Superviseur de production

Vous avez l'âme d'un leader et une solide expérience manufacturière ? Vous cherchez à combiner un défi professionnel stimulant avec une liberté d'horaire rarement vue dans l'industrie ?

Nous recrutons un Superviseur de production pour notre usine alimentaire. Le concept est simple : nous avons besoin de votre expertise la fin de semaine, et pour le reste, c'est vous qui décidez.



Avantages
Vos avantages
Au-delà de la flexibilité, nous offrons des conditions de travail compétitives :

💰 Salaire attractif : Jusqu'à 90 000 $.

🛡️ Santé : Assurances collectives remboursées à 100% par l'employeur.

📈 Avenir : REER avec contribution de l'employeur.

🚀 Croissance : Une culture d'entreprise axée sur l'avancement interne et l'amélioration continue.

🤝 Ambiance : Une équipe dynamique et motivante.

Responsabilités
Vos défis au quotidien
En tant que chef d'orchestre de la fin de semaine, vous devrez :

Superviser : Coordonner les activités sur cinq lignes de production simultanées.

Coacher : Mobiliser, former et développer une équipe allant jusqu'à 12 opérateurs.

Sécuriser : Être le gardien des normes de sécurité alimentaire et d'hygiène (HACCP/SQF).

Optimiser : Identifier les goulots d'étranglement et proposer des solutions d'amélioration continue.

Rapporter : Suivre les indicateurs de performance (KPI) et produire les rapports de production.

Qualifications
Ce que nous recherchons
Expérience : Une expérience concrète en supervision de production (l'expérience en alimentaire est un atout majeur).

Leadership : Capacité à prendre des décisions rapides et à maintenir un climat de travail positif.

Informatique : Aisance avec les outils informatiques de gestion.

Profils bienvenus : Que vous soyez un gestionnaire de carrière, un étudiant universitaire avec expérience pertinente ou une personne en semi-retraite, nous voulons vous rencontrer !

Les profils avec une formation en génie industriel seront fortement considérés!

Sommaire
🎯 Pourquoi ce poste est unique ?
Nous comprenons que la vie ne s'arrête pas au travail. C'est pourquoi nous offrons une structure d'horaire innovante :

Le Pivot (Obligatoire) : Vous assurez la supervision les Samedis et Dimanches (quart de jour).

La Flexibilité (À votre choix) : Complétez votre semaine selon vos disponibilités durant les jours de semaine pour atteindre un temps plein.

Vous êtes étudiant avec de l'expérience ? Ajustez vos heures autour de vos cours.

Vous êtes semi-retraité ? Travaillez 3 ou 4 jours et profitez du reste.

Vous avez des obligations familiales ? Construisez l'horaire qui convient à votre famille.

Contactez-moi pour en discuter!

François Boivin
418-525-7841
francois.boivin@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.