Superviseur de production

Notre client, l'usine L'Oréal située à Ville Saint-Laurent, est un centre d'expertise de premier plan en production de produits capillaires. Avec 200 millions d'unités produites annuellement et un catalogue de près de 3 000 SKU, l'innovation et la recherche de l'excellence sont au cœur de ses valeurs. Les défis ne manquent pas au sein de cette organisation où la routine n'existe pas, et où 330 collaborateurs unissent leurs forces pour participer quotidiennement au succès de l'usine.

Êtes-vous un leader naturel et un expert en gestion de production prêt à propulser votre carrière au sein d'un fleuron industriel en pleine effervescence à Ville Saint-Laurent ?

En tant que Superviseur du Conditionnement, vous deviendrez le pivot central d'une équipe dédiée à l'atteinte de standards d'excellence mondiale. C'est l'opportunité idéale pour un professionnel ambitieux souhaitant conjuguer expertise technique, gestion d'équipe et amélioration continue des processus sur le quart de nuit.

Avantages
Salaire: 80-85k /an + bonus (à discuter)

Avantages complets

Semaines de vacances; 3 semaines

Responsabilités
Les Responsabilités:

En tant que Superviseur du Conditionnement, votre leadership sera le moteur de la réussite de vos collaborateurs et de l'optimisation des opérations :

Gestion d'équipe et leadership : Vous managerez, animerez et développerez votre équipe au quotidien (réunions d'atelier, tournées de supervision) afin d'accroître leur autonomie, de soutenir leur progression professionnelle et de coordonner efficacement l'ensemble des ressources humaines et techniques.

Opérations et performance : Vous assurerez la réalisation du plan de production à court terme en optimisant l'organisation de l'atelier pour atteindre les objectifs de performance et d'efficacité des outils et des coûts.

Standards et conformité : Vous ferez respecter rigoureusement les standards de l'Unité de production en matière de Sécurité, Qualité, Hygiène industrielle, Ergonomie et Environnement.

Amélioration continue : Vous piloterez les indicateurs de performance (KPIs), suivrez les plans d'action et animerez des groupes d'amélioration (ex. : TPM, SIO) en respectant les méthodologies du Groupe (EOS) afin d'optimiser la fiabilité et la flexibilité de l'unité de production.

Collaboration stratégique : Vous agirez en véritable partenaire d'affaires avec les différents départements internes, valoriserez les idées innovantes et encouragerez le partage des meilleures pratiques sur le terrain.
L'Expérience et compétences recherchées


Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de Superviseur du Conditionnement, vous devez posséder un bagage solide et une vision proactive :

Vous détenez un diplôme universitaire en ingénierie ou en gestion (administration, opérations).

Vous cumulez entre 1 et 5 années d'expérience pertinente en supervision de personnel dans un environnement manufacturier ou de production (une expérience en milieu syndiqué constitue un atout majeur).

Vous possédez une excellente connaissance des règles de qualité, de sécurité et d'hygiène industrielle.

Vous démontrez une forte capacité d'analyse des indicateurs de performance et une maîtrise des approches d'excellence opérationnelle et d'amélioration continue.

Vous faites preuve d'une grande flexibilité et êtes entièrement disponible pour travailler de façon permanente sur le quart de nuit (22h30 à 6h30).

Exigence linguistique (Cadre légal)

Sommaire
Résumé du poste et processus:

Le rôle de Superviseur du Conditionnement de nuit est une opportunité de premier plan pour un gestionnaire de talent souhaitant influencer directement la performance d'un leader mondial de l'industrie.

Le processus de recrutement comprend une entrevue initiale avec test de compétences, suivie d'une rencontre en ligne avec la direction et d'une visite finale sur site pour découvrir votre futur environnement de travail.

Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à l'adresse indiquée suite à votre application sur le site de Randstad. Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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