détails d'emploi
Notre client, un chef de file du secteur manufacturier de véhicules spécialisés à Lévis, est à la recherche d'un(e) Superviseur(e) en ingénierie électrique pour piloter son équipe de conception.
...
Ce poste est une opportunité idéale pour un leader technique passionné, désirant combiner la gestion d'équipe et l'expertise pratique ("hands-on"). Vous dirigerez une équipe de huit concepteurs et techniciens, validerez la conception de systèmes électriques complexes et jouerez un rôle clé dans l'innovation de nos produits.
Si vous avez une solide expérience en conception électrique, en programmation d'automates et un talent pour mobiliser une équipe technique, ce défi à Lévis est la prochaine étape de votre carrière.
Avantages
Absolument. Voici une version modifiée de votre description de poste, optimisée pour un meilleur référencement sur Google (SEO) et pour attirer les meilleurs talents.
L'objectif est d'utiliser des mots-clés pertinents, de structurer l'information de manière claire et de rendre le texte plus direct et percutant pour les candidats potentiels.
Version Optimisée
Titre du poste : Superviseur en Ingénierie Électrique – Véhicules Spécialisés
Emplacement : Lévis, Québec, Canada
Type de poste : Permanent, Temps plein
Domaine : Ingénierie, Gestion, Conception Électrique
Salaire : 95 000 −105000 par année (selon expérience)
Résumé du poste
Notre client, un chef de file du secteur manufacturier de véhicules spécialisés à Lévis, est à la recherche d'un(e) Superviseur(e) en ingénierie électrique pour piloter son équipe de conception.
Ce poste est une opportunité idéale pour un leader technique passionné, désirant combiner la gestion d'équipe et l'expertise pratique ("hands-on"). Vous dirigerez une équipe de huit concepteurs et techniciens, validerez la conception de systèmes électriques complexes et jouerez un rôle clé dans l'innovation de nos produits.
Si vous avez une solide expérience en conception électrique, en programmation d'automates et un talent pour mobiliser une équipe technique, ce défi à Lévis est la prochaine étape de votre carrière.
Vos avantages et conditions de travail
Salaire compétitif : Rémunération annuelle entre 95 000 $ et 105 000 $, négociable.
Vacances généreuses : 3 à 4 semaines de vacances, plus une semaine de congé payé durant la période des Fêtes.
Stabilité et croissance : Poste permanent à temps plein (40h/semaine) avec de réelles opportunités d'avancement.
Impact direct : Un rôle de gestion "hands-on" où votre expertise en conception électrique est cruciale au quotidien.
Projets stimulants : Travaillez sur des véhicules sur mesure et des technologies de pointe pour le marché nord-américain.
Culture d'équipe : Intégrez une entreprise valorisant la coopération, l'analyse et le leadership.
Responsabilités
Vos principales responsabilités
En tant que Superviseur en ingénierie électrique, vous relèverez du Directeur de l'ingénierie et aurez pour mission de :
Gérer et mobiliser l'équipe : Superviser, motiver et développer une équipe de 8 concepteurs et techniciens. Participer au recrutement et à la formation continue.
Valider la conception technique : Agir comme référence technique pour garantir la qualité, la conformité et la robustesse des livrables (schémas électriques, dessins, documentation).
Coordonner les projets : Planifier et superviser la conception et l'intégration des systèmes électriques, en respectant les échéanciers et les budgets.
Résoudre les problèmes complexes : Fournir un support technique expert aux équipes de production et de service après-vente pour diagnostiquer et résoudre les enjeux liés aux circuits et systèmes de contrôle.
Allouer les ressources : Répartir efficacement les tâches en fonction des priorités, de la charge de travail et des forces de chaque membre de l'équipe.
Assurer la conformité : Garantir que toutes les conceptions respectent les normes de l'industrie, les codes applicables et les exigences des clients (marché nord-américain).
Qualifications
Formation : BAC en génie électrique ou expérience équivalente.
Expérience en gestion : Expérience démontrée en supervision ou en gestion d'équipe technique.
Expertise technique : Solide connaissance en conception de circuits électriques et systèmes de contrôle, idéalement dans le secteur manufacturier ou des véhicules lourds.
Programmation d'automates : Expérience essentielle en programmation de contrôleurs (PLC), notamment avec les langages Ladder, Function Block ou Structured Text.
Logiciels CAO/PLM : Maîtrise d'un logiciel de dessin assisté par ordinateur (CAO). La connaissance de Creo est un atout majeur. Expérience avec des systèmes PDM/PLM et ERP.
Leadership : Capacité à inspirer, à encadrer et à obtenir des résultats par la collaboration.
Bilinguisme : Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) pour collaborer avec les partenaires nord-américains.
Sommaire
Vous êtes le leader technique que nous cherchons ? N'attendez plus pour faire passer votre carrière au niveau supérieur. Si ce défi passionnant à Lévis vous interpelle, nous voulons vous connaître.
Contact :
Anthony Lefebvre
anthony.lefebvre@randstad.ca
Connectons sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
Psst! Vous connaissez la perle rare pour ce poste ? Référez-la-nous et soyez éligible à une prime de référencement si elle est embauchée!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, un chef de file du secteur manufacturier de véhicules spécialisés à Lévis, est à la recherche d'un(e) Superviseur(e) en ingénierie électrique pour piloter son équipe de conception.
Ce poste est une opportunité idéale pour un leader technique passionné, désirant combiner la gestion d'équipe et l'expertise pratique ("hands-on"). Vous dirigerez une équipe de huit concepteurs et techniciens, validerez la conception de systèmes électriques complexes et jouerez un rôle clé dans l'innovation de nos produits.
Si vous avez une solide expérience en conception électrique, en programmation d'automates et un talent pour mobiliser une équipe technique, ce défi à Lévis est la prochaine étape de votre carrière.
Avantages
Absolument. Voici une version modifiée de votre description de poste, optimisée pour un meilleur référencement sur Google (SEO) et pour attirer les meilleurs talents.
L'objectif est d'utiliser des mots-clés pertinents, de structurer l'information de manière claire et de rendre le texte plus direct et percutant pour les candidats potentiels.
Version Optimisée
Titre du poste : Superviseur en Ingénierie Électrique – Véhicules Spécialisés
...
Emplacement : Lévis, Québec, Canada
Type de poste : Permanent, Temps plein
Domaine : Ingénierie, Gestion, Conception Électrique
Salaire : 95 000 −105000 par année (selon expérience)
Résumé du poste
Notre client, un chef de file du secteur manufacturier de véhicules spécialisés à Lévis, est à la recherche d'un(e) Superviseur(e) en ingénierie électrique pour piloter son équipe de conception.
Ce poste est une opportunité idéale pour un leader technique passionné, désirant combiner la gestion d'équipe et l'expertise pratique ("hands-on"). Vous dirigerez une équipe de huit concepteurs et techniciens, validerez la conception de systèmes électriques complexes et jouerez un rôle clé dans l'innovation de nos produits.
Si vous avez une solide expérience en conception électrique, en programmation d'automates et un talent pour mobiliser une équipe technique, ce défi à Lévis est la prochaine étape de votre carrière.
Vos avantages et conditions de travail
Salaire compétitif : Rémunération annuelle entre 95 000 $ et 105 000 $, négociable.
Vacances généreuses : 3 à 4 semaines de vacances, plus une semaine de congé payé durant la période des Fêtes.
Stabilité et croissance : Poste permanent à temps plein (40h/semaine) avec de réelles opportunités d'avancement.
Impact direct : Un rôle de gestion "hands-on" où votre expertise en conception électrique est cruciale au quotidien.
Projets stimulants : Travaillez sur des véhicules sur mesure et des technologies de pointe pour le marché nord-américain.
Culture d'équipe : Intégrez une entreprise valorisant la coopération, l'analyse et le leadership.
Responsabilités
Vos principales responsabilités
En tant que Superviseur en ingénierie électrique, vous relèverez du Directeur de l'ingénierie et aurez pour mission de :
Gérer et mobiliser l'équipe : Superviser, motiver et développer une équipe de 8 concepteurs et techniciens. Participer au recrutement et à la formation continue.
Valider la conception technique : Agir comme référence technique pour garantir la qualité, la conformité et la robustesse des livrables (schémas électriques, dessins, documentation).
Coordonner les projets : Planifier et superviser la conception et l'intégration des systèmes électriques, en respectant les échéanciers et les budgets.
Résoudre les problèmes complexes : Fournir un support technique expert aux équipes de production et de service après-vente pour diagnostiquer et résoudre les enjeux liés aux circuits et systèmes de contrôle.
Allouer les ressources : Répartir efficacement les tâches en fonction des priorités, de la charge de travail et des forces de chaque membre de l'équipe.
Assurer la conformité : Garantir que toutes les conceptions respectent les normes de l'industrie, les codes applicables et les exigences des clients (marché nord-américain).
Qualifications
Formation : BAC en génie électrique ou expérience équivalente.
Expérience en gestion : Expérience démontrée en supervision ou en gestion d'équipe technique.
Expertise technique : Solide connaissance en conception de circuits électriques et systèmes de contrôle, idéalement dans le secteur manufacturier ou des véhicules lourds.
Programmation d'automates : Expérience essentielle en programmation de contrôleurs (PLC), notamment avec les langages Ladder, Function Block ou Structured Text.
Logiciels CAO/PLM : Maîtrise d'un logiciel de dessin assisté par ordinateur (CAO). La connaissance de Creo est un atout majeur. Expérience avec des systèmes PDM/PLM et ERP.
Leadership : Capacité à inspirer, à encadrer et à obtenir des résultats par la collaboration.
Bilinguisme : Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) pour collaborer avec les partenaires nord-américains.
Sommaire
Vous êtes le leader technique que nous cherchons ? N'attendez plus pour faire passer votre carrière au niveau supérieur. Si ce défi passionnant à Lévis vous interpelle, nous voulons vous connaître.
Contact :
Anthony Lefebvre
anthony.lefebvre@randstad.ca
Connectons sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
Psst! Vous connaissez la perle rare pour ce poste ? Référez-la-nous et soyez éligible à une prime de référencement si elle est embauchée!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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