Surveillant de chantier avec Hydro-Québec

Emplacement : Trois-Rivières
Durée du mandat : Contrat intensif de mi-février/début mars au 17 juillet 2026.

Pour plus de détails:
Aida Kadiric: aida.kadiric@randstad.ca
Téléphone: 514-208-0779

Avantages
SURVEILLANT DE CHANTIER MULTIDISCIPLINAIRE
Hydro-Québec

- Rémunération : À partir de 31 $ / heure, ajustée selon votre expertise.
- Stabilité : Paie versée à chaque semaine.
- Horaire : Temps plein, 40 heures par semaine.
- Environnement : Intégrez une belle équipe de travail dynamique et collaborative.

Responsabilités
SURVEILLANT DE CHANTIER MULTIDISCIPLINAIRE
Hydro-Québec

Sur ce chantier, vous agissez comme le garant de la qualité technique. Votre champ d'action se concentre sur trois piliers majeurs :

- Protection Incendie : Supervision de la modernisation complète des systèmes d'alarme incendie.
- Électrification & Réseaux : Contrôle du déploiement des infrastructures liées à l'électrification des transports.
- Volet Civil & Infrastructures : Surveillance des travaux de génie civil essentiels à l'intégration des nouveaux systèmes.

Qualifications
SURVEILLANT DE CHANTIER MULTIDISCIPLINAIRE
Hydro-Québec

Profil recherché:

- Solides compétences multidisciplinaires.
- Expérience confirmée en surveillance multidisciplinaire (Électrique / Civil).
- Carte ASP construction.
- Rigueur exemplaire en santé, sécurité et conformité des installations.

Sommaire
SURVEILLANT DE CHANTIER MULTIDISCIPLINAIRE
Hydro-Québec

PRÊT À RELEVER LE DÉFI ?

Aida Kadiric:
514-208-0779

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.