détails d'emploi
Superviseur Maintenance et Amélioration continue
Emplacement : Rive Sud de Québec
Horaire : Temps plein, jour, 40 heures/semaine (présentiel avec télétravail occasionnel)
Salaire : Concurrentiel et basé sur l'expérience (jusqu'à 100 000 $ annuellement)
Industrie : Fabrication et Ingénierie (Entreprise de projets spécialisés, moins axés sur la production en continu)
...
Raison d'ouverture du poste : Création de poste afin structurer la gestion de la maintenance et permettre d’intégrer plusieurs projets et une vision d’'amélioration continue
Notre client est une entreprise manufacturière québécoise dynamique, leader dans son domaine et axée sur l'innovation et la gestion de production manufacturier par projets. Elle offre une gestion humaine et investit dans le développement de ses employés et l'ambiance est stimulante.
Vous êtes un leader rassembleur, passionné par l’optimisation, l’innovation et prêt à jouer un rôle clé dans la performance d'une entreprise manufacturière de renommée située sur la Rive Sud de Québec ?
Ce poste de Superviseur Maintenance et Amélioration continue est taillé sur mesure pour un profil avec un niveau professionnel avancé (Baccalauréat) qui désire bâtir et laisser sa marque.
En rejoignant l’équipe vous devenez l’élément clé pour la maintenance. Vous collaborez avec la production, la qualité et l'ingénierie pour assurer le bon fonctionnement de nos équipements et contribuez activement à la poursuite de nos processus et de notre bâtiment. (Efficacité énergétique et +) C'est un rôle très dynamique qui combine la gestion du personnel, la maintenance quotidienne et des projets structurants !
C'est une chance unique de bâtir un système performant!
Contactez moi : dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294
Avantages
Des horaires flexibles et la possibilité de télétravail occasionnel (le rôle est majoritairement en présentiel).
Une entreprise qui ferme deux semaines à la construction et deux semaines pendant les Fêtes pour un meilleur équilibre.
Un programme de télémédecine et des assurances collectives complètes.
Un régime de retraite et un programme d'actionnariat pour investir dans votre avenir.
Une banque de vacances généreuse (jusqu'à 5 semaines potentielles selon l'expérience et l'ancienneté).
Une salle d'entraînement accessible et gratuite sur place.
Des formations à l'interne et de multiples possibilités d'avancement professionnel.
Responsabilités
En tant que Superviseur Maintenance et Amélioration continue vous gérez une équipe de 3 à 4 électromécaniciens et dirigez des initiatives stratégiques :
Gestion de la maintenance : Établir et superviser la maintenance préventive des équipements d'usinage et industriels, ainsi que gérer le budget de maintenance.
Gestion d'équipe : Encadrer, former et mobiliser l'équipe de maintenance pour optimiser les opérations et la positionner sur les besoins d’optimisation des équipements.
Projets et Amélioration Continue: Agir comme ressource clé pour l'amélioration continue et les projets (comme le lay-out , l'énergie, l'automatisation, l’économie de coût et l’élimination des pertes), en collaboration avec le Chargé de Projet.
Supervision Technique et Remplacement : Analyser les processus pour maximiser l'efficacité, superviser les opérations lors de pannes critiques et assurer l'intérim en gestion de Production au besoin.
Conformité et Sécurité : Veiller au respect des normes de sécurité, environnementales et de qualité, et créer des procédures de travail basé sur les bonnes pratiques de fabrication.
Qualifications
Pour réussir comme Superviseur Maintenance et Amélioration continue, vous possédez une gestion documentaire impeccable, une facilité à communiquer les objectifs à son équipe et un leadership dans la poursuite des projets, mais aussi:
Un Baccalauréat en génie industriel, mécanique, électrique ou l'équivalent. Un profil professionnel avancé avec une formation en électromécanique\ mécanique industrielle (ou similaire) et une expérience significative en gestion d’équipe est essentielle.
De 5 à 8 ans d'expérience significative dans un environnement manufacturier ou industriel, avec une expertise reconnue en maintenance et en amélioration continue.
Une expérience en supervision d'équipe de maintenance.
Un bon niveau d'anglais est essentiel (parlé et écrit), car vous serez amené à communiquer avec la direction et la maison mère.
Des compétences relationnelles solides, ainsi qu'une aisance avec les technologies et des connaissances en automatisation.
Sommaire
Nous recherchons une personne qui a la capacité de réflexion et la rigueur d'un ingénieur, avec un sens aiguisé du leadership et de l'amélioration. Ce Superviseur Maintenance et Amélioration continue sera une pièce maîtresse pour structurer la maintenance et propulser nos projets d'infrastructure et d'optimisation au sein de notre usine sur la Rive Sud de Québec.
Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Superviseur Maintenance et Amélioration continue
Emplacement : Rive Sud de Québec
Horaire : Temps plein, jour, 40 heures/semaine (présentiel avec télétravail occasionnel)
Salaire : Concurrentiel et basé sur l'expérience (jusqu'à 100 000 $ annuellement)
Industrie : Fabrication et Ingénierie (Entreprise de projets spécialisés, moins axés sur la production en continu)
Raison d'ouverture du poste : Création de poste afin structurer la gestion de la maintenance et permettre d’intégrer plusieurs projets et une vision d’'amélioration continue
Notre client est une entreprise manufacturière québécoise dynamique, leader dans son domaine et axée sur l'innovation et la gestion de production manufacturier par projets. Elle offre une gestion humaine et investit dans le développement de ses employés et l'ambiance est stimulante.
Vous êtes un leader rassembleur, passionné par l’optimisation, l’innovation et prêt à jouer un rôle clé dans la performance d'une entreprise manufacturière de renommée située sur la Rive Sud de Québec ?
Ce poste de Superviseur Maintenance et Amélioration continue est taillé sur mesure pour un profil avec un niveau professionnel avancé (Baccalauréat) qui désire bâtir et laisser sa marque.
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En rejoignant l’équipe vous devenez l’élément clé pour la maintenance. Vous collaborez avec la production, la qualité et l'ingénierie pour assurer le bon fonctionnement de nos équipements et contribuez activement à la poursuite de nos processus et de notre bâtiment. (Efficacité énergétique et +) C'est un rôle très dynamique qui combine la gestion du personnel, la maintenance quotidienne et des projets structurants !
C'est une chance unique de bâtir un système performant!
Contactez moi : dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294
Avantages
Des horaires flexibles et la possibilité de télétravail occasionnel (le rôle est majoritairement en présentiel).
Une entreprise qui ferme deux semaines à la construction et deux semaines pendant les Fêtes pour un meilleur équilibre.
Un programme de télémédecine et des assurances collectives complètes.
Un régime de retraite et un programme d'actionnariat pour investir dans votre avenir.
Une banque de vacances généreuse (jusqu'à 5 semaines potentielles selon l'expérience et l'ancienneté).
Une salle d'entraînement accessible et gratuite sur place.
Des formations à l'interne et de multiples possibilités d'avancement professionnel.
Responsabilités
En tant que Superviseur Maintenance et Amélioration continue vous gérez une équipe de 3 à 4 électromécaniciens et dirigez des initiatives stratégiques :
Gestion de la maintenance : Établir et superviser la maintenance préventive des équipements d'usinage et industriels, ainsi que gérer le budget de maintenance.
Gestion d'équipe : Encadrer, former et mobiliser l'équipe de maintenance pour optimiser les opérations et la positionner sur les besoins d’optimisation des équipements.
Projets et Amélioration Continue: Agir comme ressource clé pour l'amélioration continue et les projets (comme le lay-out , l'énergie, l'automatisation, l’économie de coût et l’élimination des pertes), en collaboration avec le Chargé de Projet.
Supervision Technique et Remplacement : Analyser les processus pour maximiser l'efficacité, superviser les opérations lors de pannes critiques et assurer l'intérim en gestion de Production au besoin.
Conformité et Sécurité : Veiller au respect des normes de sécurité, environnementales et de qualité, et créer des procédures de travail basé sur les bonnes pratiques de fabrication.
Qualifications
Pour réussir comme Superviseur Maintenance et Amélioration continue, vous possédez une gestion documentaire impeccable, une facilité à communiquer les objectifs à son équipe et un leadership dans la poursuite des projets, mais aussi:
Un Baccalauréat en génie industriel, mécanique, électrique ou l'équivalent. Un profil professionnel avancé avec une formation en électromécanique\ mécanique industrielle (ou similaire) et une expérience significative en gestion d’équipe est essentielle.
De 5 à 8 ans d'expérience significative dans un environnement manufacturier ou industriel, avec une expertise reconnue en maintenance et en amélioration continue.
Une expérience en supervision d'équipe de maintenance.
Un bon niveau d'anglais est essentiel (parlé et écrit), car vous serez amené à communiquer avec la direction et la maison mère.
Des compétences relationnelles solides, ainsi qu'une aisance avec les technologies et des connaissances en automatisation.
Sommaire
Nous recherchons une personne qui a la capacité de réflexion et la rigueur d'un ingénieur, avec un sens aiguisé du leadership et de l'amélioration. Ce Superviseur Maintenance et Amélioration continue sera une pièce maîtresse pour structurer la maintenance et propulser nos projets d'infrastructure et d'optimisation au sein de notre usine sur la Rive Sud de Québec.
Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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