Superviseur de production

Informations sur l'entreprise : Joignez-vous à une entreprise en pleine croissance située à Huntingdon, qui cultive un environnement de travail inclusif et équitable (EDI). En tant que joueur clé dans la transformation de frites de patates douces, notre partenaire mise sur l'engagement et le talent de ses équipes pour offrir des produits de qualité supérieure, avec le client au cœur de chaque décision.

Superviseur de production
Êtes-vous un·e leader de production passionné·e, prêt·e à piloter une nouvelle équipe au cœur d'une entreprise en pleine croissance ? Notre partenaire est à la recherche d'un·e Superviseur de production pour prendre en charge les opérations sur un quart rotatif jour/nuit à Huntingdon. Il s'agit d'une occasion unique de mettre à profit votre intégrité et votre leadership pour encadrer et développer une équipe, tout en garantissant l'atteinte des objectifs de production dans un environnement stimulant et respectueux.

Avantages
En joignant l'équipe, vous bénéficierez d'un programme d'avantages sociaux complet et très compétitif :

Une gamme complète d'assurances (dentaire, maladie complémentaire, vie et vision).
Un programme de cotisation égale de l'employeur à votre REER, en plus d'un régime de retraite.
Un régime de participation aux bénéfices pour partager le sucès de l'entreprise.
Un Programme d'Aide aux Employés (PAE) pour votre bien-être.
Des événements d'entreprise, une tenue décontractée et un stationnement sur place.
Un horaire rotatif 3-2-2-3 qui offre plusieurs journées de congé consécutives.

Responsabilités
En tant que Superviseur de production, vous serez responsable du bon fonctionnement de la ligne de transformation. Votre rôle consistera à :

Former, encadrer et diriger votre équipe pour atteindre les objectifs opérationnels, tout en respectant les plus hauts standards de sécurité et de qualité.
Assurer le bon fonctionnement de la ligne de production, en gérant efficacement les ressources humaines, matérielles et les équipements de votre quart de travail.
Optimiser la performance des employés et des équipements en pilotant des initiatives d'amélioration continue pour atteindre et dépasser les objectifs quotidiens.
Produire les rapports de production nécessaires et veiller à ce que les produits finis soient conformes aux normes de qualité et d'innocuité alimentaire.



Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de Superviseur de production, vous devez posséder :

Un diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion des opérations ou dans un domaine pertinent.
2 à 5 ans d'expérience en supervision dans un environnement de production.
D'excellentes compétences en communication interpersonnelle en français et en anglais (l'espagnol est un atout).
Un leadership mobilisateur, un grand sens de l'organisation et une capacité à gérer les priorités.
Une aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à gérer le stress efficacement.


Sommaire
Ce poste de Superviseur de production à Huntingdon est une occasion exceptionnelle de joindre notre partenaire et de bâtir une nouvelle équipe. Vous serez un pilier de la production, garant de la qualité et de la sécurité. Si vous êtes un·e leader engagé·e, à la recherche d'un défi stimulant, ce rôle est pour vous.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficierez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Pour postuler :

Contactez-moi par courriel en tout temps à caroline.comeau@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.
Vous pouvez aussi me contacter sur LinkedIn à l'adresse suivante : linkedin.com/in/caroline-comeau-a03468198

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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