détails d'emploi
Titre du poste : Superviseur d'entrepôt Statut : Temps plein, permanent Emplacement : Sur place Secteur : Manufacturier / Transformation métallique
Sommaire du poste: Pour le compte d'une entreprise manufacturière bien établie, nous recherchons un Superviseur d'entrepôt dynamique, axé sur les résultats et possédant une forte présence sur le terrain (hands-on).
...
Le titulaire du poste aura pour mission de diriger les activités quotidiennes de l'entrepôt, de superviser l'équipe en place et d'assurer une coordination fluide entre l'entrepôt, l'usine de production et les bureaux administratifs.
Le candidat idéal sera responsable d'établir les priorités journalières, de maintenir un cadre de travail sécuritaire et efficace, et de veiller à l'atteinte constante des objectifs de productivité.
Avantages
Rémunération compétitive : Salaire de base (75-90k) établi selon l'expérience et les compétences.
Vacances et congés : Trois (3) semaines de vacances dès l'entrée en poste, alignées sur les fermetures annuelles de l'entreprise (deux semaines lors des vacances de la construction en été et une à deux semaines durant la période des Fêtes), en plus des jours fériés payés.
Santé et bien-être : Programme de soins virtuels et télémédecine offert pour soutenir la santé des employés et de leur famille.
Culture d'entreprise conviviale : Équipe stable à dimension humaine, environnement de travail dynamique et activités sociales organisées (barbecues estivaux, événements d'équipe).
Responsabilités
1. Supervision des activités d'entrepôt et flux de matières
Superviser l'ensemble des activités d'entrepôt : réception des marchandises, gestion des stocks, manutention, préparation des commandes et expéditions.
Organiser et optimiser l'espace pour que les matières premières et les produits finis soient facilement accessibles et entreposés de façon sécuritaire.
Coordonner l'approvisionnement continu des lignes de fabrication en matières premières.
Optimiser les flux de travail, identifier les goulots d'étranglement et instaurer des mesures correctives pour respecter les cadences quotidiennes.
2. Leadership et encadrement d'équipe
Superviser, mobiliser et encadrer le personnel de l'entrepôt au quotidien.
Assigner les tâches quotidiennes, gérer les priorités et suivre le rendement des employés.
S'assurer du respect des attentes en matière de productivité, de rigueur et de sécurité au travail.
Former et accompagner les membres de l'équipe tout en favorisant un climat de travail collaboratif et responsable.
3. Communication et coordination interdépartementale
Agir à titre de lien clé entre la production, l'administration/service client et l'entrepôt.
Communiquer clairement les priorités de commandes, les disponibilités de stocks et les échéanciers d'expédition.
Anticiper et signaler rapidement les retards potentiels, ruptures ou obstacles afin d'éviter tout arrêt de production ou de livraison.
4. Inventaire, qualité et sécurité (5S)
Garantir l'exactitude des inventaires physiques et des entrées de données associées.
Veiller à l'application stricte des normes de santé et sécurité au travail ainsi que des règles de l'entreprise.
Maintenir un entrepôt propre, ordonné et sécuritaire en appliquant les pratiques d'organisation 5S.
Qualifications
Profil recherché et exigences
Expérience : 3 à 5 ans d'expérience pertinente en entrepôt, idéalement dans un environnement manufacturier ou industriel.
Leadership : Expérience démontrée en supervision directe et encadrement d'équipe d'atelier ou d'entrepôt.
Compétences techniques : Excellente maîtrise des processus d'expédition, de réception et de gestion des stocks.
Équipements : Expérience pratique et aisance avec la conduite de chariots élévateurs et d'équipements de manutention.
Informatique : Connaissance fonctionnelle des logiciels de gestion d'inventaire ou systèmes ERP.
Aptitudes personnelles :Approche terrain proactive et axée sur l'action (lead by example).
Excellentes compétences relationnelles et de communication à l'oral comme à l'écrit. Forte capacité de résolution de problèmes et sens aigu des priorités.
Sommaire
Sommaire du postePour le compte d'une entreprise manufacturière bien établie, nous recherchons un Superviseur d'entrepôt dynamique, axé sur les résultats et possédant une forte présence sur le terrain (hands-on). Le titulaire du poste aura pour mission de diriger les activités quotidiennes de l'entrepôt, de superviser l'équipe en place et d'assurer une coordination fluide entre l'entrepôt, l'usine de production et les bureaux administratifs. Le candidat idéal sera responsable d'établir les priorités journalières, de maintenir un cadre de travail sécuritaire et efficace, et de veiller à l'atteinte constante des objectifs de productivité.
Pour postuler / Contact
Ce poste vous intéresse ou vous souhaitez obtenir plus de détails ? Faites parvenir votre candidature en toute confidentialité :
Responsable du recrutement : Hussein Hassen
Courriel : hussein.hassen@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Superviseur d'entrepôt Statut : Temps plein, permanent Emplacement : Sur place Secteur : Manufacturier / Transformation métallique
Sommaire du poste: Pour le compte d'une entreprise manufacturière bien établie, nous recherchons un Superviseur d'entrepôt dynamique, axé sur les résultats et possédant une forte présence sur le terrain (hands-on).
Le titulaire du poste aura pour mission de diriger les activités quotidiennes de l'entrepôt, de superviser l'équipe en place et d'assurer une coordination fluide entre l'entrepôt, l'usine de production et les bureaux administratifs.
Le candidat idéal sera responsable d'établir les priorités journalières, de maintenir un cadre de travail sécuritaire et efficace, et de veiller à l'atteinte constante des objectifs de productivité.
Avantages
Rémunération compétitive : Salaire de base (75-90k) établi selon l'expérience et les compétences.
Vacances et congés : Trois (3) semaines de vacances dès l'entrée en poste, alignées sur les fermetures annuelles de l'entreprise (deux semaines lors des vacances de la construction en été et une à deux semaines durant la période des Fêtes), en plus des jours fériés payés.
...
Santé et bien-être : Programme de soins virtuels et télémédecine offert pour soutenir la santé des employés et de leur famille.
Culture d'entreprise conviviale : Équipe stable à dimension humaine, environnement de travail dynamique et activités sociales organisées (barbecues estivaux, événements d'équipe).
Responsabilités
1. Supervision des activités d'entrepôt et flux de matières
Superviser l'ensemble des activités d'entrepôt : réception des marchandises, gestion des stocks, manutention, préparation des commandes et expéditions.
Organiser et optimiser l'espace pour que les matières premières et les produits finis soient facilement accessibles et entreposés de façon sécuritaire.
Coordonner l'approvisionnement continu des lignes de fabrication en matières premières.
Optimiser les flux de travail, identifier les goulots d'étranglement et instaurer des mesures correctives pour respecter les cadences quotidiennes.
2. Leadership et encadrement d'équipe
Superviser, mobiliser et encadrer le personnel de l'entrepôt au quotidien.
Assigner les tâches quotidiennes, gérer les priorités et suivre le rendement des employés.
S'assurer du respect des attentes en matière de productivité, de rigueur et de sécurité au travail.
Former et accompagner les membres de l'équipe tout en favorisant un climat de travail collaboratif et responsable.
3. Communication et coordination interdépartementale
Agir à titre de lien clé entre la production, l'administration/service client et l'entrepôt.
Communiquer clairement les priorités de commandes, les disponibilités de stocks et les échéanciers d'expédition.
Anticiper et signaler rapidement les retards potentiels, ruptures ou obstacles afin d'éviter tout arrêt de production ou de livraison.
4. Inventaire, qualité et sécurité (5S)
Garantir l'exactitude des inventaires physiques et des entrées de données associées.
Veiller à l'application stricte des normes de santé et sécurité au travail ainsi que des règles de l'entreprise.
Maintenir un entrepôt propre, ordonné et sécuritaire en appliquant les pratiques d'organisation 5S.
Qualifications
Profil recherché et exigences
Expérience : 3 à 5 ans d'expérience pertinente en entrepôt, idéalement dans un environnement manufacturier ou industriel.
Leadership : Expérience démontrée en supervision directe et encadrement d'équipe d'atelier ou d'entrepôt.
Compétences techniques : Excellente maîtrise des processus d'expédition, de réception et de gestion des stocks.
Équipements : Expérience pratique et aisance avec la conduite de chariots élévateurs et d'équipements de manutention.
Informatique : Connaissance fonctionnelle des logiciels de gestion d'inventaire ou systèmes ERP.
Aptitudes personnelles :Approche terrain proactive et axée sur l'action (lead by example).
Excellentes compétences relationnelles et de communication à l'oral comme à l'écrit. Forte capacité de résolution de problèmes et sens aigu des priorités.
Sommaire
Sommaire du postePour le compte d'une entreprise manufacturière bien établie, nous recherchons un Superviseur d'entrepôt dynamique, axé sur les résultats et possédant une forte présence sur le terrain (hands-on). Le titulaire du poste aura pour mission de diriger les activités quotidiennes de l'entrepôt, de superviser l'équipe en place et d'assurer une coordination fluide entre l'entrepôt, l'usine de production et les bureaux administratifs. Le candidat idéal sera responsable d'établir les priorités journalières, de maintenir un cadre de travail sécuritaire et efficace, et de veiller à l'atteinte constante des objectifs de productivité.
Pour postuler / Contact
Ce poste vous intéresse ou vous souhaitez obtenir plus de détails ? Faites parvenir votre candidature en toute confidentialité :
Responsable du recrutement : Hussein Hassen
Courriel : hussein.hassen@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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