détails d'emploi
Rôle : Superviseur d eproduction
Emplacement: Laval
Salaire: 90000$ - 100 0000$ + boni discressionnaires dependemment de la performance chaque anée
Horaires de jour
Industrie: Hautes-technologies - Systèmes electroniques
Contexte : Création de poste pour croissance de l'entreprise
...
Nous sommes présentement à la recherche d’un superviseur de production de terrain pour diriger les opérations de fabrication d'une usine de fabrication de station énergétique pour lintroduction de nouveaux produits (NPI) située à Laval.
L'entreprise est dans le secteur des hautes technologies en pleine croissance.
Ce rôle est de superviser l’assemblage, les essais et l’emballage des produits dcbel, tout en garantissant les plus hauts standards de sécurité, de qualité, d’efficacité des coûts et de performance de livraison.
Avez-vous une expérience chevronnée en fabrication de procédés electronique ou électromécaniques complexes et en gestion opérationnelle? Ce poste est fait pour vous!
Avantages
Rejoindre une entreprise dans le secteur des hautes technologies en pleine croissance
Assurances collectives (payées à 50% par l'employeur)
Vacances : 3 semaines + 1 semaine personnelle + journées offertes entre noel et le jour de l'an dès l'entrée à l'emploi
Retraite : regime d'option d'achat actions
Boni discressionnaires dependemment de la performance chaque anée
Responsabilités
Diriger les opérations quotidiennes de production, incluant l’assemblage, les essais, l’inspection finale, l’emballage et la préparation des expéditions, tout en veillant à atteindre de manière constante les objectifs de sécurité, de qualité, de coûts et de délais.
Exécuter les plans de production et coordonner les ressources entre la fabrication, la qualité, la chaîne d’approvisionnement, la logistique et l’ingénierie afin de maintenir le débit de production et l’opérationnalité.
Bâtir, développer et superviser une équipe de fabrication haute performance, en favorisant une culture de responsabilité, d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle.
Piloter les activités de montée en puissance de la production, identifier et éliminer les goulots d’étranglement, et soutenir la planification de la capacité pour permettre une croissance évolutive.
Assurer l’exécution efficace des processus d’assemblage mécanique, électrique et électromécanique tout en optimisant l’aménagement des postes de travail, les flux de travail, l’ergonomie et les temps de cycle.
Superviser les activités d’essai et de validation, incluant les tests HiPot, les tests fonctionnels, la validation des sous-systèmes, le déverminage (burn-in) et la libération finale du produit, en garantissant une documentation précise et une résolution rapide des problèmes.
Suivre et améliorer les indicateurs clés de performance (KPI) de fabrication tels que le respect du plan de production, le rendement du premier coup (FPY), le taux de défauts, les niveaux de retouche, le débit et les fiches de non-conformité (NCR) ouvertes, en appliquant des actions correctives durables au besoin.
Diriger les initiatives de fabrication lean, incluant le 5S, le Kaizen, le travail standard, la réduction du gaspillage et le poka-yoke afin d’améliorer la productivité, la qualité et les coûts de fabrication.
Veiller à ce que la documentation de fabrication, les listes de matériel (BOM), les procédures d’exploitation standard (SOP), les exigences de traçabilité, les procédures d’essai et les normes de qualité demeurent précises, contrôlées et appliquées efficacement à l’ensemble des opérations.
Qualifications
Baccalauréat en génie, en fabrication, en gestion des opérations ou dans une discipline connexe; une expérience équivalente sera prise en considération.
Minimum de 5 ans d’expérience en supervision ou gestion d’équipes de fabrication.
Minimum de 2 ans d’expérience dans des environnements de fabrication électronique, électrique ou électromécanique.
Expérience dans le soutien à la montée en puissance de la production, les programmes NPI ou les activités de mise à l'échelle de la fabrication.
Expérience dans la mise en œuvre des principes de fabrication lean, tels que le kanban, le 5S, le Kaizen, le travail standard, l’analyse des causes profondes et les méthodologies d’amélioration continue.
Solide compréhension des KPI de fabrication et de la gestion de la performance.
Connaissance des systèmes ERP/MRP et de la gestion des données de fabrication (l’expérience avec Business Central est un atout).
Capacité à lire et interpréter les nomenclatures (BOM), les avis de modification d’ingénierie (ECO), les dessins de fabrication, les instructions de travail et les spécifications de qualité.
Bilinguisme indispensable : car consignes majoritaires en anglais, documentations en anglais. fournisseurs et clients Internationaux avec déplacements possibles aux US à moyen terme
Sommaire
Résumé du poste
Le rôle de Superviseur de production est une opportunité unique pour un leader audacieux de s'implanter à Laval au sein d'une entreprise de nouvelles technologies en pleine ascension.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Si cette opportunité ne correspond pas parfaitement à vos aspirations actuelles, sachez que Randstad dispose d'un vaste réseau d'employeurs de choix. Nous sommes dédiés à propulser votre carrière en vous connectant à des rôles qui respectent vos ambitions et vos valeurs. Discutons ensemble de votre prochain défi professionnel afin de bâtir une relation durable et fructueuse.
Pour postuler :
Contactez-moi par courriel en tout temps à jessica.marconnet@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.
Vous pouvez aussi me contacter sur LinkedIn à l'adresse suivante : https://www.linkedin.com/in/jessica-marconnet/
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Rôle : Superviseur d eproduction
Emplacement: Laval
Salaire: 90000$ - 100 0000$ + boni discressionnaires dependemment de la performance chaque anée
Horaires de jour
Industrie: Hautes-technologies - Systèmes electroniques
Contexte : Création de poste pour croissance de l'entreprise
Nous sommes présentement à la recherche d’un superviseur de production de terrain pour diriger les opérations de fabrication d'une usine de fabrication de station énergétique pour lintroduction de nouveaux produits (NPI) située à Laval.
L'entreprise est dans le secteur des hautes technologies en pleine croissance.
Ce rôle est de superviser l’assemblage, les essais et l’emballage des produits dcbel, tout en garantissant les plus hauts standards de sécurité, de qualité, d’efficacité des coûts et de performance de livraison.
Avez-vous une expérience chevronnée en fabrication de procédés electronique ou électromécaniques complexes et en gestion opérationnelle? Ce poste est fait pour vous!
Avantages
Rejoindre une entreprise dans le secteur des hautes technologies en pleine croissance
Assurances collectives (payées à 50% par l'employeur)
...
Vacances : 3 semaines + 1 semaine personnelle + journées offertes entre noel et le jour de l'an dès l'entrée à l'emploi
Retraite : regime d'option d'achat actions
Boni discressionnaires dependemment de la performance chaque anée
Responsabilités
Diriger les opérations quotidiennes de production, incluant l’assemblage, les essais, l’inspection finale, l’emballage et la préparation des expéditions, tout en veillant à atteindre de manière constante les objectifs de sécurité, de qualité, de coûts et de délais.
Exécuter les plans de production et coordonner les ressources entre la fabrication, la qualité, la chaîne d’approvisionnement, la logistique et l’ingénierie afin de maintenir le débit de production et l’opérationnalité.
Bâtir, développer et superviser une équipe de fabrication haute performance, en favorisant une culture de responsabilité, d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle.
Piloter les activités de montée en puissance de la production, identifier et éliminer les goulots d’étranglement, et soutenir la planification de la capacité pour permettre une croissance évolutive.
Assurer l’exécution efficace des processus d’assemblage mécanique, électrique et électromécanique tout en optimisant l’aménagement des postes de travail, les flux de travail, l’ergonomie et les temps de cycle.
Superviser les activités d’essai et de validation, incluant les tests HiPot, les tests fonctionnels, la validation des sous-systèmes, le déverminage (burn-in) et la libération finale du produit, en garantissant une documentation précise et une résolution rapide des problèmes.
Suivre et améliorer les indicateurs clés de performance (KPI) de fabrication tels que le respect du plan de production, le rendement du premier coup (FPY), le taux de défauts, les niveaux de retouche, le débit et les fiches de non-conformité (NCR) ouvertes, en appliquant des actions correctives durables au besoin.
Diriger les initiatives de fabrication lean, incluant le 5S, le Kaizen, le travail standard, la réduction du gaspillage et le poka-yoke afin d’améliorer la productivité, la qualité et les coûts de fabrication.
Veiller à ce que la documentation de fabrication, les listes de matériel (BOM), les procédures d’exploitation standard (SOP), les exigences de traçabilité, les procédures d’essai et les normes de qualité demeurent précises, contrôlées et appliquées efficacement à l’ensemble des opérations.
Qualifications
Baccalauréat en génie, en fabrication, en gestion des opérations ou dans une discipline connexe; une expérience équivalente sera prise en considération.
Minimum de 5 ans d’expérience en supervision ou gestion d’équipes de fabrication.
Minimum de 2 ans d’expérience dans des environnements de fabrication électronique, électrique ou électromécanique.
Expérience dans le soutien à la montée en puissance de la production, les programmes NPI ou les activités de mise à l'échelle de la fabrication.
Expérience dans la mise en œuvre des principes de fabrication lean, tels que le kanban, le 5S, le Kaizen, le travail standard, l’analyse des causes profondes et les méthodologies d’amélioration continue.
Solide compréhension des KPI de fabrication et de la gestion de la performance.
Connaissance des systèmes ERP/MRP et de la gestion des données de fabrication (l’expérience avec Business Central est un atout).
Capacité à lire et interpréter les nomenclatures (BOM), les avis de modification d’ingénierie (ECO), les dessins de fabrication, les instructions de travail et les spécifications de qualité.
Bilinguisme indispensable : car consignes majoritaires en anglais, documentations en anglais. fournisseurs et clients Internationaux avec déplacements possibles aux US à moyen terme
Sommaire
Résumé du poste
Le rôle de Superviseur de production est une opportunité unique pour un leader audacieux de s'implanter à Laval au sein d'une entreprise de nouvelles technologies en pleine ascension.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Si cette opportunité ne correspond pas parfaitement à vos aspirations actuelles, sachez que Randstad dispose d'un vaste réseau d'employeurs de choix. Nous sommes dédiés à propulser votre carrière en vous connectant à des rôles qui respectent vos ambitions et vos valeurs. Discutons ensemble de votre prochain défi professionnel afin de bâtir une relation durable et fructueuse.
Pour postuler :
Contactez-moi par courriel en tout temps à jessica.marconnet@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.
Vous pouvez aussi me contacter sur LinkedIn à l'adresse suivante : https://www.linkedin.com/in/jessica-marconnet/
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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