détails d'emploi
Titre du poste : Superviseur.e de production
Emplacement : Région de Montréal (Présence physique requise / Sur le plancher de production)
Horaire : Temps plein, de jour (7h30 à 16h, du lundi au vendredi)
Salaire : 80 000 $ à 95 000 $ par année + avantages sociaux
Industrie : Fabrication mécanique, soudage et assemblage
...
Raison d'ouverture : Coordination des activités quotidiennes, optimisation de la production et encadrement des équipes
Informations sur l'entreprise : Notre client est une entreprise de premier plan spécialisée dans le secteur de la fabrication mécanique. L'entreprise mise sur l'excellence opérationnelle, l'intégrité des données manufacturières, la santé et sécurité au travail ainsi que la haute qualité de ses réalisations.
Êtes-vous un leader de terrain et un passionné des procédés manufacturiers prêt à propulser votre carrière au sein d'une entreprise industrielle dynamique ? En tant que Superviseur.e de production, vous deviendrez le pivot central de la coordination entre la production, l'ingénierie, les achats, la logistique et la maintenance. C'est l'opportunité idéale pour un professionnel rigoureux souhaitant conjuguer gestion d'équipe, suivi des standards de fabrication et amélioration continue. Joignez-vous à une équipe où la mobilisation, l'efficacité et la sécurité définissent chaque projet.
Avantages
Titre du poste : Superviseur.e de productionEmplacement : Région de Montréal (Environnement manufacturier avec présence régulière sur le plancher)Horaire : Temps plein, travail de jour fixe du lundi au vendredi (7h30 à 16h, avec disponibilité occasionnelle requise lors d'urgences ou de maintenances majeures)Salaire : 80 000 $- 95 000$ / anAvantages : 3 semaines de vacances dès l'embauche + 5 jours de maladie/personnelsIndustrie : Équipements mécaniques et fabrication industrielleTravailler comme Superviseur.e de production offre un environnement de travail structuré et stimulant. Vous évoluerez au cœur des opérations au sein d'une culture axée sur la collaboration, le respect et le développement du personnel. Le rôle offre un horaire stable de jour en semaine favorisant la conciliation travail-vie personnelle, une gamme complète d'avantages sociaux et l'opportunité de jouer un rôle clé dans la croissance et l'amélioration continue de l'usine.
Responsabilités
En tant que Superviseur.e de production, votre leadership sera le moteur de la réussite des opérations et de vos collaborateurs :
Supervision des opérations : Vous planifierez, coordonnerez et répartirez le travail au quotidien pour assurer le respect du plan de production en matière de qualité, coûts, productivité et délais.
Encadrement des équipes : Vous assurerez le coaching, la gestion de la main-d'œuvre, la formation et la mobilisation du personnel (incluant une collaboration étroite avec les responsables d'équipe en soudage, assemblage et contrôle).
Intégrité des données manufacturières : Vous veillerez à l'exactitude des nomenclatures (BOM), des temps standards et des consommations d'inventaire via le système ERP, tout en gérant les écarts.
Collaboration technique & Ingénierie : Vous réviserez les plans/instructions et participerez à la résolution de problèmes techniques et à l'optimisation des méthodes avec l'ingénierie.
Approvisionnement & Sous-traitance : Vous assurerez le suivi des pièces avec les achats et coordonnerez les travaux externes (usinage spécialisé, peinture, sous-traitance manufacturière).
Maintenance & SST : Vous coordonnerez la maintenance préventive/corrective des équipements et veillerez au respect rigoureux des politiques de santé et sécurité au travail.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de Superviseur.e de production, vous devez posséder une solide expertise terrain et un leadership mobilisateur :
Vous détenez un DEC en génie industriel, génie mécanique ou domaine connexe (un Baccalauréat constitue un atout).
Vous cumulez entre 5 et 10 ans d'expérience en milieu manufacturier, dont au moins 3 ans dans un rôle de supervision d'équipe.
Vous maîtrisez les procédés de fabrication mécanique/assemblage, les flux manufacturiers, les principes d'amélioration continue (Lean) et les systèmes ERP.
La détention d'une certification CWB (CSA W47.1 / W52) ou une formation en soudage constitue un atout majeur.
Vous démontrez un excellent sens de l'organisation, une grande rigueur, une capacité à gérer les priorités et une aptitude à intervenir directement sur le terrain. Vous allez devoir mettre en place les règles de santé et sécurité au travail ou du moins l'améliorer grandement et remettre beaucoup d'ordre au niveau de l'inventaire. Aussi, vous instaurerez les KPI qui seront à suivre.
Vous possédez une excellente maîtrise du français (oral et écrit) ainsi qu'un anglais fonctionnel ou professionnel pour la coordination opérationnelle.
Sommaire
Résumé du poste
Le rôle de Superviseur.e de production est une opportunité d'impact majeur pour un gestionnaire de terrain souhaitant orchestrer la fabrication d'équipements mécaniques de pointe tout en faisant évoluer ses équipes.
Pour postuler :
Transmettez votre candidature par courriel ( hussein.hassen@randstad.ca).
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Superviseur.e de production
Emplacement : Région de Montréal (Présence physique requise / Sur le plancher de production)
Horaire : Temps plein, de jour (7h30 à 16h, du lundi au vendredi)
Salaire : 80 000 $ à 95 000 $ par année + avantages sociaux
Industrie : Fabrication mécanique, soudage et assemblage
Raison d'ouverture : Coordination des activités quotidiennes, optimisation de la production et encadrement des équipes
Informations sur l'entreprise : Notre client est une entreprise de premier plan spécialisée dans le secteur de la fabrication mécanique. L'entreprise mise sur l'excellence opérationnelle, l'intégrité des données manufacturières, la santé et sécurité au travail ainsi que la haute qualité de ses réalisations.
Êtes-vous un leader de terrain et un passionné des procédés manufacturiers prêt à propulser votre carrière au sein d'une entreprise industrielle dynamique ? En tant que Superviseur.e de production, vous deviendrez le pivot central de la coordination entre la production, l'ingénierie, les achats, la logistique et la maintenance. C'est l'opportunité idéale pour un professionnel rigoureux souhaitant conjuguer gestion d'équipe, suivi des standards de fabrication et amélioration continue. Joignez-vous à une équipe où la mobilisation, l'efficacité et la sécurité définissent chaque projet.
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Avantages
Titre du poste : Superviseur.e de productionEmplacement : Région de Montréal (Environnement manufacturier avec présence régulière sur le plancher)Horaire : Temps plein, travail de jour fixe du lundi au vendredi (7h30 à 16h, avec disponibilité occasionnelle requise lors d'urgences ou de maintenances majeures)Salaire : 80 000 $- 95 000$ / anAvantages : 3 semaines de vacances dès l'embauche + 5 jours de maladie/personnelsIndustrie : Équipements mécaniques et fabrication industrielleTravailler comme Superviseur.e de production offre un environnement de travail structuré et stimulant. Vous évoluerez au cœur des opérations au sein d'une culture axée sur la collaboration, le respect et le développement du personnel. Le rôle offre un horaire stable de jour en semaine favorisant la conciliation travail-vie personnelle, une gamme complète d'avantages sociaux et l'opportunité de jouer un rôle clé dans la croissance et l'amélioration continue de l'usine.
Responsabilités
En tant que Superviseur.e de production, votre leadership sera le moteur de la réussite des opérations et de vos collaborateurs :
Supervision des opérations : Vous planifierez, coordonnerez et répartirez le travail au quotidien pour assurer le respect du plan de production en matière de qualité, coûts, productivité et délais.
Encadrement des équipes : Vous assurerez le coaching, la gestion de la main-d'œuvre, la formation et la mobilisation du personnel (incluant une collaboration étroite avec les responsables d'équipe en soudage, assemblage et contrôle).
Intégrité des données manufacturières : Vous veillerez à l'exactitude des nomenclatures (BOM), des temps standards et des consommations d'inventaire via le système ERP, tout en gérant les écarts.
Collaboration technique & Ingénierie : Vous réviserez les plans/instructions et participerez à la résolution de problèmes techniques et à l'optimisation des méthodes avec l'ingénierie.
Approvisionnement & Sous-traitance : Vous assurerez le suivi des pièces avec les achats et coordonnerez les travaux externes (usinage spécialisé, peinture, sous-traitance manufacturière).
Maintenance & SST : Vous coordonnerez la maintenance préventive/corrective des équipements et veillerez au respect rigoureux des politiques de santé et sécurité au travail.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de Superviseur.e de production, vous devez posséder une solide expertise terrain et un leadership mobilisateur :
Vous détenez un DEC en génie industriel, génie mécanique ou domaine connexe (un Baccalauréat constitue un atout).
Vous cumulez entre 5 et 10 ans d'expérience en milieu manufacturier, dont au moins 3 ans dans un rôle de supervision d'équipe.
Vous maîtrisez les procédés de fabrication mécanique/assemblage, les flux manufacturiers, les principes d'amélioration continue (Lean) et les systèmes ERP.
La détention d'une certification CWB (CSA W47.1 / W52) ou une formation en soudage constitue un atout majeur.
Vous démontrez un excellent sens de l'organisation, une grande rigueur, une capacité à gérer les priorités et une aptitude à intervenir directement sur le terrain. Vous allez devoir mettre en place les règles de santé et sécurité au travail ou du moins l'améliorer grandement et remettre beaucoup d'ordre au niveau de l'inventaire. Aussi, vous instaurerez les KPI qui seront à suivre.
Vous possédez une excellente maîtrise du français (oral et écrit) ainsi qu'un anglais fonctionnel ou professionnel pour la coordination opérationnelle.
Sommaire
Résumé du poste
Le rôle de Superviseur.e de production est une opportunité d'impact majeur pour un gestionnaire de terrain souhaitant orchestrer la fabrication d'équipements mécaniques de pointe tout en faisant évoluer ses équipes.
Pour postuler :
Transmettez votre candidature par courriel ( hussein.hassen@randstad.ca).
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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