détails d'emploi
C'est beau sur le plan, mais on fait quoi avec le tuyau qui arrive en plein milieu de la poutre ?" Si vous avez déjà posé cette question (et surtout, si vous aviez la solution), vous savez que le métier de surintendant ne s'apprend pas que dans les livres.
...
À Montréal, passer du français à l'anglais pour coordonner une grue et un inspecteur fait partie du sport national. Nous recherchons une personne capable de naviguer dans cette complexité avec l'aisance d'un pro, pour des projets de 6 étages et plus qui demandent une rigueur absolue.
Prêt(e) à prendre les commandes ? Faites-moi signe ici, on peut se planifier un appel rapide entre deux coulées.
Vous êtes un·e leader naturel·le passionné·e par les structures complexes et les défis techniques du résidentiel lourd ? Nous recherchons actuellement un·e Surintendant·e de chantier d'exception pour piloter des projets de construction majeure dans la région de Montréal. En tant que pilier central du chantier, vous représenterez l'excellence opérationnelle de notre client, un entrepreneur général de renom spécialisé dans la construction générale et les projets multi-résidentiels de grande envergure.
Le rôle de Surintendant·e de chantier est bien plus qu'une fonction de supervision ; c'est le chef d'orchestre qui assure la synergie entre les sous-traitants, les équipes internes et la direction de projet. Dans le cadre de ce poste en résidentiel lourd, vous aurez la responsabilité de structures souvent composées de béton armé, nécessitant une maîtrise pointue de la logistique urbaine montréalaise et des normes de la CCQ. Ce poste s'inscrit parfaitement dans la spécialisation Randstad Opérationnel, où nous valorisons les experts des métiers spécialisés et de la fabrication et logistique.
La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle pour ce rôle. À Montréal, la collaboration avec des partenaires, des fournisseurs et des sous-traitants d'horizons divers exige une communication fluide dans les deux langues, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour assurer la sécurité et la compréhension technique sur le terrain.
Avantages
Avantages
• Salaire compétitif entre 90k et 160k selon l'expérience et l'envergure des projets.
• Véhicule de fonction fourni ou allocation kilométrique avantageuse.
• Gamme complète d'assurances collectives et programme de REER.
• Opportunités de bonus de performance liés à la réussite des projets.
• Projets d'envergure qui redéfinissent le paysage urbain de Montréal.
• Formation continue et soutien au développement professionnel.
Responsabilités
Responsabilités
• Diriger et coordonner l'ensemble des activités quotidiennes sur le chantier de résidentiel lourd.
• Superviser les sous-traitants et les travailleurs des métiers spécialisés pour garantir la conformité aux plans et devis.
• Élaborer et suivre rigoureusement les échéanciers détaillés pour respecter les dates de livraison.
• Assurer une gestion exemplaire de la santé et sécurité sur le chantier (normes CNESST et ASP).
• Effectuer les inspections de contrôle qualité à chaque étape du projet de construction générale.
• Gérer les approvisionnements et la logistique de chantier en milieu urbain dense.
• Tenir à jour les rapports de chantier, les journaux de bord et les suivis de non-conformité.
• Collaborer étroitement avec le·la chargé·e de projet pour le suivi budgétaire et les ajustements techniques.
Qualifications
Compétences
• Leadership marqué et capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires.
• Excellente lecture de plans et devis complexes (structure, mécanique, architecture).
• Capacité de résolution de problèmes en temps réel face aux imprévus de chantier.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion de construction (type Procore, MS Project ou similaire).
• Sens aigu de l'organisation et gestion des priorités sous pression.
• Rigueur administrative pour le suivi documentaire et les approbations.
Exigences
• Minimum de 5 à 10 ans d'expérience comme Surintendant·e de chantier dans le secteur résidentiel lourd.
• Expérience confirmée sur des projets de bâtiments de 6 étages et plus (structure béton).
• Carte de sécurité sur les chantiers de construction (ASP Construction) valide.
• Diplôme en génie civil, architecture ou charpenterie-menuiserie (un atout majeur).
• Connaissance approfondie des lois et règlements de l'industrie de la construction au Québec (CCQ).
• Disponibilité à travailler sur le territoire de Montréal et ses environs.
Sommaire
Prêt·e à bâtir l'avenir de Montréal avec nous ? Nos recruteurs sont des experts dans le domaine de la gestion de la construction et sauront valoriser votre expertise auprès des meilleurs employeurs de l'industrie.
Pas besoin de remplir un formulaire de 12 pages pour commencer la discussion. Si vous avez le profil pour piloter ces structures massives, on saute les étapes administratives. Appelez-moi directement au 438-454-3611 ou envoyez votre CV (ou une photo de votre dernier chantier réussi) à david.lamontagne@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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C'est beau sur le plan, mais on fait quoi avec le tuyau qui arrive en plein milieu de la poutre ?" Si vous avez déjà posé cette question (et surtout, si vous aviez la solution), vous savez que le métier de surintendant ne s'apprend pas que dans les livres.
À Montréal, passer du français à l'anglais pour coordonner une grue et un inspecteur fait partie du sport national. Nous recherchons une personne capable de naviguer dans cette complexité avec l'aisance d'un pro, pour des projets de 6 étages et plus qui demandent une rigueur absolue.
Prêt(e) à prendre les commandes ? Faites-moi signe ici, on peut se planifier un appel rapide entre deux coulées.
Vous êtes un·e leader naturel·le passionné·e par les structures complexes et les défis techniques du résidentiel lourd ? Nous recherchons actuellement un·e Surintendant·e de chantier d'exception pour piloter des projets de construction majeure dans la région de Montréal. En tant que pilier central du chantier, vous représenterez l'excellence opérationnelle de notre client, un entrepreneur général de renom spécialisé dans la construction générale et les projets multi-résidentiels de grande envergure.
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Le rôle de Surintendant·e de chantier est bien plus qu'une fonction de supervision ; c'est le chef d'orchestre qui assure la synergie entre les sous-traitants, les équipes internes et la direction de projet. Dans le cadre de ce poste en résidentiel lourd, vous aurez la responsabilité de structures souvent composées de béton armé, nécessitant une maîtrise pointue de la logistique urbaine montréalaise et des normes de la CCQ. Ce poste s'inscrit parfaitement dans la spécialisation Randstad Opérationnel, où nous valorisons les experts des métiers spécialisés et de la fabrication et logistique.
La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle pour ce rôle. À Montréal, la collaboration avec des partenaires, des fournisseurs et des sous-traitants d'horizons divers exige une communication fluide dans les deux langues, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour assurer la sécurité et la compréhension technique sur le terrain.
Avantages
Avantages
• Salaire compétitif entre 90k et 160k selon l'expérience et l'envergure des projets.
• Véhicule de fonction fourni ou allocation kilométrique avantageuse.
• Gamme complète d'assurances collectives et programme de REER.
• Opportunités de bonus de performance liés à la réussite des projets.
• Projets d'envergure qui redéfinissent le paysage urbain de Montréal.
• Formation continue et soutien au développement professionnel.
Responsabilités
Responsabilités
• Diriger et coordonner l'ensemble des activités quotidiennes sur le chantier de résidentiel lourd.
• Superviser les sous-traitants et les travailleurs des métiers spécialisés pour garantir la conformité aux plans et devis.
• Élaborer et suivre rigoureusement les échéanciers détaillés pour respecter les dates de livraison.
• Assurer une gestion exemplaire de la santé et sécurité sur le chantier (normes CNESST et ASP).
• Effectuer les inspections de contrôle qualité à chaque étape du projet de construction générale.
• Gérer les approvisionnements et la logistique de chantier en milieu urbain dense.
• Tenir à jour les rapports de chantier, les journaux de bord et les suivis de non-conformité.
• Collaborer étroitement avec le·la chargé·e de projet pour le suivi budgétaire et les ajustements techniques.
Qualifications
Compétences
• Leadership marqué et capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires.
• Excellente lecture de plans et devis complexes (structure, mécanique, architecture).
• Capacité de résolution de problèmes en temps réel face aux imprévus de chantier.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion de construction (type Procore, MS Project ou similaire).
• Sens aigu de l'organisation et gestion des priorités sous pression.
• Rigueur administrative pour le suivi documentaire et les approbations.
Exigences
• Minimum de 5 à 10 ans d'expérience comme Surintendant·e de chantier dans le secteur résidentiel lourd.
• Expérience confirmée sur des projets de bâtiments de 6 étages et plus (structure béton).
• Carte de sécurité sur les chantiers de construction (ASP Construction) valide.
• Diplôme en génie civil, architecture ou charpenterie-menuiserie (un atout majeur).
• Connaissance approfondie des lois et règlements de l'industrie de la construction au Québec (CCQ).
• Disponibilité à travailler sur le territoire de Montréal et ses environs.
Sommaire
Prêt·e à bâtir l'avenir de Montréal avec nous ? Nos recruteurs sont des experts dans le domaine de la gestion de la construction et sauront valoriser votre expertise auprès des meilleurs employeurs de l'industrie.
Pas besoin de remplir un formulaire de 12 pages pour commencer la discussion. Si vous avez le profil pour piloter ces structures massives, on saute les étapes administratives. Appelez-moi directement au 438-454-3611 ou envoyez votre CV (ou une photo de votre dernier chantier réussi) à david.lamontagne@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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