Superviseur entrepôt

Notre client, un distributeur exclusif de mini-excavatrices en pleine expansion sur le marché canadien, recherche un·e Gestionnaire d'entrepôt pour prendre les rênes de son centre névralgique. Il ne s'agit pas simplement de gérer un entrepôt; il s'agit de le créer. Dans ce rôle de premier plan, vous serez la pierre angulaire de la stratégie logistique, responsable de la mise en place de A à Z des processus, de l'implantation d'un système ERP/WMS (Odoo), et de l'aménagement d'un tout nouvel entrepôt pour soutenir une croissance sans précédent. C'est une occasion unique de joindre une startup dynamique où l'autonomie, l'initiative et les solutions innovantes sont non seulement encouragées, mais essentielles. Ce rôle de gestion industrielle est fait pour une personne proactive qui n'a pas peur de mettre la main à la pâte pour construire les fondations d'un département logistique de classe mondiale.

Ce poste exige une communication efficace dans les deux langues officielles. Bien que le français soit la langue de travail principale à Drummondville, le·la Gestionnaire d'entrepôt devra communiquer sur une base régulière avec des partenaires et des fournisseurs anglophones situés hors du Québec, dans le cadre de l'expansion nationale de l'entreprise. Un niveau d'anglais fonctionnel est donc requis pour assurer la fluidité des opérations et le développement des affaires à l'échelle canadienne.

Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Avantages
Un salaire de base compétitif et évolutif, se situant entre 75 000 et85000 par année, flexible selon votre expérience et votre potentiel.

Une politique de vacances flexible offrant de 3 à 4 semaines dès la première année pour favoriser un excellent équilibre travail-vie personnelle.

Congés des Fêtes payés, avec une fermeture de l'entreprise durant les deux semaines des Fêtes, un avantage significatif au-delà des vacances.

Tous les outils nécessaires à votre succès, incluant un cellulaire et des vêtements de travail identifiés, vous seront fournis.

Une opportunité de croissance professionnelle exceptionnelle : bâtissez votre propre département, votre équipe, et évoluez vers un poste de direction avec une potentielle participation aux profits.

Une autonomie complète et la chance unique d'avoir un impact direct sur le succès d'une entreprise en pleine expansion, dans une culture qui valorise vos idées et vos décisions.

Responsabilités
Superviser l'ensemble des opérations quotidiennes de l'entrepôt, incluant la réception des marchandises, l'entreposage stratégique, la gestion rigoureuse des inventaires, la préparation des commandes et l'expédition des unités, pièces et accessoires.


Piloter l'implantation et l'intégration complètes du système de gestion intégré Odoo (ERP/WMS), en définissant notamment la localisation des produits et en optimisant les flux de travail numériques.


Prendre en charge le projet de déménagement et d'aménagement du nouvel entrepôt, incluant la conception du plan (layout), le choix et l'installation des étagères (racking) et la coordination logistique.

Développer, implanter et documenter les procédures opérationnelles normalisées (SOP) pour toutes les activités de l'entrepôt afin de garantir la cohérence, l'efficacité et la sécurité.

Planifier et coordonner les inspections avant livraison (PDI) avec l'équipe technique pour assurer que les équipements sont prêts à être expédiés selon les plus hauts standards de qualité.

Agir en tant que leader de la sécurité, en veillant à ce que l'entrepôt soit un environnement de travail ordonné, propre et conforme à toutes les normes de santé et de sécurité.

Collaborer étroitement avec les départements des ventes, du service après-vente et de l'administration pour assurer une communication fluide et une satisfaction client optimale.

Participer activement à l'amélioration continue des processus en identifiant les goulots d'étranglement, en analysant les données de performance et en proposant des solutions innovantes.

À terme, bâtir, former et diriger votre propre équipe d'employé·e·s d'entrepôt, en fonction de la croissance des opérations et des besoins que vous aurez identifiés.

Qualifications
Leadership naturel et capacité démontrée à mobiliser et à motiver une équipe dans un environnement dynamique et exigeant.

Excellente capacité à gérer les priorités, à organiser le travail et à prendre des décisions rapides dans un contexte de startup où les activités évoluent constamment.

Forte mentalité axée sur les solutions et proactivité; capacité à identifier les problèmes, à proposer des solutions concrètes et à les mettre en œuvre de manière autonome.

Expérience pratique avec les systèmes de gestion d'entrepôt (WMS) et les progiciels de gestion intégrés (ERP), la connaissance d'Odoo étant un atout majeur.


Solides compétences en gestion industrielle et en logistique, avec une compréhension approfondie des principes de gestion des stocks, de la chaîne d'approvisionnement et de l'optimisation des flux.

Maîtrise des outils informatiques de base, notamment la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).

Bonne forme physique et capacité à opérer de la machinerie d'entrepôt (chariot élévateur) de façon sécuritaire, au besoin.

Excellentes compétences en communication interpersonnelle, pour collaborer efficacement avec tous les niveaux de l'organisation et les partenaires externes.

Exigences

Détenir entre 3 et 5 ans d'expérience pertinente en gestion d'entrepôt, supervision logistique ou un rôle similaire dans le secteur de la gestion industrielle.

Expérience requise dans un environnement à fort volume et à croissance rapide.

Capacité démontrée à structurer des opérations, à implanter des processus et à gérer des projets d'envergure (ex: implantation de système, aménagement d'entrepôt).

Bilinguisme fonctionnel (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, pour communiquer avec les partenaires à travers le Canada.

Être un·e intrapreneur·e dans l'âme, avec une forte tolérance à l'ambiguïté et une passion pour la résolution de défis complexes.

Sommaire
Ce rôle de Gestionnaire d'entrepôt est bien plus qu'un emploi, c'est une carrière en devenir. Vous serez au cœur de l'action, travaillant avec une équipe de direction passionnée qui valorise le plaisir au travail. Nos recruteurs, experts dans le domaine de la gestion industrielle, sont prêts à discuter de cette opportunité unique avec vous. Postulez dès aujourd'hui pour bâtir l'avenir de la logistique avec une entreprise d'ici.

Si ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez, contactez-nous pour discuter d'autres belles opportunités de carrière qui pourraient vous correspondre.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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