Surintendant chantier - contrat temporaire 6 mois - temps partiel

Expert(e) en multilogement de plus de 70 unités, vous souhaitez mettre votre expérience à profit selon un horaire flexible ? Nous recherchons un leader autonome pour piloter la coordination technique et la conformité d'un projet d'envergure. Votre capacité à anticiper les enjeux de chantier et à diriger les corps de métier avec précision est la clé de ce mandat. Alliez votre expertise senior à un équilibre travail-vie personnelle : contactez-moi !

Avantages
Faire partie d’une équipe dynamique, passionnée et hautement qualifiée.
Salaire compétitif au marché
Entré de poste rapide
Travail très stimulant

Responsabilités
Planification : Gérer l’échéancier hebdomadaire, le journal de bord et les feuilles de temps.
Logistique : Superviser la mobilisation, la sécurité du site et les réquisitions d'achats (préavis 48h).
Technique : Analyser les plans/devis, traiter les dessins d'atelier et émettre les demandes d'information (DI).
Sous-traitance : Coordonner les interventions et valider la conformité des travaux exécutés.
Qualité & SST : Inspecter le chantier, relever les déficiences et faire respecter les normes de sécurité.
Livraison : Collaborer avec le chargé de projet pour les changements et la remise au client.

Qualifications
Expérience solide : Expertise confirmée en supervision de chantier pour une autonomie immédiate.
Planification stratégique : Capacité à anticiper les besoins en matériaux et main-d'œuvre plusieurs jours à l'avance.
Maîtrise technique : Excellente lecture de plans et rigueur dans la rédaction des rapports et des demandes d'information.
Communication efficace : Habileté à transmettre les suivis clairement pour assurer la continuité en votre absence.
Santé et sécurité : Leadership exemplaire en prévention et respect des normes de sécurité sur les chantiers.

Sommaire
Ce défi de Surintendant - résidentiel lourd (temps partiel) vous passionne ? Contactez-moi en transmettant votre CV à jonathan.huezo@randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.