détails d'emploi
Titre du poste : Superviseur de quart
Emplacement : Tring-Jonction (Chaudière-Appalaches)
Horaire : Rotation jour et nuit, formule 3-2-2-3 (quarts de 12 heures, 40 heures par semaine)
Salaire : Jusqu'à 90K+
Industrie : Production manufacturière et transformation chimique verte
Raison d'ouverture : Croissance de l'entreprise et optimisation de la performance opérationnelle.
...
Informations sur l'entreprise : Notre client exploite une usine innovante et écologique unique dans l'Est du Canada, spécialisée dans la fabrication de fertilisants à faible empreinte carbone pour le secteur agricole.
Une entreprise manufacturière innovante de la région de Tring-Jonction et doté d'un environnement à la pointe de la technologie entièrement automatisé et piloté par un système de contrôle DCS, recherche un leader en gestion de production afin de contribuer à un projet écologique et innovant.? En tant que superviseur de quart , vous rejoindrez une équipe passionnée et humaine au sein d'une usine en pleine expansion. Ce rôle de superviseur de quart combine la gestion humaine et l'optimisation technique. Si vous êtes un leader naturel, ce poste de superviseur de quart est fait pour vous !
Si vous êtes un professionnel expérimenté en gestion d'équipe, doté d'un sens aigu des responsabilités ainsi qu' une grande autonomie, ce poste de superviseur de production à Tring-Jonction est fait pour vous.
Ce rôle de superviseur de production allie leadership humain et rigueur technique.
Pour plus d'information ou afin de postuler: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294
Avantages
Une rémunération globale très attractive pouvant aller jusqu'à plus de 90 000$ par année avec flexibilité selon votre profil.
Un minimum de 3 semaines de vacances accordées dès votre arrivée pour recharger vos batteries.
La possibilité de discuter d'avantages sociaux personnalisés en attendant l'implantation prochaine d'un plan d'assurance collective complet.
L'opportunité de rejoindre une entreprise en plein essor, axée sur un procédé breveté unique et écoresponsable.
Un environnement de travail hautement technologique avec une usine moderne entièrement automatisée (système DCS).
Responsabilités
Sans s'y restreindre:
Superviser et diriger les équipes de production directement sur le terrain, en les accompagnant pour résoudre les défis quotidiens.
Gérer le démarrage d'un secteur spécifique de l'usine et s'adapter avec agilité aux imprévus d'une phase de lancement.
Suivre rigoureusement les indicateurs de performance clés (KPI) et préparer les rapports de production officiels.
Créer des outils et des procédures de travail pour assurer les bonnes pratiques et la révision du procédé de fabrication.
Planifier le matériel nécessaire et coordonner l'utilisation efficace de la main-d'œuvre pour les opérations.
Assurer une communication et une collaboration fluides entre les départements, incluant la maintenance et le suivi de la qualité.
Qualifications
Détenir une formation en Gestion des opérations, génie mécanique, génie chimique ou génie minier, ou une formation collégiale pertinente combinée à une solide expérience de terrain.
Posséder une expérience minimale de 5 ans dans un rôle similaire en supervision d'équipe de production, avec une forte préférence dans le secteur minier ou des secteurs connexes comme la fonderie et les pâtes et papiers.
Ayant un profil ou des connaissances des procédés de fabrication et de la transformation des produits chimiques, le traitement minier étant un atout important.
Solide connaissance en santé et sécurité au travail (SST) et de la mise en application de normes strictes
Un sens aigu des responsabilités, une grande autonomie et la capacité démontrée à travailler efficacement sans cadre strict.
Être continuellement en mode solution afin d'anticiper, de réagir rapidement et de résoudre les problèmes qui surviennent dans une entreprise en démarrage.
Un esprit d'équipe prononcé, la capacité de collaborer dans un milieu compétitif et la volonté de faire partie d'une équipe soudée.
Sommaire
En résumé, cette occasion d'affaires comme superviseur de production à Tring-Jonction est le tremplin idéal pour un gestionnaire qui souhaite laisser sa marque dans une industrie d'avenir axée sur la transformation chimique verte et la fabrication de fertilisants.
Sachez le, ce rôle est déterminant pour l'entreprise comme pour vous! C'est un leader stratégique et doté d'un fort sens humain des opérations!
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Superviseur de quart
Emplacement : Tring-Jonction (Chaudière-Appalaches)
Horaire : Rotation jour et nuit, formule 3-2-2-3 (quarts de 12 heures, 40 heures par semaine)
Salaire : Jusqu'à 90K+
Industrie : Production manufacturière et transformation chimique verte
Raison d'ouverture : Croissance de l'entreprise et optimisation de la performance opérationnelle.
Informations sur l'entreprise : Notre client exploite une usine innovante et écologique unique dans l'Est du Canada, spécialisée dans la fabrication de fertilisants à faible empreinte carbone pour le secteur agricole.
Une entreprise manufacturière innovante de la région de Tring-Jonction et doté d'un environnement à la pointe de la technologie entièrement automatisé et piloté par un système de contrôle DCS, recherche un leader en gestion de production afin de contribuer à un projet écologique et innovant.? En tant que superviseur de quart , vous rejoindrez une équipe passionnée et humaine au sein d'une usine en pleine expansion. Ce rôle de superviseur de quart combine la gestion humaine et l'optimisation technique. Si vous êtes un leader naturel, ce poste de superviseur de quart est fait pour vous !
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Si vous êtes un professionnel expérimenté en gestion d'équipe, doté d'un sens aigu des responsabilités ainsi qu' une grande autonomie, ce poste de superviseur de production à Tring-Jonction est fait pour vous.
Ce rôle de superviseur de production allie leadership humain et rigueur technique.
Pour plus d'information ou afin de postuler: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294
Avantages
Une rémunération globale très attractive pouvant aller jusqu'à plus de 90 000$ par année avec flexibilité selon votre profil.
Un minimum de 3 semaines de vacances accordées dès votre arrivée pour recharger vos batteries.
La possibilité de discuter d'avantages sociaux personnalisés en attendant l'implantation prochaine d'un plan d'assurance collective complet.
L'opportunité de rejoindre une entreprise en plein essor, axée sur un procédé breveté unique et écoresponsable.
Un environnement de travail hautement technologique avec une usine moderne entièrement automatisée (système DCS).
Responsabilités
Sans s'y restreindre:
Superviser et diriger les équipes de production directement sur le terrain, en les accompagnant pour résoudre les défis quotidiens.
Gérer le démarrage d'un secteur spécifique de l'usine et s'adapter avec agilité aux imprévus d'une phase de lancement.
Suivre rigoureusement les indicateurs de performance clés (KPI) et préparer les rapports de production officiels.
Créer des outils et des procédures de travail pour assurer les bonnes pratiques et la révision du procédé de fabrication.
Planifier le matériel nécessaire et coordonner l'utilisation efficace de la main-d'œuvre pour les opérations.
Assurer une communication et une collaboration fluides entre les départements, incluant la maintenance et le suivi de la qualité.
Qualifications
Détenir une formation en Gestion des opérations, génie mécanique, génie chimique ou génie minier, ou une formation collégiale pertinente combinée à une solide expérience de terrain.
Posséder une expérience minimale de 5 ans dans un rôle similaire en supervision d'équipe de production, avec une forte préférence dans le secteur minier ou des secteurs connexes comme la fonderie et les pâtes et papiers.
Ayant un profil ou des connaissances des procédés de fabrication et de la transformation des produits chimiques, le traitement minier étant un atout important.
Solide connaissance en santé et sécurité au travail (SST) et de la mise en application de normes strictes
Un sens aigu des responsabilités, une grande autonomie et la capacité démontrée à travailler efficacement sans cadre strict.
Être continuellement en mode solution afin d'anticiper, de réagir rapidement et de résoudre les problèmes qui surviennent dans une entreprise en démarrage.
Un esprit d'équipe prononcé, la capacité de collaborer dans un milieu compétitif et la volonté de faire partie d'une équipe soudée.
Sommaire
En résumé, cette occasion d'affaires comme superviseur de production à Tring-Jonction est le tremplin idéal pour un gestionnaire qui souhaite laisser sa marque dans une industrie d'avenir axée sur la transformation chimique verte et la fabrication de fertilisants.
Sachez le, ce rôle est déterminant pour l'entreprise comme pour vous! C'est un leader stratégique et doté d'un fort sens humain des opérations!
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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