Superviseur de production

Informations sur l'entreprise
Notre client est une coopérative bien établie dans le secteur de la meunerie et de l'alimentaire, située à Saint-Hyacinthe. Avec une forte culture d'entreprise axée sur l'humain et une ambiance de travail positive, cette organisation à Saint-Hyacinthe se démarque par son engagement envers ses employés et ses valeurs coopératives.

Avantages
Les avantages du superviseur de soir à St-Hyacinthe
Poste permanent avec un salaire compétitif jusqu'à 80000 annuellement
Assurances collectives
Régime de retraite avec une contribution de l'employeur
10 jours de maladie et 3 jours mobiles.
Semaines de vacances selon l'expérience
Bonus annuel
Ordinateur portable et cellulaire fournis

Responsabilités
Les responsabilités du superviseur de soir à St-Hyacinthe
Superviser et prendre des décisions pour une équipe d'environ 10 personnes
Suivre la planification de la production, incluant la gestion quotidienne de 30 à 35 camions.
Participer activement aux initiatives d'amélioration continue.
Travailler en étroite collaboration avec les chefs d'équipe syndiqués pour la formation et le soutien des employés.
Assurer un suivi rigoureux des opérations et remonter les problèmes au directeur de l'usine.


Qualifications
Les qualifications recherchées pour le superviseur de soir à St-Hyacinthe
Expérience pertinente en gestion d'équipe
Capacité à prendre des décisions rapidement et à faire preuve de proactivité et d'adaptation aux changements.
Compétences techniques en mécanique et à l'aise avec le travail en hauteur
Maîtrise de la suite Office et des systèmes informatiques
Personne débrouillarde, dotée d'une bonne communication et d'une excellente gestion des priorités.
Permis de conduire valide et bonne forme physique.

Sommaire
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Dominique F. Chapdelaine
Mon courriel : dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
Je recrute régulièrement pour des postes similaires : Superviseurs, Directeurs de production, Maintenance, Entrepôt, Qualité, Opérations, etc.
Que vous soyez en recherche active ou passive, n’hésitez pas à me contacter. Je serais ravi de discuter avec vous et de faire votre connaissance.
Au plaisir de vous rencontrer !


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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