détails d'emploi
Titre du poste : Superviseur d'entrepôt
Emplacement : Montréal (arrondissement de Saint-Laurent)
Horaire : Quart de jour, de 6 h 00 à 14 h 00
Salaire : 100 000$ à 120 000$ par année
Industrie : Logistique et Manufacturier
...
Raison d’ouverture du poste : Ce poste est disponible afin d'accompagner une transformation majeure des opérations, consistant à faire la transition d'un modèle conventionnel vers un environnement modernisé et hautement automatisé sur un horizon de 18 mois.
Informations sur l’entreprise: Notre client est un chef de file d'envergure mondiale dans son secteur. Vous travaillerez au sein d'un entrepôt principal de 30 000 pieds carrés, climatisé, qui est voué à être entièrement rénové.
Superviseur d'entrepôt
Êtes-vous un Superviseur d'entrepôt prêt à piloter une transformation logistique d'envergure à Montréal? Voici votre chance de vous joindre à une entreprise internationale de premier plan, actuellement en pleine refonte technologique vers l'automatisation. Nous cherchons un leader charismatique et de terrain pour guider une équipe syndiquée expérimentée. C'est l'opportunité idéale pour un Superviseur d'entrepôt passionné par la gestion du changement, souhaitant bâtir la meilleure usine de Montréal. Venez redéfinir les standards de l'industrie manufacturière avec nous!
Avantages
Titre du poste : Superviseur d'entrepôt
Emplacement : Montréal (arrondissement de Saint-Laurent)
Horaire : Quart de jour, de 6 h 00 à 14 h 00
Salaire : 100 000$ à 120 000$ par année
Industrie : Logistique et Manufacturier
Raison d’ouverture du poste : Ce poste est disponible afin d'accompagner une transformation majeure des opérations, consistant à faire la transition d'un modèle conventionnel vers un environnement modernisé et hautement automatisé sur un horizon de 18 mois.
Vous profitez d'une très grande stabilité d'emploi au sein du département, appuyée par une entente de semaine de 4 jours votée par les employés pour préserver les emplois en cas de ralentissement.
Vous évoluez dans un environnement de travail climatisé et centralisé à Montréal.
Vous bénéficiez d'un fort soutien à l'interne, notamment grâce à des analystes de données, une équipe de gestion de projets, et des départements dédiés à la qualité et la santé-sécurité.
Perspectives de développement interne vastes et fortement encouragées pour les leaders performants.
Couverture complète d'assurances collectives incluant les soins médicaux et dentaires, applicable dès votre tout premier jour.
Régime de retraite avec une généreuse contribution de l'employeur pour soutenir votre sécurité financière à long terme.
Accès hautement avantageux au régime d'achat d'actions pour les employés de l'entreprise.
Programmes complets dédiés à la santé et au bien-être, incluant un accès rapide à la télémédecine et un programme d'aide aux employés.
Environnement de travail de calibre mondial, stimulant et situé à Montréal.
Responsabilités
Les Responsabilités
Vous assurerez une supervision active exclusivement sur le plancher afin de gérer et mobiliser une équipe d'environ 35 employés syndiqués sur le quart de jour.
Encadrer les activités terrain liées à la réception, l’entreposage, la préparation des commandes, le réapprovisionnement, l’inventaire et l’expédition, tout en mobilisant une équipe opérationnelle dans un environnement structuré et en constante évolution.
Vous suivrez rigoureusement les indicateurs de performance (KPI) quotidiens et participerez aux rencontres de lancement d'opérations chaque matin.
Vous agirez à titre de leader pour l'implantation des principes 5S, assurant la standardisation des méthodes de travail et l'interchangeabilité des tâches.
Vous mènerez l'équipe à travers le processus d'automatisation, tout en gérant avec tact la résistance au changement et en appliquant les conventions collectives.
Vous collaborerez de manière proactive avec les diverses équipes de support afin d'atteindre l'objectif ultime : faire de cet espace la meilleure usine de Montréal.
Qualifications
L'Expérience et compétences recherchées
Vous détenez un minimum de 3 à 5 années d'expérience dans un rôle de Superviseur d'entrepôt ou dans un poste de gestion d'équipe au sein du secteur manufacturier ou de la distribution.
Diplôme collégial en gestion des opérations, logistique, chaîne d’approvisionnement, administration ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.
Vous possédez une forte maturité professionnelle et un courage managérial avéré, vous permettant de faire preuve de leadership face à une équipe syndiquée expérimentée.
Vous avez un profil fortement orienté vers l'action, doté d'une grande autonomie, et vous n'hésitez pas à remettre en question le statu quo pour amener des innovations.
Vous possédez une expérience concrète et réussie en gestion du changement ainsi qu'en transformation de processus logistiques.
Vous maîtrisez les principes d'amélioration continue et les outils informatiques usuels, avec idéalement une connaissance des systèmes WMS ou ERP
Vous avez d'excellentes capacités de communication interpersonnelle et démontrez une agilité à résoudre les problèmes opérationnels quotidiens sur le terrain.
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais à l'oral et à l'écrit. En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il doit collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire
Sommaire
Ce poste de Superviseur d'entrepôt est une occasion en or de propulser votre carrière au niveau supérieur.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler :
Contactez moi par courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Superviseur d'entrepôt
Emplacement : Montréal (arrondissement de Saint-Laurent)
Horaire : Quart de jour, de 6 h 00 à 14 h 00
Salaire : 100 000$ à 120 000$ par année
Industrie : Logistique et Manufacturier
Raison d’ouverture du poste : Ce poste est disponible afin d'accompagner une transformation majeure des opérations, consistant à faire la transition d'un modèle conventionnel vers un environnement modernisé et hautement automatisé sur un horizon de 18 mois.
Informations sur l’entreprise: Notre client est un chef de file d'envergure mondiale dans son secteur. Vous travaillerez au sein d'un entrepôt principal de 30 000 pieds carrés, climatisé, qui est voué à être entièrement rénové.
Superviseur d'entrepôt
Êtes-vous un Superviseur d'entrepôt prêt à piloter une transformation logistique d'envergure à Montréal? Voici votre chance de vous joindre à une entreprise internationale de premier plan, actuellement en pleine refonte technologique vers l'automatisation. Nous cherchons un leader charismatique et de terrain pour guider une équipe syndiquée expérimentée. C'est l'opportunité idéale pour un Superviseur d'entrepôt passionné par la gestion du changement, souhaitant bâtir la meilleure usine de Montréal. Venez redéfinir les standards de l'industrie manufacturière avec nous!
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Avantages
Titre du poste : Superviseur d'entrepôt
Emplacement : Montréal (arrondissement de Saint-Laurent)
Horaire : Quart de jour, de 6 h 00 à 14 h 00
Salaire : 100 000$ à 120 000$ par année
Industrie : Logistique et Manufacturier
Raison d’ouverture du poste : Ce poste est disponible afin d'accompagner une transformation majeure des opérations, consistant à faire la transition d'un modèle conventionnel vers un environnement modernisé et hautement automatisé sur un horizon de 18 mois.
Vous profitez d'une très grande stabilité d'emploi au sein du département, appuyée par une entente de semaine de 4 jours votée par les employés pour préserver les emplois en cas de ralentissement.
Vous évoluez dans un environnement de travail climatisé et centralisé à Montréal.
Vous bénéficiez d'un fort soutien à l'interne, notamment grâce à des analystes de données, une équipe de gestion de projets, et des départements dédiés à la qualité et la santé-sécurité.
Perspectives de développement interne vastes et fortement encouragées pour les leaders performants.
Couverture complète d'assurances collectives incluant les soins médicaux et dentaires, applicable dès votre tout premier jour.
Régime de retraite avec une généreuse contribution de l'employeur pour soutenir votre sécurité financière à long terme.
Accès hautement avantageux au régime d'achat d'actions pour les employés de l'entreprise.
Programmes complets dédiés à la santé et au bien-être, incluant un accès rapide à la télémédecine et un programme d'aide aux employés.
Environnement de travail de calibre mondial, stimulant et situé à Montréal.
Responsabilités
Les Responsabilités
Vous assurerez une supervision active exclusivement sur le plancher afin de gérer et mobiliser une équipe d'environ 35 employés syndiqués sur le quart de jour.
Encadrer les activités terrain liées à la réception, l’entreposage, la préparation des commandes, le réapprovisionnement, l’inventaire et l’expédition, tout en mobilisant une équipe opérationnelle dans un environnement structuré et en constante évolution.
Vous suivrez rigoureusement les indicateurs de performance (KPI) quotidiens et participerez aux rencontres de lancement d'opérations chaque matin.
Vous agirez à titre de leader pour l'implantation des principes 5S, assurant la standardisation des méthodes de travail et l'interchangeabilité des tâches.
Vous mènerez l'équipe à travers le processus d'automatisation, tout en gérant avec tact la résistance au changement et en appliquant les conventions collectives.
Vous collaborerez de manière proactive avec les diverses équipes de support afin d'atteindre l'objectif ultime : faire de cet espace la meilleure usine de Montréal.
Qualifications
L'Expérience et compétences recherchées
Vous détenez un minimum de 3 à 5 années d'expérience dans un rôle de Superviseur d'entrepôt ou dans un poste de gestion d'équipe au sein du secteur manufacturier ou de la distribution.
Diplôme collégial en gestion des opérations, logistique, chaîne d’approvisionnement, administration ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.
Vous possédez une forte maturité professionnelle et un courage managérial avéré, vous permettant de faire preuve de leadership face à une équipe syndiquée expérimentée.
Vous avez un profil fortement orienté vers l'action, doté d'une grande autonomie, et vous n'hésitez pas à remettre en question le statu quo pour amener des innovations.
Vous possédez une expérience concrète et réussie en gestion du changement ainsi qu'en transformation de processus logistiques.
Vous maîtrisez les principes d'amélioration continue et les outils informatiques usuels, avec idéalement une connaissance des systèmes WMS ou ERP
Vous avez d'excellentes capacités de communication interpersonnelle et démontrez une agilité à résoudre les problèmes opérationnels quotidiens sur le terrain.
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais à l'oral et à l'écrit. En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il doit collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire
Sommaire
Ce poste de Superviseur d'entrepôt est une occasion en or de propulser votre carrière au niveau supérieur.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler :
Contactez moi par courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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