détails d'emploi
Tu possèdes un leadership naturel et une expertise confirmée dans le domaine de la construction neuve ? Une entreprise d’envergure et en pleine croissance sur la Rive-Sud t'attend ! Viens propulser ta carrière en devenant le maître d’œuvre de projets résidentiels majeurs à Longueuil. Nous sommes activement à la recherche d'un Surintendant passionné pour assurer la direction de chantiers d'envergure de complexes multi-logements locatifs. Joins-toi à une équipe dynamique où ton impact sera direct et valorisé !
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Avantages
Voici les excellents avantages offerts pour ce rôle de Surintendant :
Rémunération : 140 000$ à 190 000$ par année (selon ton expérience)
Horaire : Temps plein, conciliation travail-vie personnelle
Santé : Régime d’assurance collective complet
Santé globale : Programme de bien-être pour les employés
Matériel : Outils technologiques performants fournis
Responsabilités
En tant que Surintendant, tes priorités quotidiennes sur le chantier seront :
Coordination : Pivot central et interlocuteur principal entre le chantier et la gestion de projet
Logistique : Planification et supervision des corps de métier et de l'approvisionnement en matériaux
Prévention : Respect strict et rigoureux des normes de santé et sécurité au travail (SST)
Suivi : Gestion administrative via les rapports journaliers et résolution proactive des imprévus
Excellence : Exécution finale des correctifs de défaillances pour garantir une qualité supérieure
Qualifications
Expérience : 5 à 10 ans en construction résidentielle multi-logements (50 unités et plus)
Exigences : Carte ASP construction valide et permis de conduire valide
Technique : Expert en lecture de plans et devis
Aptitudes : Excellente gestion des priorités, résistance au stress et fort leadership
Approche : Grande proactivité dans la gestion simultanée de projets complexes
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à jonathan.huezo@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Jonathan
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu possèdes un leadership naturel et une expertise confirmée dans le domaine de la construction neuve ? Une entreprise d’envergure et en pleine croissance sur la Rive-Sud t'attend ! Viens propulser ta carrière en devenant le maître d’œuvre de projets résidentiels majeurs à Longueuil. Nous sommes activement à la recherche d'un Surintendant passionné pour assurer la direction de chantiers d'envergure de complexes multi-logements locatifs. Joins-toi à une équipe dynamique où ton impact sera direct et valorisé !
Avantages
Voici les excellents avantages offerts pour ce rôle de Surintendant :
Rémunération : 140 000$ à 190 000$ par année (selon ton expérience)
Horaire : Temps plein, conciliation travail-vie personnelle
Santé : Régime d’assurance collective complet
Santé globale : Programme de bien-être pour les employés
Matériel : Outils technologiques performants fournis
Responsabilités
En tant que Surintendant, tes priorités quotidiennes sur le chantier seront :
Coordination : Pivot central et interlocuteur principal entre le chantier et la gestion de projet
...
Logistique : Planification et supervision des corps de métier et de l'approvisionnement en matériaux
Prévention : Respect strict et rigoureux des normes de santé et sécurité au travail (SST)
Suivi : Gestion administrative via les rapports journaliers et résolution proactive des imprévus
Excellence : Exécution finale des correctifs de défaillances pour garantir une qualité supérieure
Qualifications
Expérience : 5 à 10 ans en construction résidentielle multi-logements (50 unités et plus)
Exigences : Carte ASP construction valide et permis de conduire valide
Technique : Expert en lecture de plans et devis
Aptitudes : Excellente gestion des priorités, résistance au stress et fort leadership
Approche : Grande proactivité dans la gestion simultanée de projets complexes
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à jonathan.huezo@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Jonathan
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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