Superviseur des pièces

Rejoignez un chef de file du secteur manufacturier et de la distribution qui, malgré sa croissance fulgurante à travers le Québec, a su préserver son ADN familial. Pour notre succursale de Victoriaville, nous recherchons un pilier capable d'allier expertise technique et gestion d'équipe humaine. Ici, vos idées ne restent pas sur les tablettes : vous aurez carte blanche pour bâtir et optimiser vos processus au sein d'une équipe passionnée.

Avantages
Pourquoi choisir ce poste de Superviseur des pièces à Victoriaville ?

Salaire compétitif entre 70k et 85k selon votre expertise.

Trois semaines de vacances dès l'entrée en poste (négociable pour les candidats d'expérience).

Accès complet à un service de télémédecine (Dialogue) et programme d'aide aux employés.

Stabilité d'emploi dans une entreprise en pleine expansion qui investit dans ses infrastructures (nouvel ERP à venir).

Équipe soudée et gestionnaire présent, calme et favorisant l'autonomie.

Responsabilités
Vos responsabilités en tant que Superviseur des pièces :

Mobiliser et encadrer une équipe de commis aux pièces et aux expéditions.

Assurer la saine gestion de l'inventaire et la conformité de la facturation.

Soutenir techniquement l'équipe de mécaniciens pour maximiser l'efficacité de l'atelier.

Offrir un service client d'exception au comptoir et au téléphone lors des périodes de pointe.

Participer activement à l'implantation des nouvelles procédures et du système informatique intégré.

Qualifications
Profil recherché pour le poste de Superviseur des pièces :

Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de la machinerie (lourde, agricole ou camionnage).

Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle de leadership ou de gestion d'équipe.

Capacité à naviguer dans le changement et à instaurer une structure de travail rigoureuse.

Excellentes aptitudes communicationnelles et approche orientée vers les solutions.

Sommaire
Devenir Superviseur des pièces dans une organisation de cette envergure à Victoriaville, c'est choisir de laisser sa marque et de grandir au sein d'un groupe aux opportunités infinies.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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