Surintendant électricité - contrat 10 mois

Êtes-vous un(e) Surintendant(e) expérimenté(e) en infrastructures techniques, prêt(e) à relever un défi majeur ? Nous offrons une opportunité immédiate de piloter l'exécution d'un projet d'envergure au Québec au sein d'une équipe de pointe. Si vous êtes un(e) expert(e) de la coordination de chantier et de la gestion de la conformité, ce rôle est pour vous !

Avantages
Salaire compétitif (à discuter selon votre expérience).
L'opportunité unique de laisser votre marque sur un projet phare au Québec.
Faire partie d’une équipe dynamique, passionnée et hautement qualifiée.
Possibilité de permanence après le projet
Rotation de 3:1

Responsabilités
Planification : Soutien à la définition des contrats, de la conception et des processus qualité avant le début des travaux.
Supervision : Suivi quotidien des prestataires sur site pour garantir l'efficacité, le respect des délais et la bonne mise en service.
Sécurité et Environnement : Contrôle rigoureux de l'application des normes SSE et des réglementations par tous les intervenants.
Qualité : Inspection des travaux, gestion des tests techniques et documentation des écarts par rapport aux plans.
Risques : Identification proactive des problèmes et signalement rapide des urgences pour protéger la continuité du projet.

Qualifications
Expérience : 7 ans+ en construction d'énergies renouvelables et projets d'interconnexion.
Expertise : Gestion de projets d'envergure, contrats EPC et coordination de fournisseurs.
Atouts : Autonomie, rigueur, esprit d'initiative et prise de décision rapide.
Outils : Maîtrise de la suite Office (MS Project) et bilinguisme (FR/EN) est requis pour communiquer avec des employés situés hors du Québec sur une base régulière.
Profil : Joueur d'équipe dynamique axé sur le service et les résultats.

Sommaire
Ce défi de Surintendant en infrastructures vous passionne ? Contactez-moi en transmettant votre CV à Jonathan.huezo@randstad.ca avec la mention « Surintendant » en objet. Vous pouvez également postuler directement via le lien sur cette offre.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.