détails d'emploi
Surintendant
Montréal
Projets d'envergures
Tu es un leader de terrain passionné par les projets de construction d’envergure et tu cherches un nouveau défi stimulant à Montréal ? Une entreprise reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada est actuellement à la recherche d'un Surintendant dynamique et autonome pour rejoindre son équipe. En tant que Surintendant, tu auras l'opportunité unique de piloter des chantiers majeurs dans un environnement de travail convivial, structuré et axé sur la réussite collective !
...
Avantages
Salaire compétitif (100k à 140k)
4 semaines de vacances annuelles (incluant la fermeture des Fêtes et le respect des vacances de la construction)
Possibilité d'une semaine de congé sans solde supplémentaire
Programme complet d’assurances collectives modulaire dès le premier jour
Accès instantané à un médecin virtuel (télémédecine) 24h/24 dès le premier jour
Programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur (jusqu'à 5 %) dans un RPDB
Programme d’aide aux employés (PAE)
Report des jours fériés du 25 décembre et du 1er janvier
Formation continue
Club social actif et milieu de travail stimulant
Projets d’envergure au sein d'une entreprise primée
Responsabilités
En tant que Surintendant, tes défis au quotidien seront :
Gérer l’exécution des travaux de construction sur un chantier d'envergure à Montréal
Appliquer les plans et devis et s’assurer du strict respect de l’échéancier
Suivre et évaluer le rendement des sous-traitants
Coordonner l’avancement des travaux avec l’ensemble de l’équipe (sous-traitants, contremaîtres, gérants de projet, directeur de projet)
Assurer la haute qualité du travail exécuté
Appliquer rigoureusement les politiques de santé et sécurité au travail
Participer activement aux réunions de chantier
Compléter le rapport journalier des travaux et des quantités
Qualifications
DEC en génie civil ou en architecture, DEP en construction, compagnon, ou toute autre combinaison d’expérience terrain et de formation équivalente
Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en gestion de chantier (expérience chez un entrepreneur général et en gestion d'équipes)
Bonne connaissance des équipements, des normes d’exécution et des méthodes de travail
Maîtrise des outils informatiques : MS Project et Suite Microsoft Office
Fortes aptitudes en gestion, négociation, résolution de problèmes et leadership naturel
Sens de l'initiative, autonomie sur de grands chantiers et excellent profil relationnel
Personne organisée, structurée, rigoureuse avec un bon sens des priorités
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es un leader de terrain passionné par les projets de construction d’envergure et tu cherches un nouveau défi stimulant à Montréal ? Une entreprise reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada est actuellement à la recherche d'un Surintendant dynamique et autonome pour rejoindre son équipe. En tant que Surintendant, tu auras l'opportunité unique de piloter des chantiers majeurs dans un environnement de travail convivial, structuré et axé sur la réussite collective !
Avantages
Salaire compétitif (100k à 140k)
4 semaines de vacances annuelles (incluant la fermeture des Fêtes et le respect des vacances de la construction)
Possibilité d'une semaine de congé sans solde supplémentaire
Programme complet d’assurances collectives modulaire dès le premier jour
Accès instantané à un médecin virtuel (télémédecine) 24h/24 dès le premier jour
Programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur (jusqu'à 5 %) dans un RPDB
Programme d’aide aux employés (PAE)
Report des jours fériés du 25 décembre et du 1er janvier
Formation continue
Club social actif et milieu de travail stimulant
...
Projets d’envergure au sein d'une entreprise primée
Responsabilités
En tant que Surintendant, tes défis au quotidien seront :
Gérer l’exécution des travaux de construction sur un chantier d'envergure à Montréal
Appliquer les plans et devis et s’assurer du strict respect de l’échéancier
Suivre et évaluer le rendement des sous-traitants
Coordonner l’avancement des travaux avec l’ensemble de l’équipe (sous-traitants, contremaîtres, gérants de projet, directeur de projet)
Assurer la haute qualité du travail exécuté
Appliquer rigoureusement les politiques de santé et sécurité au travail
Participer activement aux réunions de chantier
Compléter le rapport journalier des travaux et des quantités
Qualifications
DEC en génie civil ou en architecture, DEP en construction, compagnon, ou toute autre combinaison d’expérience terrain et de formation équivalente
Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en gestion de chantier (expérience chez un entrepreneur général et en gestion d'équipes)
Bonne connaissance des équipements, des normes d’exécution et des méthodes de travail
Maîtrise des outils informatiques : MS Project et Suite Microsoft Office
Fortes aptitudes en gestion, négociation, résolution de problèmes et leadership naturel
Sens de l'initiative, autonomie sur de grands chantiers et excellent profil relationnel
Personne organisée, structurée, rigoureuse avec un bon sens des priorités
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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