détails d'emploi
Titre du poste : Surintendant Maintenance Industrielle
Emplacement : Secteur de Saint-Basile (région de Québec)
Horaire : Temps plein, de jour, en présentiel (5 jours/semaine) avec soutien des opérations 24/7
Industrie : Production de ciment et matériaux de construction
Raison d'ouverture du poste : Poste stratégique pour soutenir la croissance et assurer la relève de la direction.
...
Notre client est un fabricant leader québécois établi depuis plus de 70 ans dans la production de ciment éco-performant. Reconnue pour son engagement envers l'innovation, la haute technologie manufacturière et la qualité de ses produits, cette entreprise bat des records de production année après année. Vous intégrerez une équipe dévouée, où le développement des compétences et la recherche constante de l'amélioration continue sont au cœur des priorités. Si vous êtes un professionnel de la maintenance industrielle cherchant à faire carrière dans un environnement stimulant à Saint-Basile, c'est l'occasion de joindre les meilleurs dans leur domaine.
Ce rôle stratégique est essentiel pour maintenir l'excellence opérationnelle et la fiabilité des équipements de production mécanique. Si vous êtes reconnu pour votre sens de l'analyse, votre rigueur et votre capacité à mobiliser une équipe de superviseurs, cette opportunité de développer votre carrière à long terme au sein d'une entreprise en croissance est faite pour vous. Nous cherchons un talent qui souhaite s'investir et contribuer activement au succès de l'usine.
Vous aimeriez postuler ou échanger avec nous : dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294
Avantages
Un salaire très avantageux, basé sur votre expérience, se situant dans une fourchette allant de 110 000$ à beaucoup plus.
Un rôle de leadership clé et stratégique, avec une forte visibilité au sein de l'organisation.
Des possibilités concrètes de développement de carrière et d'avancement, notamment en vue d'une relève.
Un environnement de travail qui valorise la santé et la sécurité au quotidien.
Programme de bonification à partir de 10%+
Assurance collective complète payée à 100% par l'employeur.
REER
Poste stratégique au sein d'une organisation performante et syndiquée.
Responsabilités
En tant que Surintendant Maintenance Industrielle , vous jouez un rôle de direction adjoint, supervisant les activités de maintenance et participant activement à la planification stratégique.
Vous assurez le leadership et la gestion directe de l'équipe de cinq superviseurs en entretien mécanique.
Vous interviendrez stratégiquement dans l'amélioration des programmes de maintenance préventive et participez activement à l'élaboration du budget annuel du service.
Vous répondez aux ressources internes et aux sous-traitants, notamment lors des arrêts annuels majeurs de maintenance.
Vous gérez les projets d'entretien, de rénovation et les modifications majeures d'équipement sur le site de la cimenterie.
Vous collaborez étroitement avec la production et la planification pour établir les priorités et assurer la disponibilité optimale des équipements.
Vous veillez à l'application rigoureuse des normes de santé, de sécurité et d'environnement selon les politiques de l'entreprise.
Qualifications
Pour exceller dans ce poste stimulant de Surintendant Maintenance Industrielle , vous devez posséder les qualifications suivantes :
•Détenir un diplôme d'études universitaires (BAC) ou collégiales (DEC) en génie mécanique ou une expérience jugée équivalente.
•Posséder un minimum de 8 à 10 ans d'expérience en maintenance industrielle, incluant une expérience significative en supervision d'équipe.
•Avoir de solides connaissances en fiabilité, en GMAO et dans le déployé de stratégies d'excellence opérationnelle.
•Démontrer des aptitudes en leadership de proximité, en communication et faire preuve d'un excellent sens de l'organisation.
•Être autonome, avoir un esprit d'analyse et de synthèse développé, et être orienté vers la résolution de problèmes complexes.
•Une expérience dans le domaine cimentier ou dans un secteur industriel lourd (pâtes et papiers, mines, etc.) est considérée comme un atout majeur pour notre site de Saint-Basile .
Sommaire
C'est l'opportunité d'encadrer une équipe, d'influencer les stratégies de maintenance et de participer directement à la croissance continue d'une entreprise fière et stable. Si vous êtes un gestionnaire passionné de maintenance et par l'amélioration continue, nous souhaitons vous rencontrer.
Contactez moi au 581-443-7294 ou faites moi parvenir votre CV par courriel à l'adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L'humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Surintendant Maintenance Industrielle
Emplacement : Secteur de Saint-Basile (région de Québec)
Horaire : Temps plein, de jour, en présentiel (5 jours/semaine) avec soutien des opérations 24/7
Industrie : Production de ciment et matériaux de construction
Raison d'ouverture du poste : Poste stratégique pour soutenir la croissance et assurer la relève de la direction.
Notre client est un fabricant leader québécois établi depuis plus de 70 ans dans la production de ciment éco-performant. Reconnue pour son engagement envers l'innovation, la haute technologie manufacturière et la qualité de ses produits, cette entreprise bat des records de production année après année. Vous intégrerez une équipe dévouée, où le développement des compétences et la recherche constante de l'amélioration continue sont au cœur des priorités. Si vous êtes un professionnel de la maintenance industrielle cherchant à faire carrière dans un environnement stimulant à Saint-Basile, c'est l'occasion de joindre les meilleurs dans leur domaine.
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Ce rôle stratégique est essentiel pour maintenir l'excellence opérationnelle et la fiabilité des équipements de production mécanique. Si vous êtes reconnu pour votre sens de l'analyse, votre rigueur et votre capacité à mobiliser une équipe de superviseurs, cette opportunité de développer votre carrière à long terme au sein d'une entreprise en croissance est faite pour vous. Nous cherchons un talent qui souhaite s'investir et contribuer activement au succès de l'usine.
Vous aimeriez postuler ou échanger avec nous : dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294
Avantages
Un salaire très avantageux, basé sur votre expérience, se situant dans une fourchette allant de 110 000$ à beaucoup plus.
Un rôle de leadership clé et stratégique, avec une forte visibilité au sein de l'organisation.
Des possibilités concrètes de développement de carrière et d'avancement, notamment en vue d'une relève.
Un environnement de travail qui valorise la santé et la sécurité au quotidien.
Programme de bonification à partir de 10%+
Assurance collective complète payée à 100% par l'employeur.
REER
Poste stratégique au sein d'une organisation performante et syndiquée.
Responsabilités
En tant que Surintendant Maintenance Industrielle , vous jouez un rôle de direction adjoint, supervisant les activités de maintenance et participant activement à la planification stratégique.
Vous assurez le leadership et la gestion directe de l'équipe de cinq superviseurs en entretien mécanique.
Vous interviendrez stratégiquement dans l'amélioration des programmes de maintenance préventive et participez activement à l'élaboration du budget annuel du service.
Vous répondez aux ressources internes et aux sous-traitants, notamment lors des arrêts annuels majeurs de maintenance.
Vous gérez les projets d'entretien, de rénovation et les modifications majeures d'équipement sur le site de la cimenterie.
Vous collaborez étroitement avec la production et la planification pour établir les priorités et assurer la disponibilité optimale des équipements.
Vous veillez à l'application rigoureuse des normes de santé, de sécurité et d'environnement selon les politiques de l'entreprise.
Qualifications
Pour exceller dans ce poste stimulant de Surintendant Maintenance Industrielle , vous devez posséder les qualifications suivantes :
•Détenir un diplôme d'études universitaires (BAC) ou collégiales (DEC) en génie mécanique ou une expérience jugée équivalente.
•Posséder un minimum de 8 à 10 ans d'expérience en maintenance industrielle, incluant une expérience significative en supervision d'équipe.
•Avoir de solides connaissances en fiabilité, en GMAO et dans le déployé de stratégies d'excellence opérationnelle.
•Démontrer des aptitudes en leadership de proximité, en communication et faire preuve d'un excellent sens de l'organisation.
•Être autonome, avoir un esprit d'analyse et de synthèse développé, et être orienté vers la résolution de problèmes complexes.
•Une expérience dans le domaine cimentier ou dans un secteur industriel lourd (pâtes et papiers, mines, etc.) est considérée comme un atout majeur pour notre site de Saint-Basile .
Sommaire
C'est l'opportunité d'encadrer une équipe, d'influencer les stratégies de maintenance et de participer directement à la croissance continue d'une entreprise fière et stable. Si vous êtes un gestionnaire passionné de maintenance et par l'amélioration continue, nous souhaitons vous rencontrer.
Contactez moi au 581-443-7294 ou faites moi parvenir votre CV par courriel à l'adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L'humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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