détails d'emploi
Surintendant en coffrage - 90-110k - Nord du Québec
Domaine: Construction - Coffrage
Expérience: Minimum 3 ans en supervision
...
Vous êtes un véritable « chef d'orchestre » qui aime diriger une équipe sur le terrain ? Vous souhaitez des défis à la hauteur de votre ambition dans une entreprise en pleine croissance ? Ne cherchez plus ! Cet entrepreneur spécialisé en coffrage, reconnu pour la qualité de ses projets, est à la recherche de son prochain surintendant pour ses chantiers dans le Nord du Québec. Si vous avez une solide expérience en coffrage et que vous aspirez à un poste stable et stimulant, c'est l'opportunité qu'il vous faut !
POSTE: Permanent
HORAIRE: Temps plein (21/7, 10 heures par jour)
SALAIRE: 90k+ selon expérience
Avantages
Voici ce que cet entrepreneur spécialisé en coffrage vous offre dans le rôle de surintendant :
Salaire compétitif selon la CCQ et l'expérience.
Poste stable avec des projets variés et des défis constants.
Véhicule fourni ou allocation (à discuter).
Possibilité d'avancement vers un poste de contremaître.
Équipe dynamique et encadrement professionnel.
Respect des normes de santé et sécurité au travail.
Opportunité de faire partie d'une entreprise en pleine croissance, avec des perspectives d'acquisition.
Responsabilités
Votre rôle de surintendant en coffrage inclura les tâches suivantes :
Superviser et coordonner une équipe de 5 à 8 coffreurs.
Planifier et organiser l'exécution des travaux de coffrage (murs, dalles, colonnes, etc.) sur plusieurs chantiers simultanément.
Lire et interpréter les plans et devis techniques.
Assurer la qualité des travaux et le respect des échéanciers.
Veiller à la sécurité de tous les membres de l'équipe et au respect des normes.
Gérer le matériel, les outils et l'équipement requis pour les projets.
Collaborer étroitement avec le chargé de projet et les autres intervenants.
Former et encadrer les nouveaux employés et les apprentis.
Participer activement aux tâches de coffrage lorsque requis.
Qualifications
Vos qualifications pour le rôle de surintendant en coffrage :
DEP en charpenterie-menuiserie ou expérience équivalente.
Minimum de 3 ans d'expérience en supervision de projets de coffrage.
Maîtrise des systèmes de coffrage traditionnels, Duraforme et modulaires.
Excellentes compétences en gestion d'équipe et capacité à déléguer.
Carte de compétence CCQ valide (compagnon).
Carte ASP Construction obligatoire.
Sens des responsabilités, autonomie et rigueur.
Permis de conduire (un atout).
Sommaire
Si cette opportunité de surintendant en coffrage dans le Nord du Québec vous intéresse, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre curriculum vitae dès aujourd'hui !
Vous pouvez nous contacter :
Par téléphone au 418 839-6699, demandez Étienne.
Faites-nous parvenir votre CV à etienne.masson@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Surintendant en coffrage - 90-110k - Nord du Québec
Domaine: Construction - Coffrage
Expérience: Minimum 3 ans en supervision
Vous êtes un véritable « chef d'orchestre » qui aime diriger une équipe sur le terrain ? Vous souhaitez des défis à la hauteur de votre ambition dans une entreprise en pleine croissance ? Ne cherchez plus ! Cet entrepreneur spécialisé en coffrage, reconnu pour la qualité de ses projets, est à la recherche de son prochain surintendant pour ses chantiers dans le Nord du Québec. Si vous avez une solide expérience en coffrage et que vous aspirez à un poste stable et stimulant, c'est l'opportunité qu'il vous faut !
POSTE: Permanent
HORAIRE: Temps plein (21/7, 10 heures par jour)
SALAIRE: 90k+ selon expérience
Avantages
Voici ce que cet entrepreneur spécialisé en coffrage vous offre dans le rôle de surintendant :
Salaire compétitif selon la CCQ et l'expérience.
Poste stable avec des projets variés et des défis constants.
Véhicule fourni ou allocation (à discuter).
Possibilité d'avancement vers un poste de contremaître.
Équipe dynamique et encadrement professionnel.
...
Respect des normes de santé et sécurité au travail.
Opportunité de faire partie d'une entreprise en pleine croissance, avec des perspectives d'acquisition.
Responsabilités
Votre rôle de surintendant en coffrage inclura les tâches suivantes :
Superviser et coordonner une équipe de 5 à 8 coffreurs.
Planifier et organiser l'exécution des travaux de coffrage (murs, dalles, colonnes, etc.) sur plusieurs chantiers simultanément.
Lire et interpréter les plans et devis techniques.
Assurer la qualité des travaux et le respect des échéanciers.
Veiller à la sécurité de tous les membres de l'équipe et au respect des normes.
Gérer le matériel, les outils et l'équipement requis pour les projets.
Collaborer étroitement avec le chargé de projet et les autres intervenants.
Former et encadrer les nouveaux employés et les apprentis.
Participer activement aux tâches de coffrage lorsque requis.
Qualifications
Vos qualifications pour le rôle de surintendant en coffrage :
DEP en charpenterie-menuiserie ou expérience équivalente.
Minimum de 3 ans d'expérience en supervision de projets de coffrage.
Maîtrise des systèmes de coffrage traditionnels, Duraforme et modulaires.
Excellentes compétences en gestion d'équipe et capacité à déléguer.
Carte de compétence CCQ valide (compagnon).
Carte ASP Construction obligatoire.
Sens des responsabilités, autonomie et rigueur.
Permis de conduire (un atout).
Sommaire
Si cette opportunité de surintendant en coffrage dans le Nord du Québec vous intéresse, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre curriculum vitae dès aujourd'hui !
Vous pouvez nous contacter :
Par téléphone au 418 839-6699, demandez Étienne.
Faites-nous parvenir votre CV à etienne.masson@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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