détails d'emploi
Vous êtes un leader de terrain passionné par la construction de bâtiments ? Nous recherchons un Surintendant / contremaître rigoureux pour coordonner des projets d'habitation d'envergure à Québec. Ce rôle clé vous permettra de piloter des chantiers résidentiels stimulants au sein d'une équipe où l'entraide et l'excellence sont au cœur des priori
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tés quotidiennes. C’est l’opportunité idéale pour un professionnel chevronné souhaitant mettre à profit son expertise technique tout en encadrant des équipes talentueuses. Profitez d'un environnement de travail dynamique où vos compétences en gestion et votre sens des responsabilités seront reconnus et valorisés dès le premier jour par des projets qui font une réelle différence.
Avantages
Salaire à partir de 120 000$ , selon expérience et compétences ;
Poste temps plein, offrant un milieu stimulant et axé sur la collaboration ;
Avantages sociaux incluant des activités d'équipe régulières et des opportunités de développement professionnel .
Responsabilités
- Coordonner et superviser l'ensemble des activités sur le chantier selon les plans et échéanciers ;
- gérer les ressources humaines et matérielles pour assurer l'efficacité des opérations au quotidien ;
- suivre et contrôler les coûts, les délais ainsi que la qualité supérieure du travail effectué ;
- veiller au respect strict des normes de sécurité et promouvoir une culture de prévention ;
- résoudre les défis techniques et communiquer de façon proactive avec les parties prenantes .
Qualifications
- Posséder une expérience solide et démontrée en gestion de chantiers de construction résidentielle ;
- détenir une connaissance approfondie des méthodes de construction et des normes de sécurité ;
- démontrer une forte capacité à diriger des équipes diversifiée et à gérer les priorités ;
- avoir une aptitude marquée pour la résolution de problèmes et la communication efficace ;
- faire preuve de rigueur, d'engagement envers la sécurité et d'un grand sens de l'organisation .
Sommaire
Cette offre d'emploi vous intéresse? Voici les différentes façons de postuler à ce poste :
Visitez le site web de Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.ca
Envoyez votre CV à l'adresse suivante : veronique.faucher-allen@randstad.ca
Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/veroniquefaucherallen/
Informations importantes
Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.
Au plaisir de discuter avec vous!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un leader de terrain passionné par la construction de bâtiments ? Nous recherchons un Surintendant / contremaître rigoureux pour coordonner des projets d'habitation d'envergure à Québec. Ce rôle clé vous permettra de piloter des chantiers résidentiels stimulants au sein d'une équipe où l'entraide et l'excellence sont au cœur des priorités quotidiennes. C’est l’opportunité idéale pour un professionnel chevronné souhaitant mettre à profit son expertise technique tout en encadrant des équipes talentueuses. Profitez d'un environnement de travail dynamique où vos compétences en gestion et votre sens des responsabilités seront reconnus et valorisés dès le premier jour par des projets qui font une réelle différence.
Avantages
Salaire à partir de 120 000$ , selon expérience et compétences ;
Poste temps plein, offrant un milieu stimulant et axé sur la collaboration ;
Avantages sociaux incluant des activités d'équipe régulières et des opportunités de développement professionnel .
Responsabilités
- Coordonner et superviser l'ensemble des activités sur le chantier selon les plans et échéanciers ;
- gérer les ressources humaines et matérielles pour assurer l'efficacité des opérations au quotidien ;
...
- suivre et contrôler les coûts, les délais ainsi que la qualité supérieure du travail effectué ;
- veiller au respect strict des normes de sécurité et promouvoir une culture de prévention ;
- résoudre les défis techniques et communiquer de façon proactive avec les parties prenantes .
Qualifications
- Posséder une expérience solide et démontrée en gestion de chantiers de construction résidentielle ;
- détenir une connaissance approfondie des méthodes de construction et des normes de sécurité ;
- démontrer une forte capacité à diriger des équipes diversifiée et à gérer les priorités ;
- avoir une aptitude marquée pour la résolution de problèmes et la communication efficace ;
- faire preuve de rigueur, d'engagement envers la sécurité et d'un grand sens de l'organisation .
Sommaire
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Envoyez votre CV à l'adresse suivante : veronique.faucher-allen@randstad.ca
Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/veroniquefaucherallen/
Informations importantes
Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.
Au plaisir de discuter avec vous!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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