détails d'emploi
Si pour vous, un projet de 110 unités n'est pas un casse-tête mais un terrain de jeu, et qu'un budget de 130 M$ est une responsabilité que vous portez avec fierté (et sans insomnie), vous êtes au bon endroit.
Une entreprise de prestige établie depuis 2004 cherche son nouveau capitaine pour diriger des chantiers multi-résidentiels et commerciaux d'envergure. Ici, on valorise l'autonomie et l'expertise qui se voit à l'œil nu.
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Prêt(e) à bâtir à la hauteur de vos ambitions ?
Contactez-moi pour un échange confidentiel, pas besoin de porter le casque pour cet appel. david.lamontagne@randstad.ca
Nous sommes à la recherche d'un·e Surintendant·e de chantier d'exception pour rejoindre une entreprise de construction de prestige, établie depuis 2004 et reconnue pour son intégrité et sa rigueur technique. En tant que pilier de l'équipe de Gestion industrielle, vous dirigerez des projets d'envergure sur la Rive-Sud de Montréal, notamment le projet Beldam 2, incluant la construction multi-résidentielle de plus de 110 unités ainsi que des rénovations commerciales complexes. Ce rôle de Surintendant·e de chantier est idéal pour un·e professionnel·le autonome qui s'épanouit dans un environnement "hands-on" et dynamique, où les défis techniques tels que le sous-œuvre, l'étayage et les fondations profondes sont au cœur du quotidien.
Le·la Surintendant·e de chantier choisi·e sera responsable de la réussite opérationnelle sur le terrain, assurant une liaison fluide avec le chargé de projet et coordonnant l'ensemble des sous-traitants. Ce poste au sein de la catégorie Gestion industrielle demande une expertise pointue en structures de béton et une capacité à naviguer dans des projets dont la valeur oscille entre 20 M$ et 130 M$. En rejoignant nos rangs via Randstad, vous accédez à des opportunités de carrière stimulantes auprès d'employeurs de choix qui valorisent l'excellence technique.
Exigence de bilinguisme : La maîtrise impeccable du français est essentielle pour ce rôle afin d'assurer une communication technique précise avec les équipes locales et la direction. Un anglais fonctionnel est un atout pour interagir efficacement avec certains partenaires et fournisseurs internationaux, garantissant ainsi la fluidité des opérations sur le chantier.
Avantages
Avantages
• Salaire compétitif entre 140 000 $ et 160 000$ par année, selon l'expérience et l'expertise.
• Opportunité de travailler sur des projets signature de grande envergure (20 M$ à 130 M$).
• Environnement de travail stimulant favorisant l'autonomie et la prise de décision.
• Stabilité d'emploi au sein d'une entreprise privée solide en pleine croissance.
• Accès à une expertise de pointe en Gestion industrielle et outils technologiques modernes.
• Soutien continu de la part des recruteurs experts de Randstad tout au long de votre parcours.
Responsabilités
Responsabilités
• Assurer le suivi rigoureux de l'échéancier global et la coordination complète des travaux sur le site de construction.
• Gérer l'approvisionnement stratégique des matériaux et des équipements pour éviter tout retard opérationnel.
• Agir à titre de premier·ère responsable de la santé et sécurité sur le chantier, en collaboration étroite avec la firme de consultants externes.
• Effectuer un contrôle qualité constant sur toutes les phases de construction, du coffrage à la finition.
• Rédiger et transmettre les rapports journaliers détaillés via les plateformes de gestion de projet.
• Superviser l'ouverture et la fermeture sécurisée du chantier quotidiennement.
• Coordonner les interventions techniques complexes : excavation, fondations, sous-œuvre (underpinning) et étayage (shoring).
• Collaborer activement avec le Coordonnateur de chantier assigné pour optimiser les flux de travail.
Qualifications
Compétences
• Leadership proactif et capacité à diriger des équipes multidisciplinaires dans le secteur de la Gestion industrielle.
• Maîtrise avancée des logiciels de construction, notamment Autodesk Build et Maestro.
• Expertise technique approfondie en structures de béton multi-étages et travaux de génie civil léger.
• Excellentes aptitudes en communication technique et résolution de problèmes complexes sur le terrain.
• Rigueur administrative pour le suivi des plans, devis et changements de portée.
• Capacité à travailler sous pression tout en maintenant des standards de qualité élevés.
Exigences
• Minimum de 7 ans d'expérience pertinente en tant que Surintendant·e de chantier chez un entrepreneur général.
• Expérience confirmée en projets multi-résidentiels de grande hauteur (béton) et/ou commerciaux d'envergure.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Project).
• Français impeccable (oral et écrit) et anglais fonctionnel.
• Mobilité pour travailler sur les chantiers de la Rive-Sud de Montréal.
• Connaissance approfondie des normes de la CNESST et des règlements de construction en vigueur au Québec.
Sommaire
Vous êtes le·la Surintendant·e de chantier que nous recherchons ? Nos recruteurs, experts dans le domaine de la Gestion industrielle, sont impatients de découvrir votre parcours et de vous accompagner vers cette étape charnière de votre carrière. Chez Randstad, leader mondial en solutions de talents, nous nous engageons à connecter les meilleurs professionnels avec des projets à la hauteur de leurs ambitions. Postulez dès aujourd'hui sur notre site web pour propulser votre carrière.
Si ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes, contactez-nous pour explorer d'autres opportunités passionnantes ensemble.
david.lamontagne@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Si pour vous, un projet de 110 unités n'est pas un casse-tête mais un terrain de jeu, et qu'un budget de 130 M$ est une responsabilité que vous portez avec fierté (et sans insomnie), vous êtes au bon endroit.
Une entreprise de prestige établie depuis 2004 cherche son nouveau capitaine pour diriger des chantiers multi-résidentiels et commerciaux d'envergure. Ici, on valorise l'autonomie et l'expertise qui se voit à l'œil nu.
Prêt(e) à bâtir à la hauteur de vos ambitions ?
Contactez-moi pour un échange confidentiel, pas besoin de porter le casque pour cet appel. david.lamontagne@randstad.ca
Nous sommes à la recherche d'un·e Surintendant·e de chantier d'exception pour rejoindre une entreprise de construction de prestige, établie depuis 2004 et reconnue pour son intégrité et sa rigueur technique. En tant que pilier de l'équipe de Gestion industrielle, vous dirigerez des projets d'envergure sur la Rive-Sud de Montréal, notamment le projet Beldam 2, incluant la construction multi-résidentielle de plus de 110 unités ainsi que des rénovations commerciales complexes. Ce rôle de Surintendant·e de chantier est idéal pour un·e professionnel·le autonome qui s'épanouit dans un environnement "hands-on" et dynamique, où les défis techniques tels que le sous-œuvre, l'étayage et les fondations profondes sont au cœur du quotidien.
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Le·la Surintendant·e de chantier choisi·e sera responsable de la réussite opérationnelle sur le terrain, assurant une liaison fluide avec le chargé de projet et coordonnant l'ensemble des sous-traitants. Ce poste au sein de la catégorie Gestion industrielle demande une expertise pointue en structures de béton et une capacité à naviguer dans des projets dont la valeur oscille entre 20 M$ et 130 M$. En rejoignant nos rangs via Randstad, vous accédez à des opportunités de carrière stimulantes auprès d'employeurs de choix qui valorisent l'excellence technique.
Exigence de bilinguisme : La maîtrise impeccable du français est essentielle pour ce rôle afin d'assurer une communication technique précise avec les équipes locales et la direction. Un anglais fonctionnel est un atout pour interagir efficacement avec certains partenaires et fournisseurs internationaux, garantissant ainsi la fluidité des opérations sur le chantier.
Avantages
Avantages
• Salaire compétitif entre 140 000 $ et 160 000$ par année, selon l'expérience et l'expertise.
• Opportunité de travailler sur des projets signature de grande envergure (20 M$ à 130 M$).
• Environnement de travail stimulant favorisant l'autonomie et la prise de décision.
• Stabilité d'emploi au sein d'une entreprise privée solide en pleine croissance.
• Accès à une expertise de pointe en Gestion industrielle et outils technologiques modernes.
• Soutien continu de la part des recruteurs experts de Randstad tout au long de votre parcours.
Responsabilités
Responsabilités
• Assurer le suivi rigoureux de l'échéancier global et la coordination complète des travaux sur le site de construction.
• Gérer l'approvisionnement stratégique des matériaux et des équipements pour éviter tout retard opérationnel.
• Agir à titre de premier·ère responsable de la santé et sécurité sur le chantier, en collaboration étroite avec la firme de consultants externes.
• Effectuer un contrôle qualité constant sur toutes les phases de construction, du coffrage à la finition.
• Rédiger et transmettre les rapports journaliers détaillés via les plateformes de gestion de projet.
• Superviser l'ouverture et la fermeture sécurisée du chantier quotidiennement.
• Coordonner les interventions techniques complexes : excavation, fondations, sous-œuvre (underpinning) et étayage (shoring).
• Collaborer activement avec le Coordonnateur de chantier assigné pour optimiser les flux de travail.
Qualifications
Compétences
• Leadership proactif et capacité à diriger des équipes multidisciplinaires dans le secteur de la Gestion industrielle.
• Maîtrise avancée des logiciels de construction, notamment Autodesk Build et Maestro.
• Expertise technique approfondie en structures de béton multi-étages et travaux de génie civil léger.
• Excellentes aptitudes en communication technique et résolution de problèmes complexes sur le terrain.
• Rigueur administrative pour le suivi des plans, devis et changements de portée.
• Capacité à travailler sous pression tout en maintenant des standards de qualité élevés.
Exigences
• Minimum de 7 ans d'expérience pertinente en tant que Surintendant·e de chantier chez un entrepreneur général.
• Expérience confirmée en projets multi-résidentiels de grande hauteur (béton) et/ou commerciaux d'envergure.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Project).
• Français impeccable (oral et écrit) et anglais fonctionnel.
• Mobilité pour travailler sur les chantiers de la Rive-Sud de Montréal.
• Connaissance approfondie des normes de la CNESST et des règlements de construction en vigueur au Québec.
Sommaire
Vous êtes le·la Surintendant·e de chantier que nous recherchons ? Nos recruteurs, experts dans le domaine de la Gestion industrielle, sont impatients de découvrir votre parcours et de vous accompagner vers cette étape charnière de votre carrière. Chez Randstad, leader mondial en solutions de talents, nous nous engageons à connecter les meilleurs professionnels avec des projets à la hauteur de leurs ambitions. Postulez dès aujourd'hui sur notre site web pour propulser votre carrière.
Si ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes, contactez-nous pour explorer d'autres opportunités passionnantes ensemble.
david.lamontagne@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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