détails d'emploi
Surveillant de chantier avec Hydro-Québec
Nous recherchons un Surveillant de chantier senior doté d'une vision 360° pour piloter un projet industriel d'envergure à Shawinigan. Ce mandat exige une maîtrise transversale des enjeux techniques et une capacité à coordonner plusieurs corps de métiers simultanément.
📍 LOCALISATION ET CADRE
...
Site : Shawinigan-Sud
Environnement : Site industriel actif nécessitant une coordination rigoureuse.
📅 CALENDRIER DU PROJET
Mobilisation : Mi-mars 2026.
Durée : Mandat de 9 mois (clôture prévue novembre/décembre 2026).
Pour plus de détails:
Aida Kadiric: aida.kadiric@randstad.ca
Téléphone: 514-208-0779
Avantages
Surveillant de chantier avec Hydro-Québec
- Rémunération : À partir de 31 $ / heure, ajustée selon votre expertise.
- Stabilité : Paie versée à chaque semaine.
- Horaire : Temps plein, 40 heures par semaine.
- Environnement : Intégrez une belle équipe de travail dynamique et collaborative.
Responsabilités
Surveillant de chantier avec Hydro-Québec
Vous assurerez la conformité et la qualité des travaux pour des projets variés et stimulants :
- Innovation : Infrastructures liées à l’électrification des transports.
- Mécanique Industrielle : Systèmes d’air comprimé et installation de ponts roulants.
- Structure & Civil : Conception de bases pour machines-outils et travaux de structure.
- Électricité & Accès : Raccordements électriques complexes et pose de portes industrielles.
Qualifications
Surveillant de chantier avec Hydro-Québec
Profil recherché:
- Solides compétences multidisciplinaires.
- Capacité à naviguer entre les exigences de la structure, de la mécanique et de l'électricité.
- Carte ASP construction.
- Rigueur exemplaire en santé, sécurité et conformité des installations.
Sommaire
Surveillant de chantier avec Hydro-Québec
PRÊT À RELEVER LE DÉFI ?
Joignez-vous à un projet phare de la région de Shawinigan pour l'année 2026.
Aida Kadiric:
514-208-0779
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Surveillant de chantier avec Hydro-Québec
Nous recherchons un Surveillant de chantier senior doté d'une vision 360° pour piloter un projet industriel d'envergure à Shawinigan. Ce mandat exige une maîtrise transversale des enjeux techniques et une capacité à coordonner plusieurs corps de métiers simultanément.
📍 LOCALISATION ET CADRE
Site : Shawinigan-Sud
Environnement : Site industriel actif nécessitant une coordination rigoureuse.
📅 CALENDRIER DU PROJET
Mobilisation : Mi-mars 2026.
Durée : Mandat de 9 mois (clôture prévue novembre/décembre 2026).
Pour plus de détails:
Aida Kadiric: aida.kadiric@randstad.ca
Téléphone: 514-208-0779
Avantages
Surveillant de chantier avec Hydro-Québec
- Rémunération : À partir de 31 $ / heure, ajustée selon votre expertise.
- Stabilité : Paie versée à chaque semaine.
- Horaire : Temps plein, 40 heures par semaine.
- Environnement : Intégrez une belle équipe de travail dynamique et collaborative.
Responsabilités
Surveillant de chantier avec Hydro-Québec
Vous assurerez la conformité et la qualité des travaux pour des projets variés et stimulants :
...
- Innovation : Infrastructures liées à l’électrification des transports.
- Mécanique Industrielle : Systèmes d’air comprimé et installation de ponts roulants.
- Structure & Civil : Conception de bases pour machines-outils et travaux de structure.
- Électricité & Accès : Raccordements électriques complexes et pose de portes industrielles.
Qualifications
Surveillant de chantier avec Hydro-Québec
Profil recherché:
- Solides compétences multidisciplinaires.
- Capacité à naviguer entre les exigences de la structure, de la mécanique et de l'électricité.
- Carte ASP construction.
- Rigueur exemplaire en santé, sécurité et conformité des installations.
Sommaire
Surveillant de chantier avec Hydro-Québec
PRÊT À RELEVER LE DÉFI ?
Joignez-vous à un projet phare de la région de Shawinigan pour l'année 2026.
Aida Kadiric:
514-208-0779
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
