliquer dans des projets stimulants et des tests de nouveaux produits.
• Ambiance de travail positive avec une "belle équipe en place" et collaborative.
• Réelles possibilités d'avancement et de croissance interne.
Responsabilités
Compétences
• Leadership positif, axé sur la mobilisation, la motivation et le développement des équipes. • Excellentes aptitudes pour la communication interpersonnelle et capacité à maintenir un bon climat de travail. • Solides compétences en résolution de problèmes, à la fois techniques et organisationnels. • Capacité démontrée à gérer la pression, les priorités changeantes et les imprévus. • Esprit analytique, curiosité technique et orientation marquée vers l'amélioration continue. • Proactivité et capacité à motiver les employé·e·s à prendre des initiatives. • Personnalité flexible, positive, constructive et "facile à vivre" pour s'intégrer à l'équipe. • Habileté à affirmer son point de vue de manière constructive et collaborative.
Responsabilités
Gérer, motiver, former et encadrer l'équipe de production sur le quart de soir. • Planifier et coordonner les activités de production pour atteindre les objectifs quotidiens. • Assurer le respect rigoureux des normes de qualité, d'hygiène (agroalimentaire) et de santé et sécurité au travail (SST). • Répondre efficacement aux demandes quotidiennes des différents départements (qualité, SST, RH). • Maintenir une dynamique de production efficace et gérer la pression liée aux commandes de dernière minute des clients majeurs. • Analyser les processus de production actuels pour identifier les goulots d'étranglement et les opportunités d'amélioration. • Participer activement aux projets d'amélioration continue, d'excellence opérationnelle et d'automatisation. • Comprendre les rouages techniques des équipements pour diagnostiquer les problèmes et collaborer aux solutions. • Participer activement aux tests et à l'implantation de nouveaux produits sur les lignes de production. • Agir comme la personne-ressource principale sur le plancher pour toutes questions opérationnelles.
Qualifications
Exigences
• Expérience pertinente en gestion de personnel dans un environnement manufacturier. • Une expérience dans le secteur agroalimentaire est un atout. • Fort intérêt, curiosité et compréhension de l'aspect technique et mécanique des opérations ("aimer bidouiller"). • Maîtrise parfaite de la langue française (oral et écrit). • Capacité à travailler de manière autonome sur le quart de soir. • Connaissance des principes d'amélioration continue (un atout). • Formation en gestion industrielle ou domaine connexe (un atout).
Sommaire
Ce poste de Superviseur·euse de production à Granby vous intéresse? Vous êtes prêt·e à relever ce défi stimulant au sein d'une entreprise innovante du secteur de la gestion industrielle? Chez Randstad, nos recruteurs sont des experts dans leur domaine et sont prêts à vous accompagner. Postulez dès maintenant pour propulser votre carrière.
Si ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, contactez-nous! Nos experts vous aideront à trouver des opportunités adaptées à vos ambitions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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