détails d'emploi
Tu as envie de mettre ton expertise au profit d'une cause qui a du sens? Notre client, une entreprise dynamique et en pleine expansion, recherche un passionné du terrain pour occuper le rôle de Surintendant de chantier. Très impliquée socialement, cette organisation remet l'humain et la collectivité au cœur de ses priorités en redonnant activement au suivant.
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En tant que Surintendant de chantier, tu seras au cœur d'un projet phare certifié LEED d'une durée de 9 à 12 mois à haute visibilité, avec de très fortes possibilités de continuité sur de futurs projets stimulants. Si tu cherches un environnement axé sur la confiance, l'honnêteté et la fierté du travail bien fait, le poste de Surintendant de chantier est fait pour toi!
Avantages
Rémunération compétitive :Permanent : 120 000 $à 150 000$
Véhicule fourni ou allocation de transport
Opportunités de carrière : Mandat initial de 9 à 12 mois avec forte possibilité de prolongation sur de nouveaux projets en développement
Culture d'entreprise : Environnement de travail humain, collaboratif et fondé sur la confiance
Impact social : Projets écoresponsables (LEED), durables et communautaires à fort impact positif
Responsabilités
À titre de surintendant, vos principales responsabilités seront de : Gestion quotidienne globale du site de construction
Planification et suivi de la cédule (3 à 5 semaines d'avance) via Monday
Coordination, suivi rigoureux et gestion des sous-traitants
Animation des réunions de chantier hebdomadaires
Tenue de livres et documentation administrative pour la certification LEED
Application stricte des normes de sécurité ASP Construction et maintien d'une propreté impeccable du site
Qualifications
Expérience : 3 à 5 ans minimum en surintendance de projets résidentiels multilogements (profil intermédiaire à senior)
Certifications : Carte ASP Construction valide
Compétences techniques :
Maîtrise de la lecture de plans (papier et tablette)
Connaissance des suites Microsoft (Teams, SharePoint) et logiciels de planification (Monday)
Expérience ou fort intérêt pour les normes environnementales et certifications LEED (atout)
Profil recherché :
Parcours pratique sur le terrain (ex. : charpentier-menuisier évoluant vers la gestion)
Autonomie, rigueur absolue (« pas de coins ronds »), excellent relationnel et gestion de conflits
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu as envie de mettre ton expertise au profit d'une cause qui a du sens? Notre client, une entreprise dynamique et en pleine expansion, recherche un passionné du terrain pour occuper le rôle de Surintendant de chantier. Très impliquée socialement, cette organisation remet l'humain et la collectivité au cœur de ses priorités en redonnant activement au suivant.
En tant que Surintendant de chantier, tu seras au cœur d'un projet phare certifié LEED d'une durée de 9 à 12 mois à haute visibilité, avec de très fortes possibilités de continuité sur de futurs projets stimulants. Si tu cherches un environnement axé sur la confiance, l'honnêteté et la fierté du travail bien fait, le poste de Surintendant de chantier est fait pour toi!
Avantages
Rémunération compétitive :Permanent : 120 000 $à 150 000$
Véhicule fourni ou allocation de transport
Opportunités de carrière : Mandat initial de 9 à 12 mois avec forte possibilité de prolongation sur de nouveaux projets en développement
Culture d'entreprise : Environnement de travail humain, collaboratif et fondé sur la confiance
Impact social : Projets écoresponsables (LEED), durables et communautaires à fort impact positif
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Responsabilités
À titre de surintendant, vos principales responsabilités seront de : Gestion quotidienne globale du site de construction
Planification et suivi de la cédule (3 à 5 semaines d'avance) via Monday
Coordination, suivi rigoureux et gestion des sous-traitants
Animation des réunions de chantier hebdomadaires
Tenue de livres et documentation administrative pour la certification LEED
Application stricte des normes de sécurité ASP Construction et maintien d'une propreté impeccable du site
Qualifications
Expérience : 3 à 5 ans minimum en surintendance de projets résidentiels multilogements (profil intermédiaire à senior)
Certifications : Carte ASP Construction valide
Compétences techniques :
Maîtrise de la lecture de plans (papier et tablette)
Connaissance des suites Microsoft (Teams, SharePoint) et logiciels de planification (Monday)
Expérience ou fort intérêt pour les normes environnementales et certifications LEED (atout)
Profil recherché :
Parcours pratique sur le terrain (ex. : charpentier-menuisier évoluant vers la gestion)
Autonomie, rigueur absolue (« pas de coins ronds »), excellent relationnel et gestion de conflits
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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