détails d'emploi
Être le pilier de trois division et s'assurrer de l'excellence opérationnel du département vous inspire?
Veillez à la performance, la sécurité et à l'efficatité de toute la chaîne logistique vous pationne?
L.idées de relever de nouveaux défis et faire progresser vos objectifs de carrière vous motive-t-elle?
...
Rien de plus facile posutlez : christine.ferland@randstad.ca
Avantages
Horaire : 9 à 6
Assurance collective
Salaire selon expérience mais compétitif
Formation 3 mois ou au besoin
Responsabilités
Examine les demandes de livraisons et determine le temps de parcous
Itinéraires et vérification des livraisons
Conformité des documents de douanes
Validé le log book
Être en constante communication avec le départemetn du service à la clientèle
Qualifications
Grande expérience en répartition et en supervision
Ou bac en logistique
Logiciel : suite Offivce et Excel et Isaac
Sommaire
Passionné(e) par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍
Nous sommes là pour vous accompagner dans votre carrière au sein de ce secteur dynamique !
Contactez nos recruteurs spécialisés en logistique :
📩 Melissa Cumetti – melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin – patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland – christine.ferland@randstad.ca
📩 Massimo Di Bello – massimo.di.bello@randstad.ca
Retrouvez-nous aussi sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
Contactez-nous par message privé ou via notre messagerie : votre prochaine grande opportunité de carrière est peut-être à portée de clic ! ✨
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Être le pilier de trois division et s'assurrer de l'excellence opérationnel du département vous inspire?
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