Superviseur d'entrepôt

Notre client, un leader de l'industrie alimentaire, est activement à la recherche d'un Superviseur entrepôt pour joindre son équipe dynamique à Saint-Hyacinthe. Dans ce rôle charnière, vous aurez l'opportunité de guider une équipe expérimentée, d'optimiser les flux de matières premières et de participer à l'évolution des processus logistiques. Si vous aimez le travail d'équipe, possédez une excellente capacité d'analyse et êtes reconnu pour votre grande adaptabilité, ce poste de Superviseur entrepôt est taillé sur mesure pour vous.

Avantages
Salaire compétitif avec heures supplémentaires rémunérées.
Heures d’arrivée et de départ flexibles.
Gamme complète d'avantages sociaux
.Programme d'Aide aux Employés
.Régime de retraite.

Responsabilités
En tant que Superviseur entrepôt, vous serez au cœur de l'action pour accomplir les tâches suivantes :

Diriger une équipe d’employés pour optimiser l’efficacité des opérations du centre de distribution.

Ajuster le travail à effectuer en fonction des priorités, des demandes et des situations imprévues.

Superviser l’exécution de la réception et le processus d’expédition selon les objectifs identifiés.

Assurer le développement de son équipe d’employés quant à leurs tâches, aux normes de qualité et de santé/sécurité.

Qualifications
Expérience et compétences recherchées

3 à 5 ans d'expérience pertinente en gestion de personnel.

Excellente compréhension d’un environnement de logistique.

Grande facilité d’adaptation, d’apprentissage et multi-tâches.

Sens de l’organisation, responsable, autonome et aussi un esprit d’équipe.

Excellentes aptitudes pour la communication.

Sommaire
N'attendez plus pour propulser votre carrière en logistique à Saint-Hyacinthe ! Ce rôle de Superviseur entrepôt vous offre la stabilité, les défis opérationnels et l'impact direct que vous recherchez au sein d'une équipe de gestion soudée.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.