détails d'emploi
Superviseur de Maintenance
Secteur : Production Agroalimentaire (Produits frais)
Lieu : Trois-Rivières
Salaire: jusqu'à 95k selon expérience + bonification
Horaire: soir
Contremaître de maintenance - Quart de soir
...
Vous êtes un expert technique prêt à passer au niveau supérieur et à devenir Superviseur de maintenance ? Cette entreprise phare de Trois-Rivières, reconnue pour son ambiance familiale et ses installations modernes, vous offre la chance de briller dans votre premier rôle de gestion. Nous cherchons quelqu'un qui a le "terrain" dans le sang et qui souhaite guider une équipe de soir vers le succès. Ici, on valorise votre savoir-faire et on vous accompagne dans votre progression.
C'est l'occasion parfaite de laisser votre marque dans une usine automatisée à Trois-Rivières où l'entraide est au cœur du quotidien. Si vous cherchez un environnement stimulant où chaque journée est différente, ce poste de Superviseur de maintenance est fait pour vous !
Avantages
Profitez d'une tranquillité d'esprit avec des assurances collectives payées à 100 % par l'employeur (plan individuel).
Préparez vos projets d'avenir grâce à une contribution de l'employeur au REER pouvant atteindre 4,5 %.
Commencez avec 3 ou 4 semaines de vacances selon votre expérience pour un équilibre vie-travail optimal.
Augmentez votre rémunération globale avec un bonus annuel de 10 % lié à vos accomplissements.
Travaillez dans une usine neuve et technologique où l'équipement est moderne et performant.
Bénéficiez d'une culture d'entreprise humaine qui mise sur le développement de ses employés à l'interne.
Responsabilités
Accompagner votre équipe de soir sur le plancher pour assurer le bon fonctionnement de la maintenance.
Participer activement au dépannage technique et au coaching de vos collègues lors des interventions.
Veiller au respect des normes de qualité HACCP et SQF pour garantir la sécurité alimentaire.
Promouvoir un environnement de travail sécuritaire en appliquant les meilleures pratiques de santé et sécurité.
Assurer la fluidité des communications entre votre équipe et la direction de maintenance.
Collaborer positivement avec les membres du syndicat pour maintenir un climat de travail harmonieux.
Qualifications
Posséder une formation (DEP ou DEC) en maintenance industrielle, électromécanique ou un domaine connexe.
Démontrer une solide expérience technique en milieu manufacturier et un désir marqué pour la gestion.
Faire preuve d'un leadership naturel et d'une grande facilité à communiquer avec les gens.
Avoir la capacité de gérer les priorités efficacement dans un environnement de production dynamique.
Être à l'aise avec les outils informatiques de base pour assurer le suivi administratif du quart de soir.
Une connaissance du milieu alimentaire ou des normes HACCP sera considérée comme un bel atout.
Sommaire
Devenir Superviseur de maintenance à Trois-Rivières sur le quart de soir, c'est choisir une carrière dynamique au sein d'une équipe soudée. Si vous êtes prêt pour ce défi de Superviseur de maintenance, contactez-moi rapidement. N'oubliez pas notre prime de référencement de 250 $ si vous nous présentez un futur Superviseur de maintenance de talent !
Au plaisir de vous parler,
François Boivin
418-525-7841
Faites-moi parvenir votre CV : francois.boivin@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Superviseur de Maintenance
Secteur : Production Agroalimentaire (Produits frais)
Lieu : Trois-Rivières
Salaire: jusqu'à 95k selon expérience + bonification
Horaire: soir
Contremaître de maintenance - Quart de soir
Vous êtes un expert technique prêt à passer au niveau supérieur et à devenir Superviseur de maintenance ? Cette entreprise phare de Trois-Rivières, reconnue pour son ambiance familiale et ses installations modernes, vous offre la chance de briller dans votre premier rôle de gestion. Nous cherchons quelqu'un qui a le "terrain" dans le sang et qui souhaite guider une équipe de soir vers le succès. Ici, on valorise votre savoir-faire et on vous accompagne dans votre progression.
C'est l'occasion parfaite de laisser votre marque dans une usine automatisée à Trois-Rivières où l'entraide est au cœur du quotidien. Si vous cherchez un environnement stimulant où chaque journée est différente, ce poste de Superviseur de maintenance est fait pour vous !
Avantages
Profitez d'une tranquillité d'esprit avec des assurances collectives payées à 100 % par l'employeur (plan individuel).
...
Préparez vos projets d'avenir grâce à une contribution de l'employeur au REER pouvant atteindre 4,5 %.
Commencez avec 3 ou 4 semaines de vacances selon votre expérience pour un équilibre vie-travail optimal.
Augmentez votre rémunération globale avec un bonus annuel de 10 % lié à vos accomplissements.
Travaillez dans une usine neuve et technologique où l'équipement est moderne et performant.
Bénéficiez d'une culture d'entreprise humaine qui mise sur le développement de ses employés à l'interne.
Responsabilités
Accompagner votre équipe de soir sur le plancher pour assurer le bon fonctionnement de la maintenance.
Participer activement au dépannage technique et au coaching de vos collègues lors des interventions.
Veiller au respect des normes de qualité HACCP et SQF pour garantir la sécurité alimentaire.
Promouvoir un environnement de travail sécuritaire en appliquant les meilleures pratiques de santé et sécurité.
Assurer la fluidité des communications entre votre équipe et la direction de maintenance.
Collaborer positivement avec les membres du syndicat pour maintenir un climat de travail harmonieux.
Qualifications
Posséder une formation (DEP ou DEC) en maintenance industrielle, électromécanique ou un domaine connexe.
Démontrer une solide expérience technique en milieu manufacturier et un désir marqué pour la gestion.
Faire preuve d'un leadership naturel et d'une grande facilité à communiquer avec les gens.
Avoir la capacité de gérer les priorités efficacement dans un environnement de production dynamique.
Être à l'aise avec les outils informatiques de base pour assurer le suivi administratif du quart de soir.
Une connaissance du milieu alimentaire ou des normes HACCP sera considérée comme un bel atout.
Sommaire
Devenir Superviseur de maintenance à Trois-Rivières sur le quart de soir, c'est choisir une carrière dynamique au sein d'une équipe soudée. Si vous êtes prêt pour ce défi de Superviseur de maintenance, contactez-moi rapidement. N'oubliez pas notre prime de référencement de 250 $ si vous nous présentez un futur Superviseur de maintenance de talent !
Au plaisir de vous parler,
François Boivin
418-525-7841
Faites-moi parvenir votre CV : francois.boivin@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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