Surintendant

Avantages
Salaire compétitif selon ton expertise

Assurances collectives complètes pour ta tranquillité d'esprit

Véhicule de fonction ou allocation automobile généreuse

Projets d'envergure stimulants et diversifiés

Culture d'entreprise humaine et dynamique

Responsabilités
Ton quotidien en tant que Surintendant sera rythmé par des missions clés :

Coordination des sous-traitants

Supervision de la santé et sécurité (Zéro accident)

Gestion rigoureuse de l'échéancier

Contrôle qualité et respect des plans

Approvisionnement et gestion des matériaux

Animation des réunions de chantier

Qualifications
Le candidat idéal pour le poste de Surintendant possède :

Expérience probante en gestion de chantier

Lecture de plans et devis impeccable

Leadership mobilisateur

Capacité d'analyse et résolution de problèmes

Maîtrise des normes de sécurité

Carte ASP Construction

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca

À très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.