Superviseur maintenance-Soir

Informations sur l'entreprise : Entreprise majeure de l'alimentation au Canada, reconnu pour sa culture axée sur l'humain, la qualité et l'excellence opérationnelle.

Êtes-vous un leader rassembleur prêt à propulser une équipe vers le succès au sein d'une entreprise agroalimentaire de renom? En tant que superviseur maintenance à Sainte-Marie de Beauce, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de nos opérations industrielles.

Ce poste de superviseur maintenance vous permettra de déployer vos compétences en gestion dans un environnement dynamique, stimulant et axé sur l'amélioration continue.

Si vous cherchez un défi à la hauteur de vos ambitions à Sainte-Marie de Beauce, devenez dès aujourd'hui notre prochain superviseur maintenance !

Pour plus d'information ou afin de postuler: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294


Avantages
Gamme complète d'avantages sociaux dès le premier jour
3 semaines de vacances
Programme de primes discrétionnaires annuelles
Environnement de travail stable de soir du lundi au vendredi
Possibilités concrètes d'avancement professionnel à l'échelle nationale
Programmes complets de formation et de perfectionnement\formation continue

Responsabilités
En tant que superviseur maintenance , vos principales fonctions consisteront à :

Promouvoir la santé et la sécurité au travail en assurant le respect rigoureux des politiques
Mobiliser, encadrer et coacher une équipe de spécialistes technologiques et mécaniques syndiqués
Collaborateur à la gestion des systèmes du bâtiment comme la ventilation, l'air comprimé et le traitement des eaux
Suivre les indicateurs clés de performance et mettre en place des actions d'amélioration continue
Veiller à l'application des normes de salubrité alimentaire et des bonnes pratiques de fabrication
Coordonner les interventions des sous-traitants externes lors de travaux spécialisés sur le site


Qualifications
Pour exceller à titre de superviseur maintenance , vous devez posséder :

Un diplôme d'études collégiales ou professionnelles en maintenance industrielle, mécanique ou électromécanique
3 à 5 années d'expérience en gestion de personnel dans un milieu syndiqué manufacturier
De solides connaissances en mécanique, électricité, automatisation et logiciels de gestion de maintenance GMAO, connaissance HACCP (Atout)
Un leadership agile basé sur le coaching et une bonne maîtrise du français et de l'anglais
Une excellente connaissance des démarches de qualité et de l'approche de fabrication à valeur ajoutée

Sommaire
Ce poste de superviseur maintenance basé à Sainte-Marie de Beauce constitue une opportunité exceptionnelle de faire évoluer votre carrière au sein d'un chef de file de l'industrie. Vous combinez vos talents de gestionnaire et vos compétences techniques pour assurer la fiabilité des équipements, l'efficacité des équipes et le maintien des plus hauts standards de sécurité.

Si vous souhaitez relever ce défi stimulant et enrichir votre parcours professionnel, faites-vous parvenir votre candidature dès maintenant.


Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?

Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .

Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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