Superviseur maintenance

Vous avez l'ambition de propulser votre carrière au sein d'un environnement technologique de pointe ? Une entreprise d'envergure nationale, véritable pilier du secteur alimentaire, recherche actuellement un Contremaître de maintenance visionnaire pour rejoindre ses installations ultramodernes à Trois-Rivières. Dans ce rôle stratégique, vous ne ferez pas que superviser des opérations ; vous deviendrez un acteur clé de l'automatisation et de l'innovation industrielle.

Si vous cherchez un défi où l'humain est au cœur des décisions et où les projets d'envergure abondent, cette opportunité à Trois-Rivières est le tremplin idéal pour votre parcours professionnel. Nous recherchons un leader capable d'inspirer son équipe tout en naviguant dans un milieu stimulant et en constante évolution.

Avantages
Profitez d'une protection complète avec des assurances collectives payées à 100 % par l'employeur pour le plan individuel.

Assurez votre avenir grâce à une contribution employeur au REER allant jusqu'à 4,5 % de votre salaire.

Bénéficiez d'une reconnaissance de votre expérience dès l'embauche avec un minimum de 3 à 4 semaines de vacances.

Maximisez vos revenus grâce à un programme de bonification annuel de 10 % basé sur vos objectifs atteints.

Évoluez dans un environnement de travail moderne, automatisé et axé sur des valeurs familiales authentiques.

Développez vos compétences de gestionnaire au sein d'une structure qui valorise l'équité et le bien-être des gens.

Responsabilités
Piloter une équipe technique dédiée pour assurer une efficacité opérationnelle maximale sur le plancher de production.

Inculquer une culture de prévention en gérant rigoureusement les normes de santé, sécurité et les programmes de maintenance préventive.

Garantir l'excellence qualité en veillant au respect strict des normes HACCP et SQF à travers une documentation impeccable.

Agir comme coach de proximité en passant environ 60 % de votre temps sur le terrain pour soutenir vos techniciens.

Maintenir un climat social sain et collaboratif avec les partenaires syndicaux et les différents départements de l'usine.

Apporter votre expertise technique lors de situations complexes de dépannage pour minimiser les impacts sur la chaîne de production.

Qualifications
Détenir un diplôme d'études professionnelles ou collégiales en maintenance d'équipement industriel ou dans une discipline connexe.

Posséder un minimum de 2 ans d'expérience concluante en supervision d'équipe, idéalement dans un contexte manufacturier syndiqué.

Démontrer un leadership naturel et une capacité à mobiliser des employés vers l'atteinte d'objectifs communs.

Afficher une excellente maîtrise des outils informatiques pour la gestion administrative et le suivi des indicateurs de performance.

Faire preuve d'un sens aigu des priorités et d'une grande capacité d'analyse face aux enjeux techniques.

Avoir une connaissance des normes alimentaires HACCP est considéré comme un atout majeur pour réussir dans ce rôle.

Sommaire
Le poste de Contremaître de maintenance à Trois-Rivières est l'occasion parfaite de joindre une organisation qui investit massivement dans son avenir et ses employés. Ne manquez pas votre chance de devenir le prochain Contremaître de maintenance de cette équipe d'exception. De plus, nous offrons une prime de référencement de 250 $ si vous nous recommandez un collègue ou un proche talentueux pour ce rôle de Contremaître de maintenance.

Contactez-moi dès aujourd'hui :
François Boivin
418-525-7841
Envoyez votre CV à : francois.boivin@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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