Surintendant

Avantages
Statut : Temps plein, permanent
Rémunération : À partir de 90 000,00 $ par an (selon expérience)
Formule : En présentiel (Gatineau)
Ambiance : Équipe solide, valeurs humaines, gestion transparente
4 semaines de vacances
Avantages sociaux disponibles
Stationnement disponible

Responsabilités
Vos principales responsabilités seront d'assurer la :

Coordination quotidienne des travaux sur le terrain
Planification de la main-d’œuvre, des outils et des matériaux
Gestion proactive de la documentation administrative
Suivi et respect rigoureux des échéanciers
Participation active aux différentes réunions de chantier
Maintien strict des normes de santé et sécurité au travail

Qualifications
Expérience : Minimum 5 ans sur des projets multi-résidentiels avec structure de béton
Certifications : Certificat de compétences et carte ASP construction en main
Aptitudes : Grande autonomie et excellente gestion des priorités
Profil : Attitude positive et grande facilité à communiquer

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca

À très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Souhaitez-vous des ajustements ou des clarifications sur des sections particulières ?

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.