Surintendant

Avantages
Salaire compétitif au marché
Horaire flexible
4 semaines de vacances
Avantages disponibles

Responsabilités
VOTRE MISSION
Maître d'œuvre de l'exécution, vous êtes responsable de la qualité, des échéanciers et de la rentabilité du chantier :
Planification : Établir et suivre rigoureusement le calendrier de construction (échéancier 3 semaines/maître).
Coordination : Superviser les sous-traitants et gérer les séquences de travaux pour optimiser la productivité.
Contrôle Qualité : S'assurer que chaque étape respecte les plans, devis et normes de l'industrie.
Logistique : Gérer les approvisionnements, les livraisons et l'organisation physique du site.
Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec le Chargé de projet pour le suivi budgétaire et les directives de changement.

Qualifications
Expérience : Minimum de 5 ans en gestion de chantier (Multi-résidentiel 10 étages+ ou commercial majeur).
Formation : Études en génie civil, architecture ou charpenterie-menuiserie avec forte expérience de gestion.
Compétences : Maîtrise de la lecture de plans et des logiciels de planification (ex: MS Project).
Soft Skills : Autorité naturelle, rigueur administrative et habiletés en résolution de conflits.
SST : Engagement indéfectible envers la sécurité (Carte ASP Construction).

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
Tu cherches un nouveau défi en construction, envoie-moi un message, on en discute!

À très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.