détails d'emploi
Voici la traduction en français, adaptée au secteur de l'ingénierie et des infrastructures ferroviaires :
Vous êtes un(e) superviseur(e) d'installation sur site expérimenté(e) et possédez une solide connaissance du terrain ? Ce poste de concepteur(trice) principal(e) d’une durée de 12 mois pourrait vous correspondre parfaitement.
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Le/la superviseur(e) d'installation sur site supervise et coordonne l'ensemble des activités d'installation sur le terrain pour le déploiement des systèmes ferroviaires. Ce rôle garantit la conformité avec les spécifications du projet, les normes de sécurité et les délais, tout en gérant les sous-traitants et en assurant la liaison avec les équipes d'ingénierie et de gestion de projet.
Avantages
Voici la traduction en français, soignée et adaptée au monde professionnel :
Ici, nous ne vous proposons pas seulement un emploi ; nous vous offrons un tremplin pour affirmer votre leadership technique. En tant qu'Ingénieur d'application matériel (HW), vous intégrez une phase de « forte croissance » de notre feuille de route R&D.
Santé, Sécurité, Environnement et Bien-être
Respecter l'ensemble des politiques de santé et de sécurité de l'entreprise ainsi que les réglementations légales en vigueur.
Identifier et signaler les risques sans délai.
Promouvoir les initiatives de développement durable et l'utilisation responsable des ressources.
Favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux.
Exigences spécifiques du poste
Horaires : Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine ; travail occasionnel le week-end lors des phases critiques. Horaires de nuit pouvant atteindre 50 % du temps selon les phases du projet.
Aptitudes physiques : Capacité à travailler en extérieur, à monter sur des échelles et à soulever des charges allant jusqu'à 25 kg.
Déplacements : Jusqu'à 10 % du temps (déplacements nationaux).
Autres : Réussite obligatoire des vérifications d'antécédents et conformité avec les exigences de sécurité spécifiques au site.
Responsabilités
Principales responsabilités / Domaines de responsabilité clés:
Superviser l'installation des systèmes de signalisation, de télécommunication et d'électricité sur les sites du projet.
Garantir le respect des procédures d'installation, des normes de qualité et des réglementations de sécurité.
Coordonner les plans de travail quotidiens, allouer les ressources et suivre l'avancement des travaux par rapport au calendrier.
Réaliser les inspections sur site et résoudre rapidement les problèmes techniques.
Tenir à jour une documentation précise des activités d'installation, y compris les rapports d'avancement et les contrôles qualité.
Assurer la liaison avec les chefs de projet, les ingénieurs et les représentants des clients pour garantir une exécution fluide.
Gérer la performance des sous-traitants et leur conformité avec les obligations contractuelles.
Soutenir les activités d'essais et de mise en service (test and commissioning) selon les besoins.
Gérer la planification et la programmation des installations.
Veiller à ce que l'ensemble des employés (y compris ceux des sous-traitants) respectent les exigences de santé et de sécurité détaillées dans les documents de référence du plan de gestion de projet, ainsi que toutes les autres politiques de sécurité et instructions de travail applicables.
S'assurer que l'ensemble des plans d'installation sur site, des documents et des versions logicielles (SW) sont à jour selon les dernières révisions applicables.
Veiller à ce que les informations de type « tel que construit » (as-built) soient enregistrées au fur et à mesure de l'avancement des travaux et transmises à Toronto pour la mise à jour de la documentation.
Effectuer certains tests de pré-mise en service (PICO) et participer aux activités d'essais et de mise en service (T&C) selon les besoins.
Qualifications
Expérience et formation:
Expérience : 3 à 5 ans dans l'installation de systèmes ferroviaires ou dans des projets d'infrastructure similaires.
Formation : Diplôme en génie électrique, génie mécanique ou dans une discipline technique équivalente.
Connaissances techniques : Bonne connaissance des normes CENELEC, des systèmes de signalisation et des meilleures pratiques d'installation.
Certifications : Certifications de sécurité valides (ex. : OSHA, secourisme).
Compétences : Solides compétences en leadership, en résolution de problèmes et en communication ; maîtrise de MS Office et des outils de gestion de projet.
Expérience dans la planification des tâches, y compris l'estimation, le suivi des performances et le reporting.
Expérience dans l'installation et l'essai de systèmes de contrôle des trains.
Qualifications souhaitées
Expérience dans des projets de déploiement ferroviaire de grande envergure.
Connaissance des systèmes de télécommunication et de fibre optique.
Certification PMP ou certification équivalente en gestion de projet.
Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit (OBLIGATOIRE).
Sommaire
Voici la traduction en français pour cette section finale :
Vous pouvez postuler à cette offre en envoyant votre CV ou en me contactant directement par courriel à l'adresse suivante : leslie.walker@randstad.ca
Au plaisir de vous lire !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Voici la traduction en français, adaptée au secteur de l'ingénierie et des infrastructures ferroviaires :
Vous êtes un(e) superviseur(e) d'installation sur site expérimenté(e) et possédez une solide connaissance du terrain ? Ce poste de concepteur(trice) principal(e) d’une durée de 12 mois pourrait vous correspondre parfaitement.
Le/la superviseur(e) d'installation sur site supervise et coordonne l'ensemble des activités d'installation sur le terrain pour le déploiement des systèmes ferroviaires. Ce rôle garantit la conformité avec les spécifications du projet, les normes de sécurité et les délais, tout en gérant les sous-traitants et en assurant la liaison avec les équipes d'ingénierie et de gestion de projet.
Avantages
Voici la traduction en français, soignée et adaptée au monde professionnel :
Ici, nous ne vous proposons pas seulement un emploi ; nous vous offrons un tremplin pour affirmer votre leadership technique. En tant qu'Ingénieur d'application matériel (HW), vous intégrez une phase de « forte croissance » de notre feuille de route R&D.
Santé, Sécurité, Environnement et Bien-être
...
Respecter l'ensemble des politiques de santé et de sécurité de l'entreprise ainsi que les réglementations légales en vigueur.
Identifier et signaler les risques sans délai.
Promouvoir les initiatives de développement durable et l'utilisation responsable des ressources.
Favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux.
Exigences spécifiques du poste
Horaires : Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine ; travail occasionnel le week-end lors des phases critiques. Horaires de nuit pouvant atteindre 50 % du temps selon les phases du projet.
Aptitudes physiques : Capacité à travailler en extérieur, à monter sur des échelles et à soulever des charges allant jusqu'à 25 kg.
Déplacements : Jusqu'à 10 % du temps (déplacements nationaux).
Autres : Réussite obligatoire des vérifications d'antécédents et conformité avec les exigences de sécurité spécifiques au site.
Responsabilités
Principales responsabilités / Domaines de responsabilité clés:
Superviser l'installation des systèmes de signalisation, de télécommunication et d'électricité sur les sites du projet.
Garantir le respect des procédures d'installation, des normes de qualité et des réglementations de sécurité.
Coordonner les plans de travail quotidiens, allouer les ressources et suivre l'avancement des travaux par rapport au calendrier.
Réaliser les inspections sur site et résoudre rapidement les problèmes techniques.
Tenir à jour une documentation précise des activités d'installation, y compris les rapports d'avancement et les contrôles qualité.
Assurer la liaison avec les chefs de projet, les ingénieurs et les représentants des clients pour garantir une exécution fluide.
Gérer la performance des sous-traitants et leur conformité avec les obligations contractuelles.
Soutenir les activités d'essais et de mise en service (test and commissioning) selon les besoins.
Gérer la planification et la programmation des installations.
Veiller à ce que l'ensemble des employés (y compris ceux des sous-traitants) respectent les exigences de santé et de sécurité détaillées dans les documents de référence du plan de gestion de projet, ainsi que toutes les autres politiques de sécurité et instructions de travail applicables.
S'assurer que l'ensemble des plans d'installation sur site, des documents et des versions logicielles (SW) sont à jour selon les dernières révisions applicables.
Veiller à ce que les informations de type « tel que construit » (as-built) soient enregistrées au fur et à mesure de l'avancement des travaux et transmises à Toronto pour la mise à jour de la documentation.
Effectuer certains tests de pré-mise en service (PICO) et participer aux activités d'essais et de mise en service (T&C) selon les besoins.
Qualifications
Expérience et formation:
Expérience : 3 à 5 ans dans l'installation de systèmes ferroviaires ou dans des projets d'infrastructure similaires.
Formation : Diplôme en génie électrique, génie mécanique ou dans une discipline technique équivalente.
Connaissances techniques : Bonne connaissance des normes CENELEC, des systèmes de signalisation et des meilleures pratiques d'installation.
Certifications : Certifications de sécurité valides (ex. : OSHA, secourisme).
Compétences : Solides compétences en leadership, en résolution de problèmes et en communication ; maîtrise de MS Office et des outils de gestion de projet.
Expérience dans la planification des tâches, y compris l'estimation, le suivi des performances et le reporting.
Expérience dans l'installation et l'essai de systèmes de contrôle des trains.
Qualifications souhaitées
Expérience dans des projets de déploiement ferroviaire de grande envergure.
Connaissance des systèmes de télécommunication et de fibre optique.
Certification PMP ou certification équivalente en gestion de projet.
Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit (OBLIGATOIRE).
Sommaire
Voici la traduction en français pour cette section finale :
Vous pouvez postuler à cette offre en envoyant votre CV ou en me contactant directement par courriel à l'adresse suivante : leslie.walker@randstad.ca
Au plaisir de vous lire !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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