détails d'emploi
Surintendant
Projet commercial
Situé sur le grand Montréal
Rejoignez une entreprise en pleine expansion où l'ambiance familiale et la passion pour la construction se rencontrent. En tant que Surintendant, vous ferez partie d'une équipe soudée affichant un taux de rétention exceptionnel. Nous recherchons un leader de terrain prêt à s'investir dans des projets stimulants de rénovation commerciale et médicale à travers le Grand Montréal.
...
Avantages
Conditions CCQ
Vacances : 4 semaines selon le calendrier de la construction.
Équipement : Outils neufs fournis pour faciliter votre travail au quotidien.
Déplacements : Remboursement au kilométrage ou selon la convention CCQ, incluant une pension pour les trajets de plus de 120 km.
Flexibilité : Ouverture à la conciliation travail-famille pour les besoins ponctuels.
Environnement : Ambiance de travail chaleureuse basée sur l'amélioration continue et le respect.
Responsabilités
Gestion de chantier : Coordination complète des activités quotidiennes pour des projets de rénovation.
Travail actif : Participation directe aux travaux sur le terrain en plus de la supervision.
Surveillance : Contrôle de la qualité et respect des plans et devis.
Gestion des sous-traitants : Coordination et suivi des différents corps de métier sur place.
Santé et Sécurité : Application rigoureuse des normes de sécurité sur le chantier.
Logistique : Gestion simultanée possible de petits projets à proximité.
Qualifications
Certification : Cartes CCQ valides obligatoires.
Expérience : Expertise solide en rénovation commerciale
Langue : Maîtrise du français pour les communications sur les chantiers.
Savoir-être : Esprit d'équipe, polyvalence et capacité à travailler activement sur le terrain.
Atout culturel : Esprit d'équipe dynamique et passionné.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle de Surintendant et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte.
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Rejoignez une entreprise en pleine expansion où l'ambiance familiale et la passion pour la construction se rencontrent. En tant que Surintendant, vous ferez partie d'une équipe soudée affichant un taux de rétention exceptionnel. Nous recherchons un leader de terrain prêt à s'investir dans des projets stimulants de rénovation commerciale et médicale à travers le Grand Montréal.
Avantages
Conditions CCQ
Vacances : 4 semaines selon le calendrier de la construction.
Équipement : Outils neufs fournis pour faciliter votre travail au quotidien.
Déplacements : Remboursement au kilométrage ou selon la convention CCQ, incluant une pension pour les trajets de plus de 120 km.
Flexibilité : Ouverture à la conciliation travail-famille pour les besoins ponctuels.
Environnement : Ambiance de travail chaleureuse basée sur l'amélioration continue et le respect.
Responsabilités
Gestion de chantier : Coordination complète des activités quotidiennes pour des projets de rénovation.
Travail actif : Participation directe aux travaux sur le terrain en plus de la supervision.
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Surveillance : Contrôle de la qualité et respect des plans et devis.
Gestion des sous-traitants : Coordination et suivi des différents corps de métier sur place.
Santé et Sécurité : Application rigoureuse des normes de sécurité sur le chantier.
Logistique : Gestion simultanée possible de petits projets à proximité.
Qualifications
Certification : Cartes CCQ valides obligatoires.
Expérience : Expertise solide en rénovation commerciale
Langue : Maîtrise du français pour les communications sur les chantiers.
Savoir-être : Esprit d'équipe, polyvalence et capacité à travailler activement sur le terrain.
Atout culturel : Esprit d'équipe dynamique et passionné.
Sommaire
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*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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