Surintendant

Avantages
Horaire de travail flexible
Mandat de 9 à 12 mois avec possibilité de permanence
Rémunération compétitive
Possibilité de bénéficier d'assurances groupe
Vacances construction

Responsabilités
En plus de collaborer avec différents joueurs clés sur le chantier, vous aurez à porter plusieurs chapeaux professionnels afin d'assurer le bon déroulement entre tous professionnels et au niveau des échéanciers des projets.

Planification et coordination :

Planifier, organiser et diriger l’ensemble des activités quotidiennes du chantier en collaboration avec le chargé de projet.
Élaborer et maintenir à jour l’échéancier des travaux et assurer le respect des délais.
Coordonner les activités des sous-traitants, des corps de métier et des fournisseurs pour assurer une exécution fluide et efficace des travaux.
Anticiper les besoins en main-d'œuvre, en matériaux et en équipements.
Collaborer avec le coordonnateur santé sécurité au travail pour assurer le respect des normes

Supervision et gestion de la qualité :

Superviser l'exécution des travaux pour s'assurer qu'ils sont conformes aux plans, aux devis et aux normes de qualité de l'entreprise.
Effectuer des inspections régulières du chantier pour identifier et corriger les non-conformités.
Garantir la propreté et l'organisation du chantier en tout temps.

Communication et administration :

Rédiger les rapports journaliers de chantier, documentant l'avancement des travaux, les effectifs présents et les conditions météorologiques.
Participer aux réunions de chantier et communiquer efficacement l'état d'avancement au chargé de projet.

Qualifications
Minimum de [5-10] années d'expérience en tant que surintendant de chantier dans le secteur de la construction
Excellente capacité à lire et interpréter les plans et devis
Connaissance approfondie du Code de construction du Québec et des normes en vigueur.
Leadership mobilisateur et excellentes aptitudes pour la gestion d'équipe
Capacité à résoudre des problèmes de manière efficace et à travailler sous pression.

Sommaire
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À très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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