détails d'emploi
Relevant du Chef de la production, vous jouerez un rôle pivot au sein de notre usine de fabrication. En tant que leader de proximité, vous veillerez à ce que les opérations quotidiennes soient menées avec une rigueur absolue en matière de santé, sécurité, environnement (SSE) et de qualité. Vous serez le garant de l'efficacité opérationnelle et du respect des engagements clients, tout en cultivant un environnement de travail stimulant et sécuritaire.
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Avantages
Poste permanent avec stabilité d'emploi.
Horaire de jour favorisant l'équilibre vie professionnelle et personnelle.
Environnement de travail axé sur l'amélioration continue et les systèmes de gestion Lean.
Opportunité de contribuer activement à la mise en place de normes internationales (ISO)
Responsabilités
Gestion des opérations : Planifier les cédules de production selon les commandes clients et identifier les priorités à court et moyen terme.
Santé, Sécurité et Qualité : Établir et contrôler les méthodes de travail pour garantir le respect des normes SSE et des systèmes ISO 9001 et 14001.
Leadership d'équipe : Répartir les tâches quotidiennes, superviser le personnel, et participer activement au recrutement, à l'accueil et à la formation des nouveaux opérateurs.
Support technique : Conseiller les équipes dans la résolution de problèmes techniques et assurer le bon fonctionnement ainsi que l'entretien des équipements de production.
Amélioration continue : Collaborer avec les responsables de procédés pour optimiser les secteurs de production et veiller au respect du budget.
Gestion administrative : Utiliser les logiciels ERP et la suite Office pour le suivi des achats, des ventes, de la maintenance et de l'inventaire des fournitures.
Qualifications
Expérience : Un minimum de 5 ans d’expérience en gestion dans le milieu manufacturier (fortement privilégié).
Expertise Lean : Expérience confirmée dans un environnement d’amélioration continue (Lean Manufacturing).
Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques (Excel) et aisance avec les systèmes de gestion intégrés (ERP).
Aptitudes personnelles :
Sens des responsabilités et autonomie marquée.
Grand sens de l'initiative et intégrité irréprochable.
Excellent jugement et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément sous pression.
Sommaire
Sommaire
Statut : Permanent
Horaire : De jour, du lundi au vendredi
Localisation : Secteur manufacturier (Anonyme)
Mission principale : Planifier, diriger et contrôler les activités des départements de production pour atteindre les standards de productivité et les objectifs budgétaires.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Relevant du Chef de la production, vous jouerez un rôle pivot au sein de notre usine de fabrication. En tant que leader de proximité, vous veillerez à ce que les opérations quotidiennes soient menées avec une rigueur absolue en matière de santé, sécurité, environnement (SSE) et de qualité. Vous serez le garant de l'efficacité opérationnelle et du respect des engagements clients, tout en cultivant un environnement de travail stimulant et sécuritaire.
Avantages
Poste permanent avec stabilité d'emploi.
Horaire de jour favorisant l'équilibre vie professionnelle et personnelle.
Environnement de travail axé sur l'amélioration continue et les systèmes de gestion Lean.
Opportunité de contribuer activement à la mise en place de normes internationales (ISO)
Responsabilités
Gestion des opérations : Planifier les cédules de production selon les commandes clients et identifier les priorités à court et moyen terme.
Santé, Sécurité et Qualité : Établir et contrôler les méthodes de travail pour garantir le respect des normes SSE et des systèmes ISO 9001 et 14001.
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Leadership d'équipe : Répartir les tâches quotidiennes, superviser le personnel, et participer activement au recrutement, à l'accueil et à la formation des nouveaux opérateurs.
Support technique : Conseiller les équipes dans la résolution de problèmes techniques et assurer le bon fonctionnement ainsi que l'entretien des équipements de production.
Amélioration continue : Collaborer avec les responsables de procédés pour optimiser les secteurs de production et veiller au respect du budget.
Gestion administrative : Utiliser les logiciels ERP et la suite Office pour le suivi des achats, des ventes, de la maintenance et de l'inventaire des fournitures.
Qualifications
Expérience : Un minimum de 5 ans d’expérience en gestion dans le milieu manufacturier (fortement privilégié).
Expertise Lean : Expérience confirmée dans un environnement d’amélioration continue (Lean Manufacturing).
Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques (Excel) et aisance avec les systèmes de gestion intégrés (ERP).
Aptitudes personnelles :
Sens des responsabilités et autonomie marquée.
Grand sens de l'initiative et intégrité irréprochable.
Excellent jugement et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément sous pression.
Sommaire
Sommaire
Statut : Permanent
Horaire : De jour, du lundi au vendredi
Localisation : Secteur manufacturier (Anonyme)
Mission principale : Planifier, diriger et contrôler les activités des départements de production pour atteindre les standards de productivité et les objectifs budgétaires.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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